夺宝失利的启示

2014-03-03 13:36
足球周刊 2014年2期
关键词:鲁能转会费年薪

当竞争对手鲁能在这个冬天圈地抢人忙得不亦乐乎之时,中超新贵恒大反而不温不火,两桩内援引进计划都遭遇阻击。如果说中能队长刘健因为合同罗生门暂时不能投靠尚属正常,那么阿尔滨队长于大宝拒绝前来,“夺宝”失利则让恒大颇为郁闷。

如今的中超,有实力的本土球员太过抢手,属稀缺资源,转会费和年薪都高得惊人。在中超普遍烧钱的当下,光靠钱恐难跟以往一样砸谁中谁了。恒大过去四年在转会市场春风得意,主要是因为当时其他俱乐部的投入偏低,给球员提供的薪酬与恒大相比差距巨大,在转会即能大幅涨薪的条件下,恒大挖人的阻力、特别是在球员个体上基本不存在。但时过境迁,如今出手阔绰的俱乐部绝不止恒大一家,几家豪门俱乐部给球员提供的薪酬待遇,哪怕跟恒大还有差距,也已相当微小。

如此一来,球员在面临选择时,自然要考虑其他因素。与其他行业相仿,球员考虑的无非是平台和待遇两个方面,在薪酬接近的情况下,个人的平台和机会就变得更为重要,甚至是球员转会的决定性因素。于大宝不去恒大,虽然公开的说法是他向两家俱乐部各索要10%的转会费作为签字费,从而惹恼恒大放弃“夺宝计划”。但实质上,是恒大无法给阿尔滨队长提供足够的机会,无法保证他的主力位置,“贪心不足”向两家索要签字费只是于大宝吓退恒大的策略罢了。

不止恒大,兵强马壮、阵容豪华的鲁能,在不久的将来,也将面临同样的问题。

中超的竞争已进入新阶段,光靠高薪酬已经很难再吸引并留住优质的本土球员,机会、平台、归属感、荣誉感此刻比数百万年薪更为重要。这也逼迫俱乐部的发展进入新阶段,光烧钱不够了,必须从企业文化、 内部机制建设上更进一步,才能在未来的较量中占据优势。

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