2014年6月23日,《中原大化 2014年度人力资源结构调整实施方案》正式颁布实施。该方案明确了中原大化人力资源结构调整目标及完成时限:到2014年年末(在2013年基础上)人 员总量减少7%以上,机关机构、职数和人员控制在编制标准以内;中高级技术人员比例提高10%;高技能人才(高级技师、技师)比例提高20%;辅助及后勤岗位减员5%以上,全员人均生产率提高8%。核心员工稳定率99%,高技能人才稳定率97%,一线员工稳定率95%。
河南化工2014年7期
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5《中国商人》2024年7期
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7《师道·教研》2024年6期
8《中国对外贸易》2024年6期
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10《经济技术协作信息》2024年6期