高层次人才与高校学报辩证关系的研究

倪天辉

辩证关系就是指事物之间、事物内部要素之间以及事物的两重性之间的既对立又统一的关系。高层次人才与高校学报之间也存在辩证关系，本文主要从两者的特点、高层次人才对高校学报的推动作用、学报服务于高层次人才等几个方面进行论述，阐明两者之间内在的辩证关系。

高层次人才高校学报辩证关系高层次人才是某一特定人群的总称，高校学报是学术期刊的一种，两者表面上看，似乎没有任何关联，但是实际上两者之间存在着辩证关系，笔者着重从以下几个方面来探讨两者之间的关系。

一、高层次人才与高校学报的特点

高层次人才，广泛的来讲是高层次留学人才和科技专家的统称，在海内外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内所急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

高校的竞争归根到底是人才的竞争，高层次人才作为高校教师队伍的重要组成部分，对高校的发展具有举足轻重的作用。高层次人才的引进与培养不仅能快速扩充师资队伍、改善师资结构，而且对建立科研团队、提升学术能力、扩展学术网络、增加科研产出有巨大推动作用，能极快地增强学校影响力，从而提升自身的核心竞争力，在高校的竞争中立于不败之地。

高校学报是指一种学术刊物，由高校主办的专门进行学术研究成果报道的学术类期刊。学报是一种学术平台，主要展示高校教学和科研水平的一个重要窗口，也是与其他高校进行学术交流与科研合作的媒介载体。因此，办好学报，服务于高校人才队伍建设，服务于学校的教学科研工作，服务于学术交流与合作，是高校学报神圣的职责和应尽的义务。

二、高层次人才对高校学报的作用

1.高层次人才研究方向为高校学报特色化、专业化奠定了基础

近年来，高校学报的特色化和专业化已越来越受到重视，成为学报同仁的研究热点。学报应有自己的特色，办出特色的基础是建立在学报现有作者群之上的，建立在人才作者研究方向与学术水平之上的。所以，学报的特色化与专业化，与本校高层次人才作者群的水平密切相关。没有高层次人才，学报的特色、专业化就成为空谈。滨州医学院今年来高度重视高层次人才引进工作，作为“一把手”工程来抓，引进了9名“泰山学者”特聘教授等高层次人才，连续2年获山东省高校优秀人才先进单位荣誉。高层次人才的引进，有力的支撑了相关学科的建设和发展，有力的促进了该领域的学术交流与合作，有力的推动相关技术成果转化为生产力，同样，极大地提升学报学术影响力，《滨州医学院学报》的影响因子和他引频次逐年快速提高与增长。

2.高层次人才梯队的组建为高校学报提供稳定的学术队伍

高校的发展离不开人才，人才的引进与培养必须依托重点学科与优势专业，所以高校的发展必须发展的特色专业与重点学科，集约配置资源，第一位的就是配置好人才资源，调整好人才结构，形成从领军人物到核心团队的合理梯队，保证学科能够不断做大做强。滨州医学院近年来在重点学科、创新平台、优势专业建设过程中，通过各种优惠条件，千方百计延揽人才，聘请国内外高水平专家，汇集了大量的学术精英和人才。由于高校学报有近距离接触人才的机会，充分发挥近水楼台先得月的优势，这些学术精英必然成为高校学报一支稳定的作者群体，以其合理的人才结构梯队，源源不断的向学报输送优质稿件，对稳定高校学报的作者队伍产生积极深远的影响。2010～2013年，我校共投入3000余万元吸引115名高层次人才专家来校或回校工作，重点资助了5个创新团队，通过理顺人才工作体制机制、深化人事制度改革、优化人才成长环境、建设人才工作平台等一系列举措，有力的促进了人才队伍建设，学校的人才队伍数量、结构、规模和质量得到了较大的提高和优化。重金吸引人才、理顺体制机制、优化人才环境同样为人才梯队的优化搭建提供了有力支撑，同样为学报形成了一支高水平的专业作者队伍搭建便捷快车道。3年来，引进的高层次人才共在我校学报上发表高水平论文103篇。

3.高层次人才引领学术方向为学报提供管理参数

高校学报是人才展示教学科研成果的重要园地，是反映高校教学科研水平的窗口；办好学报对于高校来讲有两点意义：一是引领学术发展方向，二是为学校管理这提供科学依据和参数。高层次人才的价值主要体现在学术成果上，从学术角度看，高层次人才站在学术的前沿，不断创新，不断钻研，创造的学术成果在学报上发表，具有一定的学术前瞻性，能引起校内外教师和科研人才对对其学术成果与研究方向密切关注，相互探讨，加强学术交流，引领学术方向。再者，学校管理者可以从学报刊载的学术信息内容，通过归纳和数据挖掘出一些具有科学价值的数据和参数，以帮助其作出正确客观的判断，为学校制订有关政策、规划和管理方法，提供客观的依据，从而能使决策、政策具有可行性、科学性，能更好的推动教学科研的发展，进一步深化学校改革力度。

