我若盛开 清风自来——探寻山东方圆有色金属集团“先进”的秘密

方圆铜业南门

借着方圆集团被评为“全国有色金属行业先进集体”的契机，记者来到这家员工不足3000人，年销售收入却已实现560亿元的民营企业，探寻她在短短16年里创下几近神话式增长速度的秘密。

劳动节前夕，借着山东方圆有色金属集团（以下简称“方圆集团”）被评为“全国有色金属行业先进集体”的契机，记者来到这家员工不足3000人，年销售收入却已实现560亿元的民营企业，探寻她在短短16年里创下几近神话式增长速度的秘密。

创造有价值的利润

任何一家像方圆集团这样年轻有为、前途无量的企业，其成功都不是偶然的。她信奉什么？她追求什么？她坚守什么？通过对方圆集团的采访，我们找到了答案，那就是：无论走哪条路，采取哪种发展模式，方圆集团的使命都深深扎根于“创造有价值的利润”。

企业要创造利润，但是并非所有利润都是“有价值”的。方圆人说，在炼铜过程中，通过技术革新、管理创新，降低了成本，优化了工艺流程，提高了产品质量，降低了生产运行成本，享受到科技创新带来的惠泽——这才是真正的价值！这种高尚的理想信念，突出体现在方圆集团对管理和科技创新的重视上。在方圆，管理和科技被视为企业发展进步的“两个车轮子”，为企业的跨越式发展提供了强劲而源源不竭的动力。

“这么些年来，无论是在较为传统的精炼工序还是先进的熔炼工序，深化管理一直在进行，管理成为我们日常工作的主要组成部分。”从车间普通工人一步步成长起来，平时不苟言笑的方圆二厂副厂长王强，在谈到管理这个话题时，显得格外健谈，“班组管理、物料管理，现场操作、设备管理，产能产量的计划管理等等，我们都力求通过精耕细作，做到精益求精。如今我们的吨铜能耗各项指标均已远远优于行业公认的先进值，我们的‘鲁方’牌高纯阴极铜连年荣获行业认定的‘金杯奖’，称得上是世界上最好的铜之一。产品成本的大幅降低，又质量好且稳定，不就是企业最大的竞争力吗？”

在方圆集团，“人人有活干、人人有平台、人人有前景、人人不掉队”，各路英雄，围着一个共同的目标汇聚到了方圆。创业初期，以有色行业“门外汉”为主的方圆集团甚至连最基本的技术底子都没有。怎么办？在全国范围内纳贤聘请。把已经退休且没有被原单位返聘、愿意助方圆发展一臂之力的老专家，都诚心诚意地请来了。正是靠着老专家们手把手的传、帮、带，方圆集团才慢慢地立稳了脚跟，并逐步建立起了自己的人才梯队和技术体系。

“老帅，少将，猴子兵”，老专家们出谋划策，指导督促；年轻的技术人员认真学习，刻苦钻研，奋战在一线；更多的工人则在基层，严格按照规程操作。在方圆集团，每个人都能够找到发挥自己聪明才智的空间，因为公司给每个人都提供了广阔的平台以及真正温馨宽厚的尊重和呵护。2008年金融危机期间，铜价跳水，企业发展生死攸关，方圆集团在执行“三不”（不放假、不裁员、不减薪）政策的同时，还给职工们涨了工资。方圆集团董事长崔志祥常说，“企业发展得不好，不能怨一线的工人。他们勤恳劳动，已经做了自己应做的，就应该得到相应的报酬。”如今，方圆集团已吸引了若干博士、研究生等高层次技术人才加盟，正在构筑起属于自己的有色金属人才高地。

狠抓创新驱动发展

鲁方牌金锭

鲁方牌高纯阴极铜

方圆集团重视科技创新，也为创新提供了坚实的平台和载体。“种下梧桐树，才能引来金凤凰。”技术中心副主任于鹏飞向记者指出，“当前，我们一方面立足于底吹工艺的完善提升，构建自己的技术创新体系；另一方面通过产学研一体化，联合国内外相关领域的顶级科研团队和学者教授，共同致力于有色金属领域前沿技术问题的研发，促进行业技术进步和产业升级。”于鹏飞兴致勃勃地向记者介绍了当前他们正在着手开展的六、七项重大科研项目，几乎每一项都蕴含着重大的科技创新，每一项都能带来革命性的变革。

