加强企业文化建设 实现企业可持续发展

焦 阳

（山西天地王坡煤业有限公司，山西省晋城市，048021）

企业文化是企业倡导、全体员工积极创造、认同与实践的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。它是企业为了解决生存和发展问题而采取的一种管理方式，是增强企业核心竞争力的主要手段。作为企业文化重要组成部分的理念文化、安全文化、廉洁文化、思想政治文化，在企业文化建设中具有不可替代的作用，对促进企业可持续发展具有重要的意义。

1 把理念文化作为企业可持续发展的根本

理念文化是提供企业定义、设定企业目标的范畴，是企业管理的重要基础。失去了理念文化，企业管理就无从谈起。理念文化建设是文化建设最为核心的目标和内容，只有建设好了理念文化，才有可能构建社会主义和谐企业。

山西天地王坡煤业有限公司充分认识到理念文化的重要性，在企业不断发展的过程中，高度重视理念文化建设，大力发挥全员聪明才智，坚持以人为本，以企业建设、经营、发展为出发点和切入点，提出了 “以道御企、自强不息、以德育人、厚德载物”为宗旨，以 “安全、包容、净化、进取”为企业先进精神，以 “以人为本强安全、求真务实谋发展”为科学发展理念，以 “天南地北王坡人”、“物竞天择、适者生存”、“职责高于一切”、“视今天为落后，永铸王坡辉煌”为四大理念。丰富的企业文化有效地激发了全体干部员工的工作积极性和劳动热情，使全体干部员工思想一致、认识一致、行为一致，养成了良好的行为习惯，提升了企业核心竞争力，为企业安全科学发展注入了强劲的动力。

2 把安全文化作为企业可持续发展的基础

安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，是全体员工安全素质和良好习惯的体现。其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。建设企业安全文化的重要意义就在于通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。

山西天地王坡煤业有限公司在安全文化建设过程中，以安全为重，重在制度管理和责任追究，始终坚持安全 “先于一切、重于一切、大于一切、高于一切、否定一切”的 “五个一切”的工作方针。一是强化安全责任。构筑了横向到边、纵向到底的安全管理网络，形成了以总经理为主的安全生产管理体系，建立健全了各项安全管理制度，强化了安全考核力度。二是强化现场管理，实施了岗位、班组、区队、专业部室、安监、公司 “六级”隐患排查机制，做到了隐患排查 “五落实、四坚持、三结合、两推行、一闭环”。严格落实领导干部下井带班制度，班前会、每日调度会和每周五安全生产例会、每月制定安全生产无事故措施、每月开展安全大检查和质量标准化达标验收、每季度开展重大隐患排查等工作坚持不懈、雷打不动。强化班组建设是奠定安全生产的基础。三是强化安全预防，建立了人力资源保障、资金保障、技术保障、装备保障四位一体的安全保障体系，足额提取各类安全费用，加大科技装备投入，提高了安全门槛。四是打造安全氛围，在矿区工业广场、道路两旁、调度楼、区队会议室、井下巷道等树立、悬挂安全警示牌板；会议室张贴全家照，下井前安全宣誓，班前会每日一题，工作面 “手指口述”，配置现代化电教室，举办 “安康杯”知识竞赛、组织安全培训。山西天地王坡煤业有限公司作为中国煤炭科工集团示范企业，安全文化极大地促进了示范效应，为了防止员工骄傲自满情绪的产生，提倡 “技如春冰不积高、过似秋草蔓难进”的自我激励思想，使安全文化始终扎根于员工的思想行为中。安全文化建设有力地提高了全员的安全意识和安全管理工作，促进了安全发展。

3 把廉洁文化作为企业可持续发展的重点

大力加强企业廉洁文化建设，是推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要途径，也是推动企业又好又快发展的重要内容。尤其是煤炭生产企业作为国家重要能源开发者，在社会不断发展的重要时期，廉洁文化在企业形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，显得尤为重要和紧迫。

