十年上市铿锵行 任重道远勇担当——驰宏锌锗上市十年记

孙亚民 郝永霞|文

2004年4月20日，云南驰宏锌锗股份有限公司在上海证券交易所敲响了上市的锣声。经过十年的快速发展，公司主要装备、环保和工艺技术达到“国内一流、国际先进”的水平，综合竞争力大幅提升。

2004年4月20日是所有驰宏人记忆犹新的一天。这一天，承载着几代会矿人的寄托和新一代驰宏人的梦想，破茧于云南会泽铅锌矿的云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称“驰宏锌锗”）终于在上海证券交易所敲响了上市的锣声！时光荏苒，岁月如梭，转眼驰宏锌锗上市十年了。十年来，驰宏人以铿锵的脚步走出了大山；十年来，驰宏人以勤劳的双手在四国五省三区两市立下了坐标；十年来，驰宏人以致力打造有色金属国际性矿业公司，建设百年驰宏为目标，科学谋划实现了产业升级，综合竞争力提升。

遥想上世纪50年代，驰宏锌锗的先驱为了确保国家重点项目建设，发扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，书写了艰苦卓绝的创业史。从建国初的百废待兴、物资匮乏，到恢复生产开拓出第一条出矿坑道“跃进坑”，砌起第一座半水套开顶式鼓风炉投入生产，使会矿成为云南省采用鼓风炉炼铅的开端，结束了矿区延续五百年土法炼铅的历史；从两次“下马”的挫折，到填补我国烟化炉冶炼技术的空白，建成全国第一个从铅锌矿石中提取锗的工厂，为我国“两弹一星”的成功研制做出了历史性贡献；从文革期间企业发展遭到严重干扰，到拨乱反正、全面整顿，会矿迎来第二个春天；从实施地质科研找探矿，到探获铅锌金属300多万吨，为企业争取上市、开发建设会泽矿山和曲靖冶炼项目做好了充分准备。近半个世纪的岁月里，几代会矿人扎根于乌蒙山下，在较为艰苦的环境里无怨无悔，“献了青春献终身，献了终身献儿孙”，在各个历史时期都圆满完成了党和国家赋予的光荣使命，为我国经济建设和社会发展做出了历史性贡献。

进入21世纪，为适应市场经济的要求，增强企业核心竞争力，会矿进行了股份制改造，并在会矿第十五届三次职代会上提出了“一切为了改制、改制为了上市、上市为了发展、发展为了会矿”震撼人心的宣传导向……2000年7月18日云南驰宏锌锗股份有限公司正式成立。从此，驰宏锌锗第一届领导集体团结带领全体干部员工，面对上市前如山的困难，勒紧裤腰带，一手抓上市准备，一手抓生产经营、资源接替和技改项目建设，最终成功实现了“改制上市、异地建厂”的关键转折。由此，驰宏锌锗在体制变革和经济转轨的艰难岁月中浴火重生，从走出大山到走向国际，实现了凤凰涅槃般的飞升，完成了向铅锌工业体系完整、有着鲜明战略导向和目标追求的现代化新型企业的巨大跨越。

十年的打拼磨砺，造就了驰宏人艰苦奋斗、励精图治的新时代精神，书写了一部攻坚克难、团结奋进的创业史；一部坚韧不拔、勇于拼搏的奋斗史；一部求实创新、与时俱进的改革史；一部继往开来、再创辉煌的发展史。

上市十年来，驰宏锌锗紧紧依托资本市场，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，加快改革发展步伐，不断做大做强铅锌产业。驰宏锌锗从成立之初的一家资产总值只有4亿元，股本只有9000万股的小公司快速成长为目前拥有296.99亿总资产，股本扩张到166756万股，拥有37家分子公司的上市企业。从2004年至2013年，公司铅锌冶炼产能由8万吨产能增加到34万吨；营业收入由7.14亿元增加到180亿元；利润总额由0.74亿元增到7.1亿元，并在2007年创下了利润总额15亿元的历史最好记录；上缴税费由0.63亿元增长到8.09亿元。同时，持续采用高新技术改造提升传统产业，公司主要装备、环保和工艺技术达到“国内一流、国际先进”水平，综合竞争力大幅提升。

上市十年来，驰宏锌锗坚持资源第一战略，充分发挥在风险勘探方面的技术、人才优势，依托公司品牌和资本市场平台优势，抓住国家矿产资源勘查和整合政策机遇，立足云南、面向国内、开拓海外，资源战略获得全面突破。特别是2006年通过向控股股东云南冶金集团发行3500万股用于收购其持有的昭通市铅锌矿100%股权，创新了资源整合的新模式；随后公司抓住2008年全球金融危机带来的资源整合机遇，在海外全资收购了世界级的塞尔温铅锌矿，成功控股收购玻利维亚铜及金锑矿资源，并在大兴安岭探获了超大型钼矿，在会泽、昭通、内蒙古等地区实现了老矿山找矿重大突破，资源品种由单一的铅锌锗发展为铅、锌、铜、钼、金、锑等多种有色金属和稀贵金属，为企业未来发展奠定了坚实基础、提供了广阔平台。

