政工师能力素养建设问题探析

刘建国

摘 要：对于思想政治工作而言政工师起着中流砥柱的作用，其工作影响着企业文化工作建设，同时对党建工作也有着重要意义。政工师作为思想政治工作者，更是党与单位形象的外在体现，因而要注重政工师自身能力建设，强化其素养水平，从而提升其工作成效。从政工师能力素养建设的必要性加以分析，从政治、品德、业务、知识、交际等能力建设几大方面加以论述，阐述如何提高政工师能力素养的有效途径。

关键词：政工师；能力；素养

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）06-0074-02

当前，很多企业没有认识到思想政治工作的重要性，重经营管理工作，轻思想政治工作，重业务活动，轻文化构建，从而忽视企业政工干部积极作用与中坚力量，而政工干部良好的修养是企业思想政治工作的坚实基础，是企业文化构建和内部管理工作有序开展的强力推动与坚强保障。

一、政工师强化自身素质的重要性

（一）推动员工的工作觉悟提升

政工师作为思想政治工作者，肩负着为人民服务的责任，以积极贯彻落实党的政治思想工作为使命，既是以身作则，为员工树立起良好榜样形象，也是通过教育培训、文化构建、丰富活动等多种渠道来提高员工内在觉悟，挖掘员工内在潜力，激发员工向上精神，发挥员工内在动力，从而以员工个体的内在觉悟提升来推动和促进单位整体工作的蓬勃发展。

（二）增强企业的向心凝聚合力

政工师是做人的思想政治工作的，是单位的协调和纽带，其可以充分调动本部门和相关部门的力量，协调单位与员工之间关系，既以自身良好的形象发挥模范作用，也能最大限度地调动员工工作的热情和积极创造力，在职工工作中创造积极沟通、和谐平等、相互尊重的工作氛围，在此基础上打造一种积极、向上的感应合力，从而增加单位的向心凝聚力。

（三）推动企业文化的有力构建

文化建设是推动企业发展的内在源泉和不竭动力，是调动员工的积极性和创造性的精神动力源泉，文化是其核心竞争力内在的力量源泉，因而必须加强文化构建。政工师是夯实文化构建的基础和骨干，是强化文化宣传的桥梁和纽带。通过强有力的文化构建、运用好各类文化活动平台，将文化理念的宣传、贯彻、落实寓于各项思想政治工作活动之中，将广大员工的思想和行动统一到企业发展中来。

二、政工师注重素养建设的内容

（一）政治素养

良好的政治修养是政工师必须具备的基础条件，是提升员工政治信念、坚定政治立场的有效保证。政治修养体现在政治立场、政治态度、政治水平等方面。首先，做到立场坚定。政工师必须坚定自身的理想信念，做到立场鲜明，这是从事工作的前提。其次，做到善于学习。政工师必须积淀理论知识素养，将理论与现实有效结合。第三，做到与实际结合。政工师必须联系实际，善于将政治理论与市场环境、社会环境相结合，从企业与职工立场出发，更好地进行思想政治工作。

（二）品德素养

品德修养是加强政工师工作能力的关键措施，也是政工师为人立身的根本。当前社会变革加剧，文化日呈多元，现实考量着人们的思想与现实，这也对员工的品德修养提高提出了更现实的要求，也面临现实挑战。作为政工师品德修养是其从事工作的前提，要加强自身建设，做到以身作则，身为行范，发挥典范带头作用，工作时才能更有说服力和感染力。

（三）业务素养

业务修养是政工师做好工作的必备素质，是开展好工作的有效保障。业务素养是政工师工作能力的具体展现，其包括组织协调、表达沟通、调研创新等方面，是政工师开展好工作的基础。首先，组织协调必不可缺，通过组织协调，可以充分发挥和调动干部、职工的积极性与创造热情，提升向心力与凝聚力。其次，表达沟通是业务修养的基础和保障，政工师通过语言与文字两种方式与人沟通和交流，使得组织工作得以有序开展。第三，调研创新是政工师工作能力的外延拓展，政工师在实际工作中必须注意抓工作中的重、难、热点问题，深入基层，掌握实际情况，加强调研能力，也要依据工作实际，推陈出新，做到与时俱进。

