对丽水市乒乓球裁判员队伍的现状研究①

施伟明

(浙江省丽水学院教育学院 浙江丽水 323000)

丽水市位于浙江省的中西部,乒乓球运动非常普及,每年都举行各类不同规模的比赛。裁判员是比赛的组织者与执行者,裁判员的执裁水平对赛事的严谨性与规范性有着重要影响,同时,对运动员的技术发挥和动作形成也有着额外影响;了解现阶段丽水市乒乓球裁判队伍的现状,探索和分析裁判员队伍的组织结构及运行中的问题,并积极面对,对促进丽水市乒乓球运动的健康发展及裁判员队伍建设有着重要的意义。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

丽水市乒乓球裁判员队伍的现状。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

1.2.2 访谈法

通过访问丽水市体育局群体部领导、乒乓球协会相关负责人、老年协会的部分成员,以及部分裁判员,掌握相关资料与信息。

1.2.3 问卷调查法

根据体育局的乒乓球裁判员资料备份及近3年考证情况,通过访问发放及现场发放问卷等形式,对所有一级、二级裁判员共59人进行问卷调查,对三级裁判员进行随机问卷调查,共发放问卷65份,回收53份,基中有效问卷49份。

表1 乒乓球裁判员等级状况

表2 乒乓球裁判员学历状况

表3 乒乓球裁判员的职业

1.2.4 数理统计法

2 结果与分析

2.1 丽水市乒乓球比赛的开展现状

2.1.1 比赛种类较多

在丽水市,主要有3个部门具体操作赛事,官方的、较大规模的赛事都是由体育局主办或承办,如市青少年乒乓球比赛、市运会乒乓球比赛等;运动水平较高的民间赛事主要是当地乒乓球协会承办,如省业余选手积分赛、市乒乓球邀请赛等;一些单位部门的比赛则由当地丽水学院承办,如中小学乒乓球比赛、宣教系统乒乓球比赛等。丽水市每年举行的乒乓球赛事种类较多。

2.1.2 比赛的时间安排状况

不同类型的赛事,所需时间也各不相同,一般为2～3天;大多数比赛一天由早到晚分为3节,因经费问题,裁判员人数都控制在2人/桌,不能轮换,裁判员每天持续工作的时间较长,有时一个裁判员一天要执裁近十几个小时,执裁强度很大。

2.2 裁判员队伍状况

2.2.1 裁判员的等级现状

表4 执裁过最高级别的乒乓球比赛

表5 对执裁收入的满意度

表6 考乒乓球裁判证的目的

体育局是裁判员考级的组织者,在丽水市,乒乓球三级裁判员由当地丽水学院负责考核与审批,二级由当地体育局组织与审批,一级则由当地体育局选送人员至省体育局考核。近3年以来,丽水市获得国家乒乓球一级裁判证为5人,二级裁判证为21人,三级裁判证为43人,其中考三级裁判证皆为高校学生。从体育局可查资料看,丽水市乒乓球裁判员等级及人数状况如表1所示,三级没有记录。

2.2.2 裁判员年龄状况

从记录情况看,裁判员年龄与裁判等级有一定的相关性,三级裁判员大多是在校学生,年龄低于30岁;50岁以上除2个一级外,其他的都是二级,其中大多都是近2年刚获得的。

2.2.3 裁判员的学历状况

从表2中看出丽水市乒乓球裁判员近1/2半拥有本科学历,而中专或高中以下的仅占12%,说明丽水市乒乓球裁判员队伍的知识水平较高。

2.2.4 乒乓球裁判员的职业

丽水市乒乓球裁判员大多是乒乓球运动爱好者,来自不同的工作岗位,其职业情况如表3所示,有39%的裁判员在企事业单位工作,也有不少裁判员是退休人员,在其他人员中,包括部分学生。

2.2.5 执裁过的乒乓球赛事级别

乒乓球比赛的执裁水平与实践操作的场次密切相关,也与执裁高级别赛事的经历有很大关系,特别是省级以上的赛事,对裁判员的要求较高,很注重临场执裁的规范性。丽水市乒乓球裁判人员执裁过的最高级别的赛事状况如表4所示,有省级以上比赛执裁经历的只有3人,有15人执裁过市级赛事,还有大部人从没担任过临场裁判员工作,占总人数的37%。

2.2.6 对执裁收入的满意度

执裁收入是指乒乓球裁判员通过担任临场裁判工作而获得的报酬。在丽水市,乒乓球比赛的执裁收入是按天数来计算的,一般较大型的比赛为一天100～150元,一些单位的或系统的比赛有时会低至一天80元。丽水市举行的各级别乒乓球比赛,执裁报酬较低,裁判人员对执裁收入的满意度如表5所示,对经费表示满意的仅占22%,不满意的占了33%,说明裁判员并不认同当前的执裁报酬。