B-110钻探

上市十年来，公司始终秉承把强化股东责任、社会责任和环境责任作为公司可持续发展的行为准则，坚持对股东、对社会负责，把工作做实，把业绩做好，不断提高上市公司发展质量和效益。公司已累计向投资者派发现金股利26.6亿元。特别是2007年，“驰宏锌锗”股票突破百元大关，最高冲到154元/股，开创了A股历史上“第一高价股、第一绩优股、第一高分红股”三个第一的奇迹。2006年、2007年分别推出了“每10股派30元，送10股”和“每10股派20元，转增5股，送5股”超级红包，让广大投资者分享企业成长带来的收益。同时，充分利用上市公司优势，通过公开发行、配股融资等手段募集资金62.57亿元，“把钢用在刀刃上”，为公司项目建设和跨越发展注入了勃勃动力。在此期间，驰宏锌锗荣获“2006年中国上市公司百佳市值管理奖”第五位；在上交所举办的2009年度公司治理专项评选中获“2009年度董事会奖提名”；在2011年中国证券金紫荆奖评选中，荣获“‘十二五’期间最具投资价值上市公司”。

上市十年来，驰宏锌锗始终坚持“全心全意依靠员工办企业”的方针，坚持企业与员工共发展、同受益，让广大员工充分享受企业发展的成果。员工生产生活条件明显改善，万余名在岗员工人均年收入从2004年的1.5万元增长至2013年的6.6万元，在曲靖、会泽、昭通、澜沧建设了4474套员工住房；定期体检常态化开展，特殊工种、特种作业员工得到重点劳动保护和职业病防范，基层职业卫生健康得到进一步规范和提高；实施“驰宏儿女英才奖”，共奖励员工子女460余名，累计发放奖金473.5万元；困难帮扶、医疗互助、纠纷调解、分居关怀为核心的驰宏人文关怀体系逐步建立，累计帮扶救助1058名因病因伤致贫的困难员工。此外，公司大力推行千人招聘计划、薪酬制度改革、用人制度改革、机构改革、精细化管理和母子公司管控转型，盘活人力资源，提高管理水平。十年来，驰宏锌锗干部年龄结构和学历层次进一步优化、专业分布和岗位配比日趋科学；累计招聘新员工1700余人，投入员工教育培训经费7000多万元，培训员工十余万人/次；6000余名员工被聘为公司核心人才，2200多人在公司取得专业技术职务。现有员工中享受“国突、国贴”专家两人，“省突、省贴”专家4人，省级青年创新人才、技术带头人6人；各类专业技术人员近1700人，形成了层次鲜明、梯队互补的员工队伍，为驰宏锌锗的快速发展提供了人才保证和智力支持。

十年弹指一挥间，十年创业不寻常。上市十年，开拓直接融资渠道、募集发展资金，保障驰宏锌锗一个又一个“生命工程”得以按期建成投产；上市十年，极大地扩展了公司发展空间，采用并购重组等资本运作手段，大力实施海内外兼并收购，使得驰宏锌锗迅速在铅锌行业中崛起，朝着打造以铅锌为主的有色金属国际性矿业公司而努力奋斗；上市十年，有力地提升了驰宏锌锗在资本市场和社会公众中的知名度，为驰宏锌锗树立品牌、开拓市场和招聘人才发挥了巨大的品牌效应；十年上市，建立现代企业制度，规范法人治理结构，低成本股权融资，有效增强了公司的抗风险能力；十年上市，潜移默化地改变了驰宏锌锗每一名员工的思想观和价值观，坚持以经济效益为中心，对股东负责、对社会负责成为驰宏锌锗的共同担当！

抚今追昔，饮水思源。站在驰宏锌锗成立十周年的时间坐标上，追寻驰宏锌锗发展的足迹，人们不难看到，驰宏锌锗能够取得今天的业绩和发展，是源于历届会矿领导班子和几代会矿人为企业打下的坚实基础，开发建设麒麟厂、实施“二四”工程、老矿山深部找矿等，每一步大胆且心细，每一步坚实而有力，让老国企在不同时代、不同时期都焕发出新的生机；是源于冶金集团和集团领导对驰宏锌锗改制上市的高瞻远瞩和大力支持，从谋划决策到上市运作，从项目建设到人财物支援，为驰宏锌锗的腾飞插上了翅膀；是源于驰宏锌锗第一届领导班子和广大干部员工在改制上市、异地建厂过程中的艰苦奋斗、战天斗地，面临第一次申报上市失败的挫折打击，面对异地建厂的艰辛繁忙，始终坚定信心不动摇，克服困难不叫苦，终于迎来了成功上市和会泽矿山、曲靖冶炼厂投产，公司整体步入了改革发展的新纪元；是源于驰宏锌锗上一届领导班子的超前谋划和全体干部员工的共同努力，经过“十一五”和“十二五”前三年的艰苦奋斗，资源占有纵深发展，地质找矿硕果累累，营业收入激情增长，产业重组稳步推进，项目建设如火如荼，为驰宏锌锗未来发展抢占了制高点、扩大了话语权、增强了抗风险能力。

驰宏锌锗全景

展望未来，任重而道远。在新的时期、新的时代，驰宏锌锗更加清醒地认识到面临的形势和任务。不负重托，继往开来，迎接挑战，打造新的竞争力成为了新一届领导班子和广大在职干部员工的担当。未来十年，驰宏锌锗将围绕打造以铅锌为主的有色金属国际矿业公司的奋斗目标，致力于海内外资源保障和重点项目建设，致力于完善产业链和盈利模式创新，致力于创新体系和责任体系建设，致力于深化改革和文化建设，致力于人与企业的全面发展，创造一种员工充分享有出彩机会并愿意出彩的氛围，促使全体干部员工更加自觉地在实践中锤炼自己，自觉担负起历史赋予的重任，实现与企业的共同发展、共同进步、共同繁荣！

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