2008年“氧气底吹熔炼多金属捕集技术”项目在方圆集团点火投产以来，方圆集团整体跨上了一个新台阶，进入了发展的快车道。也正是从那时起，方圆集团进一步坚定了走“科技创新引领发展”的路子。此后，科技创新一发不可收拾，科技成果层出不穷，很多成果都世界领先，甚至颠覆了传统。

任何创新都有风险。作为一家民企，所有的成本和风险都得自己承担。在有色金属行业搞创新，一个炉子的投资动辄就要几千万，方圆集团就舍得拿出几千万直接进行一些破坏性的实验。炉子一开一停之间，几百上千万就没有了。谁不知道这是在“烧钱”？但不“烧钱”、不做试验，哪里来的创新？哪里来的进步？

投入换来了回报，氧气底吹技术在方圆人无数次的试验完善和提升下，真正来到了一个炉火纯青、圆融无碍的崭新境地。方圆集团总工程师王智向记者介绍，无论是处理能力、能耗水平等经济技术指标，安全、环保指标，还是自动化水平和资源综合利用效率，方圆技术都走到了业界的最前沿。仅就投资成本而言，“别人上一个产能10万吨的项目花十个亿，我们只要五、六个亿就够了。”

作为一家年轻的民营企业，居然有着这样的胸怀和气度，既在意料之外，又在情理之中。

宁静致远的执著意志

记者到达方圆集团时正是中午。厂区路上来往的工人们三五成群，井然有序。饭后，工人们在湖边一边聊天，一边看着我们一行人，脸上写满轻松和幸福。什么是幸福？曾有人问过崔志祥。他说，我觉得幸福很简单，比如遇到一个炼铜方面的难题，我费尽千番周折，查书本，请教专家，亲自实验……最后，这个难题完美地得到了解决——这就是幸福。

方圆集团能够把氧气底吹技术发扬光大（智利甚至已经把方圆技术写进“世界炼铜史”，誉之为“世界第四代炼铜新工艺”），跟崔志祥带领方圆团队心无旁骛地研究、创新以及“将底吹进行到底”的执着意志是分不开的。

方圆集团总经理刘晓辉在接受采访时，则把方圆集团这些年发展的速度归结为以下几个方面：一是务实不折腾的经营发展理念；二是不甘落后不甘平庸的创业精神；三是狠抓创新驱动发展的成长之路；四是注重管理精耕细作的内敛情怀。一个企业可以发展得很快，但是不能一味贪求做得“大”，反之更要重视企业是否有核心竞争力，是否真正创造了价值，是否做得足够“好”、能否做得足够“久”。

方圆人认为，企业作为社会公民，必须有责任、有担当。在这方面，方圆集团再次显示出了她的博大胸怀和高远境界。2012年，方圆集团近500户职工陆续入住以不足市场价一半认购的“悦来康苑”小区。这是方圆集团又一次为职工们送出的“大礼包”。

往前推五、六年，东营市搞铜的企业可能就方圆一家，但现在从冶炼、加工到物流、技术服务，上下游贯穿起来，已经有十几家，产值加起来相当于又一个方圆集团，整个东营及周边地区的铜产业链条区域完善，形成了真正意义上的“铜圈”。时任东营市副市长李金昆曾评价道，“东营市的有色金属产业，是靠方圆集团一手带动发展起来的。”

年轻奋斗的发展历程

崔志祥进入有色金属行业时已经35岁。入行以来，他再也没有过其他打算，一心“钻到了铜眼里”，心无旁骛、兢兢业业，甚至近乎痴迷地在有色金属领域潜心研究、扎实用功，这才有了方圆集团的今天。“咱只要逮着炼铜不放，哪怕是一小点点事不放松，倾尽全力去发功、研究，就一定能取得一些成果。这点点成果，就非常非常地了不起！如果我们的这点成果有幸能够惠及全行业、全社会，那就更有价值了！”