2.2.7 裁判员队伍的管理状况

当前,丽水市尚没有成立裁判员相关协会,乒乓球裁判员考证后,只在体育局备份相关资料,其它事务则处于完全自由状态;在调查中发现,大部分裁判员从没有被安排裁判工作,也未曾接到相关的通知,一直来也从没有相关部门或团体组织对新规则的学习及定期培训,裁判员的管理方面尚处于真空状态。在问卷中,乒乓球裁判员考证的目的因素见表6所示。

2.3 比赛临场执裁状况

2.3.1 执裁人员现状

从裁判员队伍看,人数不少。然而,在丽水市举行的各类赛事中发现,现场执裁的裁判员主要由两部人组成,较大型的乒乓球比赛裁判员都由老年体协的成员来担任,一些系统性的乒乓球比赛由丽水学院来承担,其中乒乓球裁判员由体育专业的学生来担任,这两部分人中,有很大一部分人并没有裁判证。访谈中发现,这些无证者中,老年体协人员因不清楚考证时间及地点而没有考证,学生中的大部分则表示没兴趣。

2.3.2 执法水平

在丽水市各类乒乓球比赛中,裁判员的执裁尺度较宽,如发球,只要球离手就行,甚至只要对方不提异议,不抛球也默许。从执法水平来看,老年体协成员裁判的方法相对陈旧,反应较慢,细节把握不够;高校学生裁判则因其执裁次数少,经验不够,水平尚不如老年体协成员。总的来看,执法水平较低。

3 结论与建议

3.1 结论

(1)丽水市乒乓球裁判人员较多,大多是乒乓球爱好者,相互熟悉,大家来自不同的岗位,其中企事业单位人员较多,也有不少退休人员。

(2)裁判员具有较高的学历,裁判证等级以二级为主,没有国家级裁判员,一级也很少,总体看等级偏低;另外,临场执裁水平也偏低。

(3)裁判员大多有自己的工作或事业,当前的比赛报酬对他们缺乏吸引力;同时,由于乒乓球比赛执裁时间长、强度大,也造成很多裁判员不愿临场执裁。

(4)裁判员队伍缺乏管理。当前丽水市乒乓球裁判员处于无人管理的局面,裁判员的培训、赛事裁判的安排等都没有得到落实,既没有部门领导与指导,也没有相关团体协会组织;在考证方面,也缺乏相应的沟通渠道。

3.2 建议

(1)规范执裁尺度。首先，正式比赛应采用通用的比赛规则,若比赛中,执裁尺度不一,或考虑运动员的不专业性而改变规则,虽说比赛也能照常进行,但对运动员是不公平的,且会造成运动员漠视规则或不注重规则的后果,特别是青少年运动员,会养成不良的竞技习惯;其次,配备该有的执裁器具,如秒表、红黄牌等。严格遵守规则,按规则判罚,按规则使用执裁器具,既是对裁判员的锻炼,也能实质提升裁判员的水平,同时,也使丽水市的乒乓球比赛组织更规范。

(2)注重新规则学习与培训,提升执裁水平。这些年乒乓球规则已修改多次,如报分环节,要求回合结束马上报分,而在丽水市,由于管理的缺失,裁判员得不到后续学习与培训,对规则的变化完全靠自身关注,从而造成执裁方式陈旧,如在报分时,还是采用副裁翻分后再报分的方式,有时甚至不报分。对裁判员加强管理与培训,对提升他们的执裁水平有着重要作用。

(3)出台激励裁判员参与临场执裁的措施。丽水市乒乓球裁判员不少,但愿意临场执裁的却很少,主要原因是缺乏激励措施。当地领导部门应发挥引导作用,如成立裁判员协会,每次大型比赛设置最优裁判员奖励,优先推荐参加一级裁判员培训与考证等。另外,降低裁判员的工作强度,可以多安排几名裁判员,让裁判员能有一定的休息时间;同时,适当提高裁判员的工作报酬。

(4)规范考核标准,定期考核。裁判考核不仅要注重理论的考核,更要突出临场操作的考核。只有强化实践技能,还能让裁判员应对各类比赛。考核地点与时间要有公示通道,可以利用体育局网站,或者乒乓球爱好者QQ群,让更多的乒乓球爱好者能知道消息,参与学习或考核,从而提高丽水市乒乓球爱好者的规则知识与裁判知识。

[1]杨艳.乒乓球裁判员的基本职责与临场执裁[J].体育成人教育学刊,2006(2):76-77.

[2]张潇,刘海霄.甘肃省乒乓球裁判队伍现状调查与对策研究[J].乐山师范学院学报,2011(12):109-111.

[3]孙国友.乒乓球裁判员临场裁判艺术的研究[J].四川体育科学,2012(3):67-71.