关于利用数字信息化创新思想政治工作的思考

吴勋义

摘要：二十一世纪，数字信息化是当今世界发展的趋势。随着具有中国特色的社会主义市场经济的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业经营发展模式发生了根本性的变化，企业职工的思想观念呈现多元化。国有企业在与世界接轨，通过数字信息化提高企业生产效益的同时，运用数字信息化做好思想多元化背景下企业职工的思想政治工作至关重要。

关键词：思想政治工作 数字化 创新

数字信息化作为当今标志性的时代特征，在各行各业逐渐产生了深远的影响，人们的思想观念、行为方式和生活习惯正在或者已经发生变化。如何利用数字信息化下的现代宣传媒体和信息平台做好思想政治工作，特别是国有建筑企业的思想政治工作，是我们每一个国有企业政工人员需要认真思考的问题。

通过现代宣传媒体，借助信息平台，进而在一定程度上实现国有建筑企业思想政治工作信息化，借助信息技术积极开展思想政治工作，将思想政治工作的质量和效果提高一个层次，进而确保思想政治工作紧跟时代步伐，做到与时俱进。对于思想政治工作信息化来说，通常情况下是完善和发展思想政治工作，其本质是在思想政治工作中广泛运用现代信息科学和技术，进一步提高信息的利用率，在思想政治工作中最大限度地运用信息，增强其有效性。

1 开展思想政治工作信息化的必要性

1.1 思想政治工作信息化是时代和社会发展的必然结果。第三次工业革命之后，科学技术呈爆炸式发展，新的技术越来越多地运用到工作和生活当中。企业在这股科技浪潮的冲击下，方便、快捷、先进的信息技术渗透到企业发展的方方面面，国有企业的思想政治工作实现信息化已是大势所趋。

1.2 信息化能促进思想政治工作与时俱进。在市场经济环境下，国有企业作为我国经济改革的主体，一方面提高信息化生产效益，另一方面需要提高企业的“思想效益”。因此，思想政治工作需要在社会信息化的大趋势中充分发挥思想政治职能，紧跟时代的步伐，充分与现代信息技术进行融合，进而在一定程度上提高科技含量。

1.3 信息化能推动思想政治工作现代化。随着信息科学技术的发展，给思想政治工作提出了挑战，同时也带来发展机遇。先进的科学技术在一定程度上为思想政治工作信息化提供物质保证和技术支持，主要表现为：利用电视、广播、网络等现代宣传媒体，加大思想政治信息的收集力度，开展形式多样的思想政治教育；通过计算机智能统计分析思想政治工作，进行信息整理等，实现书本化向电子化的转变；充分利用网络，进而为开展思想政治工作提供参考依据，提高思想政治工作决策的科学性等，从而为思想政治工作现代化提供保障。

2 思想政治工作信息化的途径

2.1 培养高素质政工队伍，适应信息化时代的要求。思想政治工作信息化作为一项系统工程，其技术含量比较高，在知识和专业方面，对企业政工干部的要求比较高。丰富的专业知识和熟练的专业技能这是对政工干部的基本要求，借助现代技术做好本质工作，尤其在计算机等网络设备的操作技能方面要求比较高。对于国有企业来说，其政工队伍的规模比较庞大，无论是学历，还是知识结构，这些人员还不太适应信息化的需要，所以当务之急是更新政工干部的思想观念，提高政工队伍的专业文化素质。国有建筑企业作为一个比较独特的行业，在市场竞争异常激烈的今天，要想站稳建筑市场，不仅要有超前的市场眼光和良好的运营模式，更要有一支技术过硬、思想先进的专业技术人才，这也对我们的政工干部提出了更高的要求。国有建筑企业政工干部不但要掌握建筑企业在市场经济中的发展趋势，还要做好企业广大职工的思想政治工作，使职工的思想观念与企业的改革发展同步。

2.2 建立适应工作需要的思想政治工作网络体系。建设思想政治工作信息化，建立思想政治工作网络体系，关键环节是运用现代宣传媒体和信息平台开展相关的宣传教育活动。由于建筑企业项目多，流动性大，人员分散不稳定等行业特点，在国有建筑企业内建立思想政治工作网络体系就显得尤为重要。一是要改变政工部门观念，不断更新宣传教育设备，增加扩大信息化宣传平台，通过外部和内部信息平台，把系统内各单位的党政部门及各相关职能部门连接在一起，实现信息渠道的畅通。二是要根据网络的特点，建立思想政治工作网站和网页。依托网络开展丰富多彩、生动活泼的网上教育、交流、讨论等活动，进而帮助广大党员职工群众解决思想问题。

