“干得好”为何不如“考得好”

村官李乔（化名）退出的消息，在河北省的大学生村官群体中传播开来。这个曾经远近闻名、受到当地媒体和组织部门“热捧”的大学生村官典型，如今不愿意多谈“村官”二字，“我后悔当村官了，让人寒心”。在做大学生村官时，李乔放弃法院的正式工作，到村里当村官；当上村官后，又主动打报告离开条件较好的乡镇政府，一定要下村工作；进村之后，一心创业，扎根在田间地头。

让李乔心寒的，正是大学生村官圈内现有的“干得好”不如“考得好”的出路怪圈。在河北蔚县，大学生村官宋嘉（化名）已经当了5年大学生村官，他的所见所闻，几乎全是这样的例子。很多平时在镇上“打杂”，如愿获得了个事业编；有的走“埋头苦读”路线，全村不认识一个人，却考进县里、市里当起了公务员；还有的凭借大学生村官的履历，进入国企、银行工作，收入頗丰。而像李乔这样“干得好”的村官，却不见有多好的出路。“本来以为他至少都能当上副乡长，结果啥也没有，解聘了。”宋嘉说。

全国大学生村官工程专家委员会首席专家、《2013中国大学生村官发展报告》副主编李义良有着多年的大学生村官工作调研经验，他告诉记者，目前的大学生村官队伍中，确实存在着“干得好”不如“考得好”的现象，“这种情况的出现，主要与现有考核体系不健全有关”。

现实中，有的地方简单套用乡镇机关干部或乡镇对村干部的通用考核指标，在大多数地方的“考核”中，那些很少进村干活儿、长期“埋头苦读”或“向上借调”的大学生村官未被检出“不合格”，由此出现了干好干孬一个样。

“如果干得好的人，日子过得远不如擅长考试、不会干事的人，那还有谁愿意留在基层好好干？”李义良说。