新形势下矿山救护思想政治工作的探索与研究

李进，杲昇

（山东能源新矿集团工会，山东 肥城 271608）

新形势下矿山救护思想政治工作的探索与研究

李进，杲昇

（山东能源新矿集团工会，山东 肥城 271608）

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。加强新形势下思想政治工作，对职工队伍建设稳定和矿山救护工作具有重要意义。只有紧跟社会进步与时代发展的需求，大力加强和改进职工思想政治工作的方式、方法，才能开创出矿山救援队伍思想政治工作的新局面，为矿山救援队伍的发展提供强有力的思想保证与群众基础。

矿山救护；思想政治工作；职工队伍稳定

矿山救护队作为处理煤矿事故灾害的专业化队伍，具有职业性、技术性、高危性等特征，这决定了救护职工必须具有高度的政治觉悟、强烈的责任感和事业心。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济利益、组织形式、生活方式、岗位选择等方面的多元化趋势日益明显，企业职工的思想认识、价值观念、思维方式也呈现出了多样性。因此，矿山救护队必须顺应时代气息，以改革创新的精神、务实的组织形式、良好的保障机制切实加强和改进职工队伍的思想政治工作，不断探索思想政治工作的新模式，进而为企业进一步发展和推动矿山救护工作改革发展营造团结稳定的良好氛围。

一、正确认识思想政治工作在矿山救援中的重要作用

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。现代企业所倡导的人本管理模式，是指在企业经营管理的一切活动中始终把人放在中心位置，充分调动职工的工作积极性，实现人力资源的优化配置，追求人的全面发展和企业效益最大化。这与思想政治工作“关心人、尊重人、信任人、理解人”的目标是相一致的。在矿山救护工作的管理中，强有力的思想政治工作为队伍管理、业务训练和各项救援任务的完成提供了强大的精神动力和思想保证。要把思想政治工作渗透到战备训练、抢险救灾、日常管理具体实践之中，贯穿到救护工作的全过程，为队伍改革发展提供强劲动力。

二、当前矿山救护思想政治工作中存在的问题

（一）随着信息时代的来临，救护队职工队伍的文化素质有了很大的提高，而且思想变的十分活跃，个人的主体意识逐渐增强，服从意识和团队意识比较淡薄，从而给队伍的管理带来了诸多不便。

（二）一些矿山救护队不同程度地存在着一手硬、一手软的情况。表现在只注重行政、经济管理手段的运用，忽视了思想政治工作生命线作用。在日常管理中，不能针对具体问题拿出思想政治工作的有效办法，只强调严格的军事化管理，忽视了精神文明建设。

（三）待遇的低水平和行业的高风险使部分职工产生失落感和恐惧感，理想信念不够坚定。现在救护队职工实行服役制，二次择业在所难免。这使得部分职工体验不到“家”的温暖，对自己的未来充满忧虑。这一系列问题的产生，导致思想政治工作开展困难，特别是在职工切身利益受到影响，而救护队自身又无力解决的情况下，思想教育很难见效，职工队伍思想稳定性有所降低。

（四）思想政治工作缺乏创新，不能与时俱进，缺乏应有的说服力。面对出现的新情况、新问题，如果不及时采取果断措施加以解决，很有可能会造成人员紧张，致使救护队的凝聚力、战斗力下降，后果不堪设想。由此可见，加强和改进矿山救护思想政治工作势在必行。

三、加强和改进救护队思想政治工作的方法探究

（一）创新管理方式，不断提高思想政治工作水

平

1.贴近实际。思想政治工作要始终围绕强化训练、提高队伍素质这个中心去开展工作。在日常管理中，要随时掌握职工的思想脉络和情绪变化，从而找到工作中待加强的薄弱环节和职工反映强烈的突出问题，采取果断措施，有的放矢地开展工作，使思想政治工作更具有针对性和实效性。

2.贴近生活。思想政治工作要从职工日常生活中具体的点滴小事抓起，着眼于难点和热点问题的解决，体现出以人为本的管理理念和理解人、尊重人、关心人、启发人的情感理念，切实增强思想政治工作的吸引力和感染力。