2.3 设立相应的思想政治工作信息化专门机构。在企业设立利用现代宣传媒体和信息平台做好思想政治工作的专门机构，充分利用现代信息技术传媒创新思想政治工作，是现代国有企业发展的大趋势，也是思想政治工作信息化的迫切要求。在政工部门加设思想政治工作信息化职能，专门负责本系统或本单位的思想政治工作信息化建设。一方面可以解答职工的心理、思想问题以及其他有关问题。另一方面可以发布上级有关指示要求或者在生产经营和思想政治建设方面的重要新闻，不仅能促进做好企业的思想政治工作，还能打开一扇企业对外展示自身形象的窗口。另外，根据建筑企业的行业特点，在各项目上建立思想政治工作网络体系支点，加强支点与企业政工部门的沟通和联系，可以通过网络视频开展面对面的思想政治教育活动。比如通过和企业政工部门的连线，召开电视电话会议，组织项目上的职工进行思想政治视频学习和讨论等等，这不仅能加强政工部门对职工的思想政治进行面对面的教育和引导，同时也减少了项目上职工与企业政工部门之间的来回奔波，为职工节省了时间，也为企业赢得了效益。

3 思想政治工作信息化建设中存在的主要问题

思想政治工作信息化建设尚处于探索阶段，不可避免地存在一些问题。这既有技术上的问题，也有观念上的问题，但主要还是我们广大政工干部在自身观念以及对网络的认识和应用上难以满足信息化的要求，跟不上时代的步伐。

3.1 认识不足。不少政工干部对网络在思想政治工作中的重要作用认识不深，在企业的思想政治工作当中还没有从传统的工作思维模式中转换出来，思想还比较保守，忽略了现代信息技术在企业思想政治工作当中的积极作用。

3.2 应用上存在差异。政工干部队伍整体素质不断增强，文化程度越来越高，但在网络技术面前，一些政工干部对网络信息化了解不多，有的甚至连电脑都不能熟练应用，更不用谈思想政治工作信息化建设。由于政工队伍素质与政治工作网络化不相适应，使得思想政治工作对网络的利用率不高，无法利用丰富的网络信息指导实际工作，造成资源浪费。

4 思想政治工作信息化建设的几点建议

国有企业要抓住机遇，迎接挑战，占领信息网络思想政治工作的新阵地，牢牢地把握思想政治工作主动权，努力开创信息化时代思想政治工作的新局面，就必须跟上信息化时代的步伐，主要从以下几个方面入手：

4.1 打破传统思维，树立思想政治工作信息化观念。思想政治工作信息化是思想政治工作一次“质”的飞跃，它对于国有企业各级领导干部特别是政工干部的思想观念必然带来强烈的冲击。我们必须彻底冲破传统观念的束缚，转变思想，充分认清信息化建设是企业现代化建设的大趋势，实现自身观念的更新，跟上现代化建设的理念，才能发挥出自身的优势，推动企业思想政治工作的全面开展，促进企业经济的稳步推进。

4.2 建设网络平台，充分利用网络信息资源。当前，国有企业特别是国有建筑企业在互联网上建立思想政治工作网站的研究和实践，还比较薄弱。面对网上各种不良思想的挑战，我们必须加大建设思想政治工作网站的力度，尽快占领互联网上的舆论阵地，掌握舆论话语权，同时完善从企业机关到各基层项目部的思想政治工作网络系统，以此构建企业思想政治教育的基础，确保企业广大党员职工政治坚定和思想纯洁。

4.3 培养信息化人才，提高政工干部的素质。新形势下，政工干部要胜任本职工作，必须增强现代化的信息素质，提高对网络信息的敏感度和处理信息的自觉性，促进获取和分析判断信息的能力。

思想政治工作信息化是社会发展的必然趋势，更是国有建筑施工企业现代化、正规化建设的客观要求。思想政治工作信息化作为一种新生事物，还处于起步和探索阶段，尤其是在如何把握思想政治工作和网络数字信息化的结合点上还存在一定的偏差。只要我们实事求是，与时俱进，不断创新，找准切入点，积极运用现代宣传媒体和信息平台构建思想政治工作信息网络，就一定能够实现思想政治工作信息化，促进国有建筑施工企业的健康快速发展。

参考文献：

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[2]闫国卿.思想政治工作信息化探析[J].前沿，2006（07）.

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