三、高校学报应为高层次人才服务

高校学报办刊的宗旨就是为高校的教学科研服务，可以理解为同时为高层次人才服务。因为学报为人才提供了一个展示自己教学和科研成果的平台，使人才可以在学报上发表自己的学术理念和研究成果，赢得学术上的话语权和应有的荣誉，同时也搭建了与校外的同行学术交流平台，有利于学校之间的合作交流，同时提高自身的教学与科研水平，推动学术交流与合作。

1.学报编辑要有为高层次人才服务的意识

学报编辑要解放思想，提高认识，与时俱进，深刻领会高层次人才对学报工作的重要意义，从而以饱满的热情地为人才作者服务、为学术作者服务，在服务于人才建设的同时谋得学报自身的发展。滨医学报编辑部定期开展解放思想大讨论活动，找准自身的定位，加强自身素质，提高服务水平，善于与高层次人才交流沟通，了解人才的研究方向和研究成果，结合自身的学术信息平台，为本校的学科建设和发展、为高层次人才成果交流提供多方面的服务，体现学报的价值。学报栏目的设置，尽量向学术人才、重点学科倾斜，摸清人才的研究方向，考虑到学科的发展背景和前景，固定栏目，舍得版面，缩短周期，不断提高服务意识和水平。滨医学报编辑们，近年来，深入研判泰山学者的研究领域方向，密切关注研究动向，通过与泰山学者做朋友的方式，固定了相对稳定的学报栏目，每期专题约稿，加强专门领域的研究，不断提升学报的学术水平。endprint

2.高校学报要成为培养人才的助推器

高校学报立足于高校，同教师、科研工作者关系密切，甚至成为良师益友，学报自然而然的承担起发现人才、培养人才的重任。作为学校学术交流的平台和窗口，学报刊登人才的研究成果，使得研究的学术成果得以认可和交流，这往往是鼓舞着作者研究更高水平成果的精神动力。在这一过程中，学报对于他们今后学术研究的深入，个人成长的发展，都有很大的助推作用。我校不少引进的高层次人才在与学报编辑接触交流中提到，他们来校后的首次学术成果往往是发表在自己本校的学报上，成果的发表，极大地鼓舞着他们不断进行新的、更深层的研究，形成了良性循环，最终使得他们取得了优异的成就，有力今天的辉煌。这足以说明高校学报在培养学术人才方面具有强大的助推作用。

3.高校学报为学科建设起到了信息传递的作用

人才的引进、培养和发展要依托学科，学科的建设发展当然离不开人才。近年来，滨医将人才队伍建设作为发展战略第一支点。没有人才这个战略支点，没有这个第一资源，没有这个立校之本，一切美好的谋划和战略目标，都是不可能实现的。为此，构建学科人才高地成为学校领导的第一发展战略。学术信息在学科建设与发展过程中，起着不可估量的作用。学报作为学术信息沟通交流的平台和窗口，能为学科建设、人才培养引进提供有益的借鉴和参考。高校学报围绕自己的特色栏目向著名学者和人才专家约稿，或向校外科研人员进行这一栏目的组稿，此类研究方向相似的论文刊登在学报上，必将引起学术的争鸣，起到引领科研前沿、传递学术信息的作用，为重点学科建设营造了浓厚的学术氛围，为学科建设提供了有益的学术信息，具有重要意义。

总之，高校学报既可以展现高校人才的优秀学术成果，反过来又可以促进和深化高校人才的教学与科研工作，因此高校学报与高层次人才具有相辅相成、作用与反作用的辩证统一关系。

参考文献：

[1]刘淼炜.高校学报在高校教学科研中的地位与作用.广东技术师范学院学报，2008，（9）：99-101.

[2]燕娇云，吉美丽，褚金红，等.论高校学报与高校发展的互动关系.淮海工学院学报，2006，4（1）：83-85.

[3]倪向阳，马永军.省属院校学报重点栏目、特色栏目调查分析.黄冈师范学院学报，2007，27（3）：59-63.

[4]杨继成.论高校学报对在校研究生作者群的培养.编辑学报，2005，17（1）：60-61.endprint