煤矿机电事故的原因及对策分析

周云强

摘 要：最近几年，煤矿机电故障已经成为限制国内煤矿业制造的关键要素。所以，避免煤矿机电故障的出现，已经成为国内煤矿行业急需解决的一个关键问题。文章总结解析了国内煤矿机电故障产生的主要因素，同时提议了相应的解决措施以及政策。

关键词：煤矿机电事故；机电设备；对策

1 引言

最近几年，伴随着国内煤矿机械化水平的持续提升，煤矿机电管制在国内煤矿制造中所产生的影响越来越强，同时占领着关键的位置。但是由于管制不合理等因素所导致的煤矿机电故障也开始成为限制国内煤矿制造以及煤矿业发展的一个关键要素。

2 当前中国煤矿机电事故发生原因分析

2.1 机电设备使用方法不规范，更新改造速度较慢

因为历史遗留以及现在一些煤矿重视产量轻视投入，导致了煤矿机电设施以及安全装置投入太少，很多资本都不能落实到实处，进而导致煤矿机电设施创新前进很慢。伴随着最近几年我国对煤矿制造的安全关注程度的大幅度提升，这些问题慢慢的显现出来。很多矿井中依旧存在大量没有MA标的设备运行，不能够实时更新；并且很多我国已经明确下令要取消使用权利的设备都依旧在运行中；挖掘设施老旧，机械水平低，安全性不高；供电体系中短路以及漏电和接地保护不完整；安全监管监督体系装备缺乏等隐忧，不仅对煤矿制造速度产生不良影响，对煤矿机电故障的出现也埋下了隐患。

2.2 机电设备管理制度不健全，专业管理组织不完善

按照二零零五年我国最先颁发的煤矿品质规范化准则标定，每一个矿井中都必须要拥有十七种机电管制机制。但是现在的煤矿中，要么就是忽略了这一条，没有创建相关的管制机制；要么就是机电设施管制条文不完整；创建的相关管制机制，根本没有实施执行。并且一部分煤矿机电设施管制监督监管工作者本身的了解以及素质也不是很高，煤矿机电作业需要很强的专业性，因此对有关监督监管工作者的专业水平知识需求高，同时还需要对有关的行业内容有整体的了解。同时，现在国家实施的煤矿机电设施规范中并没有比较具体的操作规定，并且界线不是很明显，这就在很大程度上让监管工作者掌握不好分寸，阻碍了监管工作者的工作；并且一些监督监管工作者使命感不强，监管的程度不到位，对井下的工作监管也只是应付，没有严格按照标准进行，面对问题，没有好的修正意见。总而言之，机电设施管制机制自身的不完善，还有机电设施的监督监管工作者对体制贯彻程度不深，就为故障的出现留下了隐患。

2.3 机电专业人才缺乏，在岗人员素质不高，培训工作不到位

煤矿是高度危险的行业，并且工作条件差、风险高，针对很多高等院校毕业生来讲没有太大的就业吸引力。按照统计，国内有九所煤炭类高等院校，在一九九九年到二零零二年之间，提供的毕业生达到了三万七千九百三十一人，最后在煤炭行业工作的只有三千五百三十八个人，只占了百分之九点三；二零零五年，十二所煤炭类高等院提供毕业生有四万多然，在煤炭行业工作的只有三千多一点的人数，只占了百分之七点五；地质矿产类院校毕业人数有三千五百二十二人，在煤矿行业工作的只有八百三十一人，只占了百分之二十三点六。煤炭行业就业机会不多，导致很多煤炭行业招收的人才不多，很多高等院校，甚至取消了煤矿专业，进而导致了特别是开采、机电以及安全方面的人才更少，很多煤矿招收的工作人员和工作根本不对口。很多拥有专业技能者以及熟练人员缺乏抑或转行太多，对煤矿机电故障的出现留下了后患。

3 对策与建议

3.1 加大投入，不断对机电设备进行优化升级，提高装备水平

提升机电设施的资本投入程度，保持设施的稳定性，是避免煤矿机电故障出现的关键措施。一定要淘汰以往的旧机电设施，对于消耗能源高、速度慢、安全低的机电设施不在使用，提升机电体系设施的稳定性，禁止改装机电设施。要严格根据科技保证主动使用新措施、新装置来取代老旧设施。全面推动煤矿机电装置的科技化、机械化。

3.2 加强煤矿机电设备的综合管理，完善煤矿机电专业管理组织

3.2.1 主动引进和采用计算机设备进行网络智能化管理，提高煤矿机电设备管理的现代化、信息化、技术化水平。

3.2.2 加强机电设备的基础性管理，争取做到机电设备图纸、技术资料完善，机电设备工作状态清晰明了，使用方法正确无误，力求达到零失误管理。

3.2.3 严格按照设备的规划、型号使用、维修、更新，对设备的总和管理进行全过程的改造，从源头上保证购买的机电设备质量可靠、技术过硬、售后维修有保证。要定期对设备进行性能测试，力争做到对每一台机电设备都能够合理、科学的管理、使用。

3.2.4 根据我国最新颁发的煤矿机电品质规范化的条文，创建十七种机电机制。并且综合煤矿机电机构各个岗位的真实状况，拟定各种细化规则以及条文；同时增强各种标准、机制的执行以及监督力度，落实好考核评估；增强计划、规章、机制的管制力度以及实施情况；有目的性的对现在执行的规章机制开展体系性的整理，进而创建出职责以及权利明确、实质健全的煤矿机电机制系统。

3.3 改善培训效果，提高煤矿机电专业人员素质；采取有效措施，稳定煤矿机电专业人才队伍

3.3.1 改变原有的招工模式，对新招聘进入煤矿工作的机电专业工人进行基本知识、基本技能的系统强化培训，经过一年左右的培训后，进行严格的考核，考核通过后方能取得煤矿机电专业的从业资格。

3.3.2 加强在岗员工培训工作，对在岗工人的实际操作技能、安全规范知识等进行定期的培训与考核，避免员工因从业时间较长而产生工作、学习惰性，要使员工树立工作学习化，学习习惯化的正确理念。

3.3.3 完善煤矿专业、安全培训手段和内容，改进培训方式，提高师资水平。提高煤矿企业员工参加、接受培训的积极性、实用性。

3.3.4 提高煤矿行业工资、福利待遇水平，加强煤矿机电员工的职业道德教育，引导员工树立正确的价值观，从物质上、精神上对员工进行关爱，稳定专业人才队伍，防止人才流失。

4 结束语

煤矿机电故障的出现虽然经常是偶然的、突然的，不过很多故障的出现还是有本质原因的，有根源性的，并不是不能够避免防止的。伴随着科学技术的持续前进，我国对煤矿安全生产制造的越来越关注，煤矿业有关法律法规的完善，煤矿管制工作者以及从业工作者本身素质的提升，煤矿机电故障的出现率就会慢慢的降低，对煤矿业发展的阻碍也会慢慢的减弱，进而，为推动我国建造小康社会，推动社会前进，创造具有中国特色的社会主义奠下根基。

参考文献

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