全力打造实干型干部队伍

台州市委常委、组织部长 蔡永波

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全力打造实干型干部队伍

台州市委常委、组织部长 蔡永波

空谈误国，实干兴邦。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中，全力打造实干型干部队伍，既是认真按照习近平总书记强调的好干部标准，自觉践行“三严三实”要求的实际行动，也是落实省委建设一支过得硬、打胜仗的干部队伍，实现“好班长、好班子、好梯队”目标的具体举措。这是时代的呼唤，也是人民的期盼，更是各级党委组织部门责无旁贷的职责。

把实干平台作为成长舞台。“玉不琢、不成器”。要坚持推进工作与培养干部两并重、两不误，把基层磨炼、一线砥砺，作为实干型干部成长最好的课堂。要坚持重点工作用重兵，围绕中心工作、重大任务，综合运用任职、挂职、交流等方式，让干部实干创业、实干成材。要善于搭平台、给舞台，积极引导广大干部特别是年轻干部到基层去、到艰苦岗位去，降大任，苦心志，历练增其能，墩苗助其长。

让工作战场成为实干赛场。唯实干、当争先。以竞赛促竞争，既能让实干创业的激情竞相迸发，又能让干部的创造精神充分涌流。要紧紧围绕转作风、优服务、破难题、促发展这条主线，通过创设分类竞赛、同位对标、争先进位等有效载体，比激情干劲、比工作实绩，促使实干成为一种作风常态、一种责任担当。要坚持开展排名通报、现场督评等活动，实现月月有比较，季度有高低，年终有考评，倒逼广大干部抓具体、抓平时、抓落实。

从实干表现研判干部德才。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”平时识人、以事识人，是分析评价干部德才表现的有效途径。要建立日常联系、跟踪考察机制，以经常性、常态化的考核考察，近距离接触了解干部，特别要围绕中心工作、重点项目、重大工程开展专项考察，既看结果、看业绩、看榜单，又看状态、看付出、看过程，准确甄别“谁在干、干得怎么样”。要坚持走群众路线，多渠道、多层次、多侧面深入了解，把民评民意作为重要参数。要健全综合分析研判机制，全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。

用能上能下树立实干导向。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。习近平总书记指出，要坚持正确用人导向，切实引导广大干部真抓实干。各级党委和组织部门要切实强化把关责任，树立“以实干论英雄、从实绩看德才、凭德才用干部”的鲜明导向。要善做“加减法”，敢于擢优，敢于汰劣，让“狮子型”、老黄牛式的各类实干型干部上得来，也能让不担当、不负责、不作为干部下得去。要从严从实，加强日常监督和管理，坚决整治选人用人不正之风，确保干部“干成事”而“不出事”，更不让跑官要官者得逞，不让投机钻营者得利，真正让实干成为共识、成为导向、成为风尚。