山西天地王坡煤业有限公司在廉洁文化建设过程中，切合企业实际，大力开展廉洁文化建设，促进了企业健康稳定发展。一是积极开展党风廉政建设，健全反腐倡廉各种制度，成立党风廉政建设和反腐败斗争领导组，自上而下层层签订党风廉政建设责任书。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理的工作方针，构建教育、制度、监督三位一体的廉政框架。二是营造廉洁文化建设氛围。充分利用公司网页、LED显示屏、宣传版面、广播等现有宣传设施开展廉政宣传，在道路两旁、花草丛中树立廉洁警示牌，在后勤楼、销售楼悬挂廉洁警言警句，在办公楼、调度楼、宿舍区设立了监督举报信箱、公布了举报电话，设立了党务公开栏和企务公开栏，逢重大节日张贴廉洁公告，编印告员工家属的一封信，召开中层管理人员家属廉洁座谈会。三是大力开展廉洁文化教育活动。订购廉政报刊杂志发放到各部室区队和支部，经常性开展学习中央及省、市、县主要领导讲话精神，组织观看警示教育片和到廉政教育基地参观，开展党纪政纪法规知识竞赛、廉洁格言警句征集、廉政书法比赛、廉洁从业讲座，每周发送一条廉洁短信，适时印发《廉政之声》简报。四是注重教育效果，对反腐倡廉活动有计划、有检查、有考核，组织干部员工谈体会、谈感想，剖析不足和问题。廉洁文化建设提高了广大干部员工的思想道德素质和廉洁从业意识，增强了法治观念和自我保护意识，促进了企业健康发展。公司被泽州县委、县政府授予 “党风廉政建设先进集体”、“法制宣传教育先进单位”等荣誉称号。

4 把思想政治文化作为企业可持续发展的导向

思想政治文化建设重在触动灵魂，纯洁思想，经营人性。思想决定行为，行为养就习惯，习惯影响细节，细节决定成败。思想能够决定一个人的命运，也会影响到一个组织或一个团体的命运，当然更会影响到企业发展的命运。

山西天地王坡煤业有限公司深知思想政治文化建设的重要性，把净化心灵、完善人格作为思想政治工作的基础和切入点，把党性教育作为思想政治工作的升华，大力进行思想政治文化建设。一是以“俭以养德、廉以立身”为主题，以 “正心、修身、养性、齐企、治企、赢天下”为主线，历练心路，实现人性的升华。以人性化教育为切入点，使每一个人能够以德为先，加强品质和道德的自我修养，正确认识 “仁、义、礼、智、信”的深刻内涵，做一个正直、善良、博爱、诚实的员工。根据人性需求理论，倡导员工历练和完善 “五步心路”，即“生存与进步、娱乐与学习、修行与工作、奉献与回报、有悔与思过”。力求使每位员工做到格物致知、完善人格，并在此基础上坚持以党性教育为着力点，使全体党员讲人性、重党性、讲品行、重表率，渐进式地提高党员的党性意识、大局意识、创新意识、勤俭意识、纪律意识等。尤其要督促党员领导干部正确认识和处理好 “五大要素”之间的关系，即安全与发展、道德与科技、管理与经营、人本与资本、员工福利与社会效益之间的关系。二是摸清员工群众思想脉搏，探究员工群众心理需求，经常深入一线、深入班组、深入员工，收集意见和建议，听取呼声和要求，并有针对性地对其进行思想政治工作，及时有效地解决群众热点难点问题。特别是员工的情绪化管理是思想政治工作的重中之重，因为人的情绪会随环境改变而变化，情绪不稳会直接影响到员工的工作行为和安全意识，因此我们特别注重人文关怀和心理疏导，加强心理健康的引导工作，使思想政治工作得人心、暖人心、稳人心。三是坚持开展 “三谈话”，即董事长、党委书记、总经理分别对相关人员在任前、调动、失误、晋升、奖惩等方面进行谈话，对生病住院员工、婚丧嫁娶员工、家庭困难员工、家庭纠纷员工、退休离职员工及时送去组织的关怀和领导的关心，增强思想工作的感召力与亲和力。三是利用公司现有宣传平台，大力进行思想政治教育工作，通过认真执行 “一课三会”制度，制作宣传版面、经常性下发学习通知，积极组织全员认真学习党的路线方针政策、中央领导及有关领导讲话精神，购买学习书籍，下发学习笔记，书写心得体会，提高思想政治理论水平。四是开展不同形式和内容的讲座和座谈会，积极进行党的路线、方针、政策和国内国际形势教育，深入探讨交流思想政治建设工作，使全员在思想政治建设上与时俱进。五是强化自主学习，充分利用公司网页、阳光企廉网、团委网页，积极开展以理想信念教育为核心，进行中国特色社会主义理论教育、落实科学发展观、构建和谐社会战略思想教育、社会主义核心价值观教育。通过开展不同形式、内容丰富的全员思想教育工作，进一步改变了广大干部员工的思想观念和工作作风，树立了正确的世界观、人生观、价值观，有力地促进了思想政治文化的深入开展。

四种文化的建设营造了浓厚的企业文化建设氛围，形成了全员的思想行为习惯，促进了企业管理升级，诠释了企业文化的推动力、凝聚力、向心力和核心竞争力，增强了员工的荣誉感、归属感和使命感，推动了公司各方面工作不断取得新成绩。公司先后被评为 “山西省思想政治工作优秀单位”、“山西省模范劳动关系和谐企业”、“山西省优秀企业”、“安全生产先进企业”、“先进基层党组织”等荣誉称号。