企业政工干部践行群众路线必须站前沿做表率

刘军

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。在党的群众路线教育实践活动中，政工干部担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任。联系自身工作实践，笔者认为，按照新时期好干部要求，企业政工干部践行群众路线，进一步提高服务工作对象和做好职工工作的能力，必须要自觉站在推动思想解放、促进科学发展、为民务实清廉的工作前沿，当先锋、做表率，成为思想导航员、旗帜领路人和心灵慰藉师。

1 企业政工干部要自觉站在推动思想解放的前沿，以“双信”为基石，争做思想导航员

伴随着企业改革发展的日益深化，基层党的建设工作面临的环境和条件发生了较大的变化，党建工作对象的丰富，高科技、新技术的引进带来的职工队伍工作技能和素质的差异性，改制、改革等举措的制定出台，以及职工需求的多元化，难免在不同层次职工群体中引起思想震荡。在加强和改进思想政治工作的主战场上，迫切需要企业政工干部先行一步，带头解放思想，以“信念坚定、职工信服”为工作基石，积极应对各种新形势、新任务引发的新课题、新挑战，争做引领企业“政通人和、上下同欲”的思想导航员。

解放思想是做好各项工作的根本。对于政工干部而言，思想解放的程度，直接决定着工作举措和管理创新实施的力度，决定着推动生产经营和企业管理的进度，决定着强化思想工作和人文关怀的深度。

做到“信念坚定、职工信服”，核心是组工干部要真正树立和落实的科学发展观，检验标准是看是否能够激发干部职工与企业发展的和谐律动。

一方面思考工作要从企业大局出发，明确工作方向。只有跳出企业看企业，透过现象看本质，才能更加清醒地认识到有碍企业科学和谐发展的症结，才能采取有力举措，转变部分干部职工“只愿纵向看、不敢横向比”的旧思维，消除遇到问题愿意找困难、谈条件，忽视主观努力及工作拖拉“慢半拍”的行为；才能切实树立“不进是退，小进、慢进也是退”的新观念，展现出时不我待的精神，脱胎换骨的作为。

另一方面落实职责要强化使命意识，突出工作带头。解决“四风问题”，必须触及一些党员干部的思想灵魂，让职工看到他们与“慵懒散奢”的决裂。消除四风，必须思想先行。在群众路线教育实践活动中，政工干部要带头讲政治，加强党性修养，体现良好作风和人格魅力；要带头做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，以“守土有责”的使命意识，以“其身正不令则行”的带头示范，带着真诚深入基层，与干部职工心贴心交流新形势带来的新挑战，在讨论中不断明确统一新形势必须要展现出的新作为，有效提高党员干部“聚精会神图发展，求真务实抓作风”的领导能力和“心系企业讲奉献，提升素质做贡献”的持续完善能力，切实纯洁干部队伍，践行“德才兼备、以德为先”标准。

2 企业政工干部要自觉站在促进科学发展的前沿，以“四精”为标准，争做旗帜领路人

紧密围绕企业中心工作开展党建工作，体现党组织的政治优势、组织优势，激发和调动广大职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业持续稳健发展，是基层党组织必须遵循的一条重要原则。

正视企业改革的重点、生产经营的难点、职工思想认识的疑点，需要企业政工干部及时有效调整活动思路、改变活动方式、创新活动载体、拓展活动范围，推动企业科学和谐发展。这就在本质上要求政工干部必须做业务精、作风好的表率，以“业务精通、管理精细、作风精良、思想工作精准”为目标，争做旗帜领路人。

做到“业务精通、管理精细、作风精良、思想工作精准”，具体标准应该是在七个方面成为领头羊，即：具有“一盘棋”的全局视野、奋发有为的主动意识、做精做强的工作能力、务实创新的工作追求、重视细节的实干精神、团结协作的优秀品质和以身作则的工作作风。

按照这一标准，政工干部要以“敬业、合作、负责、创新、学习”为原则，原原本本学习党章，一丝不苟落实上级指示精神，自觉对照，明确差距，加强实践，持之以恒，成为自身业务的行家里手，成为“懂管理、懂技术、会做职工工作”的复合型人才，成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定、部署的“二传手”。要树立“服务在基层、满意在基层”的工作理念，大兴调查研究之风，弘扬求真务实之气，不断提升服务意识和工作能力，凡事坚持以身作则，实现从“照我说的做”向“照我做的做”的转变 。

3 企业政工干部要自觉站在为民务实清廉的前沿，以“十心”为目标，争做心灵慰藉师

企业的发展是职工发展的基础，职工的发展是企业发展的动力源泉。关心职工、尊重职工、理解职工、发展职工，保障职工切身利益，激发职工积极性、创造性是企业一切工作的出发点和落脚点。

企业党建工作是否有成效，有实绩，必须要用职工满意进行衡量，这是颠扑不破的真理。政工干部只有真正做到了为民、务实、清廉，职工才能对你的作为认可，你的作为才能有效有用。践行群众路线，架起干部职工心灵沟通的桥梁，成为“十心”干部是关键。

成为“十心”干部，是新时期加强和改进思想政治工作的必然选择。“十心”即：用爱心激发职工，用诚心凝聚团队，用恒心提升管理，用专心勤奋工作，用耐心抓好基础，用热心服务职工，用细心发现问题，用精心抓好建设，用虚心提高素质，用清心保持廉洁。

做到“十心”，必须以正确的世界观立身，坚定理想信念，严格要求自己；以正确的事业观立业，把主要心思和精力放在工作上，用心、用力、用脑做事；以正确的价值观立行，保持勤俭节约的优良作风，坚决杜绝不廉洁行为。

做到“十心”，必须在感情上贴近职工，心里面装着职工，行动上关爱职工。要牢固树立群众观点。要以亲友之情关心职工；以奉献之情扶贫帮困；以无私之情为职工办事。

做到“十心”必须要加强学习，增强创新意识，改进作风。要适应形势发展变化，不断丰富拓展自身的业务水平、知识结构、工作方法、综合能力。要增强创新意识，在工作中不断进行理论创新、工作创新、体制创新，保持良好的精神状态，增强责任感和使命感，不断提升服务观念和创新的工作方法。

参考文献：

[1] 十八大报告.