刚过天命之年的崔志祥，兼具“敢想敢干、说干就干”的激情与“博采众长、整合包容”的睿智，带领着一支从“门外汉”一步步成长起来的年轻的队伍——高层是60后、70后，中层干部多为80后，一线工人中80后、90后为主——在黄河三角洲这块创业热土上，开动了脑筋，甩开了膀子，奏响了别样的有色之歌、创新之歌。

年轻，意味着充沛的精力和无限的可能。16岁的方圆集团或许尚如蓓蕾初绽，却已引清风习习。

记者手记：

如果用三个词来形容方圆集团，记者会选择大气、宁静、年轻。进入方圆采访之后，有几处细节令记者印象深刻。

一是方圆的厂区环境。方圆集团的大门如桥拱，“方圆铜业”四个隶书大字映衬着集团LOGO镶嵌在正上方。大门由块块红砖垒起，远看就如用刚出槽的电解铜砌筑而成。大门坐北朝南，门前的马路伴着一条波光粼粼的人工河，路旁河边绿树掩映，紫荆荼蘼，蔷薇盛放，与进进出出的大型货车形成鲜明对比。进入大门，抢入眼帘的是一方十多亩的草坪绿地，年轻的白蜡和香花槐郁郁葱葱，安详地婆娑在微风中。两幢古色古香、青瓦罩顶的办公楼——综合办公楼和技术研发楼——分列绿地左右，形成了管理与科技“双星并峙”的态势。再向里，是一汪与绿地同样面积、充满灵动之光的碧水，映衬着周围的绿树和雪白的厂房……这样敞阔的环境呈现出的“高大上”气质，让人觉得这里不像工厂，倒像是哪一所世界知名的高等学府。

二是方圆集团颇具深意的LOGO。方圆LOGO从里到外分别是一个方，套一个圆，再套一个方。这是崔志祥董事长亲自设计并取名的，“外圆内方”取自中国铜钱的形状，铜钱象征方圆的铜企性质，方、圆则象征做企业和做人一样，既不放弃自己的原则规范，在处事时又讲究灵活变通。最外面的方框，线条更粗些，代表了中国传统意义上的印章，LOGO整体选用印泥红的色调，寓意着诚信至上。“看到方圆的标志，就表示我信你，方圆一言九鼎。”方圆集团企业文化中心主任聂刚刚如此解释。

三是方圆人的年轻与敬业。在此次采访活动中，我们与集团高层领导、中层干部、基层员工都进行了座谈，充分了解他们对于深处方圆这个集体的感受。作为“全国有色金属行业劳模”的王智，因在外出差，只能安排到晚上采访。从晚上8点到11点，采访中，王智始终都保持着亢奋的情绪，要知道，她是坐了9个小时的车从外地赶回。我想此时的她并不是在回答我的问题，而是在和我分享她与方圆共同成长的经历与理想，这种分享的美妙滋味可以让人忘却疲劳。还有那位今年才29岁的副厂长王强，十年前就来到方圆，从最基层的员工一步步做到副厂长，这一方面或是源于他自己用心、实干，另一方面，他也感谢方圆给他提供了有希望的晋升平台。他说：“在方圆工作有一种归属感和幸福感。”他们是方圆集体的一份子，他们是3000方圆人奋斗努力的缩影。

四是方圆心无旁骛、抓住炼铜不放的专注精神。采访中了解到，方圆经营形势向好之后，也有人建议他们做些别的业务，尤其是赚钱快的业务。但方圆没有理会这些建议，从最开始的简单炼铜起步，由于原料单一而考虑向上游发展，因此而选择新的炼铜工艺，此后又把精力放在对工艺的完善上，以便生产出如“婴儿皮肤”一般光滑的电解铜。一切都是顺其自然，又那么专注执着，透着一股不服输的劲头。有研究表明，优秀企业之所以优秀，源于内心的一份定力，这份定力就是对欲望的克制，对核心业务的合理定位与坚持。

我想，这就是方圆先进的秘密。