3.贴近群众。要深入体察广大职工群众的意愿，切实把维护和实现职工的根本利益体现在思想政治工作的全过程，心中装着他们的冷暖安危，认真倾听他们的意见，积极反映他们的呼声，主动为他们办实事、办好事，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，尽最大努力帮助职工解决工作和生活中的问题，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，让广大职工感受到救护队伍大家庭的温暖，增强他们工作的积极性和主动性。

（二）突出示范引领，发挥激励和示范作用

1.充分发挥党员干部的模范带头作用。党员和干部要以身作则，严于律己，要求职工做到的，自己要先做到；要求职工不做的，自己要带头不做。党员干部要加强学习，不断磨练自己，努力提高自身的政治素质、业务素质，切实发挥模范带头作用，做到一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆，以此感召每一名职工，使他们处处向党员和干部看齐，逐步形成人人学模范的良好氛围。

2.树典型、立榜样，是做好矿山救护思想政治工作的有效途径之一。要善于发现本单位优秀职工思想和行为的闪光点，用身边事教育身边人，用同龄人的先进事迹教育同龄人，充分发挥先进典型的辐射、带动效应，使广大职工有榜样可以学习、有目标可以追求，在全队形成聚精会神搞训练、千方百计提高战斗力、一心一意谋发展的强大合力。

（三）大力发掘和利用新载体开展思想政治工作

由于工作性质要求，救护队员人员构成以青年职工为主。随着社会的不断发展，青年职工的主体意识不断增强，以往“你讲我听”式的思想教育己很难取得良好效果，必须借助合适的载体，适应青年思想活跃、兴趣广泛的特点，努力改进教育形式，不断增强教育活力，充分调动青年职工参与教育的积极性，才能使思想教育“春风化雨、润物无声”。例如，可以利用现代多媒体技术，将传统的说教转变为参与和吸引，通过图片、动画、声音等现代技术，采用青年职工容易接受的形式，将青年职工思想政治教育深入地进行下去。还可以以网上讨论的形式，探讨交流思想政治教育方面的热点与学习体会，有效地掌握青年职工的思想动态，更好地改进思想政治教育工作。

（四）严格队伍军事化管理水平，提高队伍战斗力

矿山救护队是抢救煤矿灾害事故的主力军。救援工作的特殊性、专业性和危险性，决定了救护队伍必须实行严格的军事化管理制度。为了不断加强救援队伍现代化建设，救护队要严格按照《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化规范》等标准制定适合本单位的规章制度，实行严格的奖惩制度，努力提高队伍的战斗力和凝聚力。要狠抓队伍管理规章制度的贯彻落实，做到人人、事事、时时、处处按规定办事。要切实抓好队伍管理规章制度的学习、训练、监督检查等环节，增强职工群众的法制观念，提高遵守劳动纪律的自觉性。要把管理规章制度贯彻落实到各项工作和活动中去，建立和保持正规的战备训练、工作生活秩序，维护管理规章制度的严肃性和权威性。

（五）强化安全教育，增强职工安全救护意识

矿山救护队受作业环境的影响，必须加强队伍的安全教育宣传工作，强化职工的安全救护自主保安意识。要以一线救护职工为主，认真组织职工学习国家各项矿山救护规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等标准，进一步深化安全管理，完善安全质量管理规定，精心构筑以救护队伍基层一线为主的安全教育“一条线”。要定期组织职工观看“事故案例”、“事故现场纪实”等录像片，召开安全演讲会、处理事故总结会、技术服务分析会、安全知识竞赛等活动，倡导“自己的安全自己管、指望他人不保险”的安全思想，及时有效地运用安全调研、讲座、宣传栏、板报、短信等各种形式开展安全宣传教育，使安全宣传教育的内容入眼、入心、入脑，进一步提高职工安全思想觉悟，提高职工按章作业意识、自主保安和互助保安意识，使广大职工真正认识到必须坚持安全第一，把安全工作作为决定一切、稳定一切、压倒一切的首要工作对待，使“安全第一、施救第二”的理念深入人心，在全体职工中形成“全员抓学习、人人讲安全、队队管安全、人人提素质”的安全氛围和环境。

（责任编辑：曹木易）

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2095—7416（2014）05—0045—02

2014-10-09

李进（1965-），男，山东临朐人，大学学历，山东能源新汶矿业集团工会办公室主任，高级政工师。杲昇（1984-），男，山东宁阳人，大学学历，山东能源新矿集团矿山救护大队办公室副主任，助理政工师。