（四）知识素养

良好的知识素养是政工师开展好工作的桥梁和助力。当前社会日新月异，新知识层出不穷，对于政工师而言，要做到与时代同步，既要有丰富、扎实的理论知识，也要有各类综合知识，工作才会得心应手。而知识素养本身也包括一种学习能力，在新时代面前对于政工师提出现实挑战，既要学习新知识，也要面对新问题，在学习与实践中充实自已做到“要给别人一杯水，自己先要有一桶水”。

（五）交际素养

思想政治工作本身就是一种沟通，其工作对象是现实世界中情感复杂的人，这也决定政工师必须具备较强的交际素养与沟通能力。当前中国企业制度还未完善，管理者与职工之间存在诸多现实问题，既有利益间的碰撞，也缺乏良好民主沟通氛围，在发展现实面前，需要发挥政工者沟通交流作用；既重视职工的切身实际利益，也要看到单位发展实际，做到上情下达，下情上知，实现互动交流，打造向心合力与发展主线，从而为企业的健康有序发展提供更好的服务。

三、政工师素养建设的有效途径

（一）沉淀自身是提高政工师能力素养的基石

对于政工师而言，政治与道德素养是其能胜任工作的基石，没有好的政治与道德素养，一个政工师就缺失支撑其奋发向上的精神动力和开展工作奋发有力的立身之本。做为思想政治理论工作者，政工师要想胜任工作，就要坚定自身的理想信息，这样在工作中，就会站的高、讲的准、抓的实，因而要提升自身政治理论素养，加强理论学习与积淀，并将理论与实践加以内化，将理论的精华内化于工作实践生活中，以理论指导工作。生活中要学会沉淀自身，政工师要树立正确的人生信念，自觉注重道德修养，努力培养人格魅力，营造崇高的人生境界。要以身作则，言行、品德、操守上率行垂范，工作中既要有全心全意为人服务的心，又要做道德情操引领的人。endprint

（二）加强学习是提高政工师能力素养的根本

知识就是力量，当前，时代变化加速，新事物层出不穷，做为政工师，因工作需要必须立足潮头，要坚持学习、思考、做事，保持学习的良好习惯，从而提高自身的能力素养。坚持勤学习、拓宽视野，在政治理论、时事法规、科学文化等方面，多读多看，不断提高知识水平与思维能力。坚持勤奋积累，丰富知识，把听到、看到的新论点、好文章整理剪辑下来，抓住素材，收集资料，学会总结，不断积淀知识储量与归纳整理能力。坚持勤总结，增加厚度，坚持写工作笔记，常记内心想法、感悟，并使之成为一种习惯，不断反思自身，着准工作定位。坚持勤借鉴，学会运用，借鉴先进经验和好的做法，从中受到启发，并和自身工作有机结合，活学活用。

（三）充实本领是提高政工师能力素养的核心

随着社会经济的快速发展，当前竞争也日益激烈，政工师工作面临诸多挑战，充实本领，立足自身是其开展好工作的根本。首先，政工师必须加强自身能力建设。在企业政工工作中，既要强化长板，发挥能力长项，也要补齐短板，弥补能力不足，针对自身业务能力，要虚心向别人、向书本、向实践多学习，也要多反思总结，从而提升自身本领。其次，政工师必须与实际结合。政工师要学会在熏陶中激发活力，既要在工作实践中锻炼自身本领，充实才干，也要将工作务实，在结合过程中，才会展示出其生命力。第三，政工师必须不断创新。在政工工作中，要以本领做基石，从工作内容、方法、载体上加以创新，将理论和实践结合在一起，并指导实践，提高工作的成效，营造和谐的思想政治工作氛围。

（四）改革创新是提高政工师能力素养的保障

思想政治工作是单位整体工作的有机组成部分，政工师素养能力构建也是单位整体素养提升的一部分，既要加大培训力度，提升其能力素养，也要改革政工活动，为其工作搭建平台，更要提供支持保障，在思想政治工作的实践中，坚持改革创新的精神，让政工工作适于时代的发展，与时俱进，在改革中求发展，在创新中求提高，实现以实践锻炼人才，以改革驱动人才，以创新塑造人才。在实际工作中发挥政工师的强力作用，打造舆论氛围与支持保障，使其在工作方式、工作作风做到与时俱进，从全方位角度来做好企业政工工作，保证政工工作的实效性、科学性，从而为企业的健康、持续发展奠定有力保障。

参考文献：

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[2] 汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013，（2）.

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[4] 杨婷.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放，2012，（3）.

[责任编辑 陈丹丹]endprint