近五年高职化工类毕业生择业观的变化与分析——以河北省高职院校为例

河北化工医药职业技术学院 田丽娟 张志艳 张雪梅 李艳彦

大学生的择业问题是社会十分关注的话题，特别是在当前市场经济、新兴行业的兴起、高校不断扩招、毕业生逐年增加的背景下，高职大学生的择业心态十分复杂，各种矛盾和冲突交织在一起，因此研究分析高职大学生择业心态和变化，正确认识高职大学生就业的各种心理，并帮助高职生克服择业中的不良心态，树立正确择业观、全面提高自身素质和能力具有突出的紧迫性和重要性。

本次调查对象为河北省以化工专业为重点专业的高职院校08届和13届毕业生，主要采取问卷抽样调查、座谈、个别谈话等形式，共发放问卷500份，回收497份，回收率为99%，其中有效调查问卷492份，占发放问卷的98%。本次调查问卷设置了高职毕业生当前就业形势的看法(3个题)、就业选择因素(5个题)、对就业前景持何种态度(5个题)、就业准备情况(3个题)等四部分。

1 就业选择因素的变化

随着社会经济的发展和二代独生子女占主体的就业新群体的出现，13届高职毕业生就业选择因素较五年前有了明显的变化。08届高职毕业生就业主要考虑因素是“工资”、“工作地点”、“个人发展空间”；13届高职毕业生在工资待遇和工作地点等传统因素的就业影响地位上有所下降，自身兴趣、发展空间等时尚因素逐步提升。其中自身兴趣由五年前的10%提高至46%。

2 就业地点选择的变化

随着大城市生存压力的进一步加大，高职毕业生的就业期望地点已由大、中城市向中、小城市转移。“当地生活条件好”和“个人发展机会多”成了考虑就业地点的主要因素。

3 就业渠道的变化

随着就业市场双向选择观念的不断深入和信息技术的快速发展，13届高职毕业生不仅仅单纯依靠学校就业部门来提供就业岗位，家庭人脉、网络媒体、和社会组织的各类招聘会逐渐在求职方式上占重要的地位。

4 职业取向的变化

13届高职毕业生以“90后”大学生为主，在职业的取向上，他们不一定根据自己的专业找工作，更愿意从自己的兴趣出发选择职业。

5 就业准备观念的变化

08届高职毕业生在面对就业准备的选择时，“专业技术能力”和“边做边等待机会”占主要因素；13届高职毕业生除此以外，更看重“掌握一定的面试技巧”，而“边做边等待机会”的选择率下降，可见在职业发展的心态上缺少更多的耐心。

根据以上调查，近五年高职化工类毕业生择业观出现新的特点：一是职业兴趣多元化。好工作的标准已从“追求物质成功”，逐步转向“工作是否幸福、能否相互尊重”等多元化格局。二是求职渠道多样化。13届高职毕业生是网络时代的优先体验者，网络对他们的求职行为和就业观产生了深刻的影响，所以他们更善于运用网络求职获取就业信息，如微博、QQ群、博客、校园网、邮件等建立自己的求职网络。三是就业理想务实化。五年来高职毕业生的就业理想和就业目标越来越理性和务实,并能够根据自身实际客观地调整就业理想。四是就业心态复杂化。13届高职毕业生对就业形势更加乐观，有更强的自信心，愿意在工作中表现自己，但同时他们也比较容易有挫败感，不太愿意听人说教，缺少更多的耐心。

综上所述，近五来高职化工类毕业生在择业、就业观念上已经发生明显变化。新形势下，高职院校应根据学生择业观变化及时调整就业指导课的培养目标和课程标准，帮助大学生树立正确的就业意识，并为其选择职业、准备就业以及在职业中求发展、求进步等提供知识、技能和服务活动，使高职大学生会就业、就好业。

[1]高峰.大学生择业心态及其教育对策的思考.科教文汇，2008（10）.

[2]高梅书，孙华敏.大学生择业心态调查与分析.科技资讯，2007（07）.