关于做好医院共青团工作的探索

古丽斯坦·阿不力克木 米热依古丽·卡德尔

共青团是最具活力与创造力的青年组织。目前，我院有职工4805 人，35 岁以下青年职工占61.1%，其中共青团团员有896 人，占职工总人数的31%以上。青年是医院生力军，青年人思维活跃、思想超前，是医疗体制改革的积极倡导者和先行者，对医院各项制度、规范的推动和落实起到至关重要的作用。

医院里开展共青团工作，我们的目的就是发挥共青团员在广大青年医务工作者中的先锋模范带头作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，以更好地为患者服务。

个性鲜明、追逐潮流、敢于试新是青年人的共同特点，因此，在医院内开展共青团工作时首先要教育、引导青年坚定正确政治方向，引导青年团员树立正确的人生观、价值观，做出正确的价值判断与价值选择，从而实现人生的价值。其次，要以本职工作为中心，做好医务工作并且最大限度地挖掘青年的创造力，将青年的活力转化到医务工作中来;要最大程度地凝固青年的凝聚力，将青年的青春和梦想引导到为共青团事业服务和奉献中来，并能投入到具体的工作当中。

1 加强团组织的思想建设，使之成为青年群体中的战斗堡垒

坚持党的领导，以党建带团建。团组织的建设和发展，离不开党的领导，只有争取所在单位党组织的领导、关心、支持，认真贯彻同级党组织和上级团组织的工作精神，才能开展好团的各项工作和活动，才能更好地服务企业，服务青年，才能充分发挥团组织的生力军、突击队作用。

时下，我们要在团组织内深入学习宣传贯彻好党的十八大精神，努力为党做好新形势下的青年群众工作。要求广大团员，以党员的标准要求自己，努力向党组织靠拢。

增强广大青年内心的认同感，特别是对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度的认同感，在此基础上坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。增强广大青年为全面建成小康社会而奋斗的责任感，更好地发挥生力军作用。要增强青年的奋斗精神，引导青年在准确认识我国基本国情、发展的目标任务、面临的风险挑战的基础上，保持合理预期与奋斗精神，真正做到顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。

2 以医务工作为中心，开展共青团服务工作

2.1 培养青年的主人翁意识，主动服务

以医院中心工作为核心，开展好共青团工作，服务于医院建设和发展，服务于青年自身发展，可以为广大团员青年提供一个相互学习、相互交流的平台，有利于提升团员青年的整体素质。并将极大地提升团员青年在医院工作中的主人翁精神，更好地调动他们的积极性和主动性参与医院的建设发展。同时在活动中不断加强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团更好地担负起团结青年、带动青年的重任。

2.2 培养青年的奉献精神，全心服务

对同事的奉献。工作中，加强团队合作理念的培养，放弃小我，服务大我。医务工作是一项系统而缜密的工作，不是一己一力就可以完成。在完成本职工作之余，我们更要竭力协助同事更好地完成工作。也许只是牺牲了自己的一点点空余时间，少看会电视、少睡会觉，但可能帮同事一个大忙，从而提高医院的整体工作效率。

对病人奉献。病人是医务工作者的服务核心，病人也是医务工作者最大的牵挂。时刻将病人放在心中。共青团员更要树立“视病人为亲人”的服务理念，树立“亲人式”的服务品牌，运行亲切、便捷、规范的个性化服务模式。最大程度地为病人服好务，做好事，努力构建和谐医患关系。

2.3 培养青年人的责任感，认真服务

医疗机构作为一个特殊的服务行业，服务质量的高低直接决定了人们的健康、财产状况，甚至是生命安全。因此，在医院内开展共青团工作，团支部要抓住“培养青年人的责任感”这一思路，以近几年频发的医疗事故为戒，要求广大青年团员树立对病人、对生命负责的工作态度;树立以治病救人为天职的工作目标，要求广大青年团员坚守工作岗位，明确规定岗位职责职权，以职责来规范行为，坚决抵制“红包医生”、“小费护士”和乱收费等行为现象的发生。以广大青年团员良好的责任感和工作态度影响并带动其他青年医生，从而提高医院的整体形象。

2.4 鼓励青年提高医务水平，高水平服务

深入开展创新创效活动，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，形成鼓励创新、引导创新、奖励创新的机制。“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。加强自身学习、深造，更要向老医生、老前辈请教、学习，积极参加医学试验和实践活动，将青年人的创造力转化成医务实践。

结合医疗工作的实际，医院团支部对广大青年医务工作者加强管理、强化培训，并为他们搞好服务，为确保安全诊治，提高服务质量，要求青年团员向各专业岗位能手学习，接受各专业岗位能手指导，接受上级医师培训指导。对求上进、业务素质过硬的青年团员分批送上级医院进修学习。组织广大青年团员参加自考自学，整体推进，综合提高，强化高素质人才的培养。

3 以青年实际为出发，开展共青团活动

团组织是青年人的组织，代表青年人的利益。团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事。团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。共青团活动要避免“假、大、空”的形式主义，而应该以青年生活实际为出发，开展广大青年喜闻乐见的活动。

通过QQ 群、微信、微博等青年人喜欢的网络交际方式开展一些合适的活动，进行沟通交流。如2007 年广州市第一人民医院开展的青年形象大赛，PS 电脑游戏大赛等，这些活动不仅丰富了广大青年团员的文化生活，增强了他们的团队精神和责任心，同时也增强了团组织的凝聚力和吸引力。

4 建立一支优秀的团干部队伍

团章第二十七条指出，“团的干部是团的工作骨干”。由此可见，团干部是共青团团结教育青年的骨干力量，是广大青年团员的带头人。

要落实好“两个全体青年”，加强团干部建设是关键。在下一步的工作中，要按照团中央的要求，密切联系广大普通青年，使各级团干部始终保持奋发有为、永不懈怠的工作状态。在人才选拔上，可以建议将团干部这一职位作为发展复合型管理人才的重要要素之一考虑，增强团干部的工作积极性。

不断建立和完善各级团组织机构，形成完整的共青团工作组织网架，奠定共青团和青年工作基础，才能促进各项工作健康有序开展。

在新的时代背景下，青年的工作面临着诸多新问题。但是，我们团的干部，要迎难而上，发挥创造性，积极调动共青团组织的活力和创造力。“青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望”。虽然共青团的工作面临着诸多的困难，但我们要看到共青团工作的长远性和重要性。新时期共青团工作要有新的提高，我们要紧紧在党中央的坚强领导下，围绕医务工作创造性地在广大团员中开展，发挥团员的模范作用，广泛团结青年，与青年保持密切联系，要扬长避短，紧紧抓住青年人的心，充分发挥青年的优势，同时也要吸纳和吸收优秀青年群众，加入到共青团组织中来。

［1］ 戚俊军.切实做好新形势下的医院共青团工作［J］.现代医院，2010，5:129 -130.

［2］ 刘明安. 浅淡新形势下共青团组织建设和团的工作新模式［J］.教育研究，2010，8:37.

［3］ 戚俊军，程 伟. 新形势下共青团工作的实践体会［J］. 中国医药导报，2010，7(7)19:217.

［4］ 戴栋宁.发挥共青团优势加强医院文化建设［J］.中国农村卫生事业管理，2008，2:157 -158.