●高 鹏 李春波
以战斗力标准建强飞行大队党支部
●高 鹏 李春波
习主席强调,部队就是要打仗的,打仗就得打胜仗,要把战斗力标准贯穿到我们军队党的建设各个方面。飞行大队党支部作为基层飞行作战部队的战斗堡垒,要始终坚持心思向打仗聚焦、工作向打仗用劲,把党支部建设成为提高战斗力的助推器、功放器,确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。
支部班子是飞行大队的主心骨。然而,当前少数支部班子还存在着战斗队思想不够牢固、工作思路不够清晰、抓工作落实不够有力的倾向。针对这种倾向,应注意把握好以下三个方面:一是脑中有弦正航向。在其位,谋其政,尽其责。对于飞行大队支部班子来讲,“带着飞行员打胜仗”就是最高职责。无论什么情况下,班子成员特别是正副书记,脑子里都要绷紧这个弦。因此,支部“一班人”在抓部队建设上,绝不能简单地满足于发挥教育、管理、服务的功能,而应更多地吹响“冲锋号”,调动一切力量、激发一切热情、凝聚一切智慧,在提高战斗力上有所作为。只要不断强化“打胜仗”的责任担当,没有思路也会悟出思路,没有办法也能想出办法,遇到困难就能迎难而上,面对名利才会淡泊如水。二是心中有数强底气。统兵打仗就要有统揽全局、敢打必胜的底气。这个底气,来自“一班人”对本单位情况的全面掌握和自身的过硬本领。因此,要扑下身子真抓实干,始终瞄准战场,时刻把握好部队建设形势,特别是对短板、问题要有清醒认识,始终做个明白人,绝不能若明若暗,身在基层不知情。要强化本领恐慌,紧紧围绕战斗力标准找差距,注重学政治明方向、学法规知底数、学经验开眼界、学知识强能力,提高班子带兵打仗的能力素质。三是举措有力抓落实。举措有力是提高战斗力的重要保证。要围绕战斗力标准这个核心价值目标,积极主动、深入持久、大胆创新抓落实。如,针对大队飞行员技术不牢、学习自觉性不强、作风纪律不紧、内务标准不高等问题,就要研究制定学、比、帮的“三位一体”机制。学就是要大力开展“创建学习型飞行大队,争当学习型飞行人员”活动;比就是开展精飞之星、学习之星、纪律之星和内务之星季度流动红旗评比活动;帮就是开展学习、工作、思想和生活互助互教活动。
当前,尽管有的飞行大队党支部在夯实飞行员“两个基础”、深化战法研究、提高部队实战能力上做了一些有益尝试,然而效果尚不理想。究其原因,主要是紧靠党委机关,主动作为意识不够强。针对这一问题,一是议训要主动深入。议训是支部班子坚持战斗力标准抓中心工作的重要抓手。在议训形式上要科学规范。议训要提前通知,支委按分工搞好总结调查,防止蜻蜓点水、浅尝辄止的问题;议训中支部书记要当好主持人,善于统筹协调,充分发扬民主,按议程逐一组织发言讨论,既不搞一言堂,也不能偏题、跑题。在议训内容上要全面系统。既要有对形势任务的判断,总结战备训练整体情况,又要逐一摸清每名飞行员思想技术状况,特别是在特技、起落、仪表和编队上面存在的弱项,切实做到全景于胸,没有死角。在议训措施上要求实。对于梳理总结出的问题,及时制定切实可行的改进措施,明确责任人和完成时限;要抓好跟踪问效,切实一抓到底,抓出成效。二是落实要求是求新。对于飞行大队来说,抓技术要集思广益、开动脑筋。抓技术理念上要正。针对学习氛围不浓的问题,要像抓训练那样抓学习,解决好理念上被动的问题,努力实现“要我学”向“我要学”的转变。抓技术内容上要实。针对飞行员技术状况,注重分类指导,不仅有大众型的“大锅菜”,也有私人定制的“营养套餐”;针对制约战斗力的难点重点,专攻精练拦截、跟踪、外逼、打敌等战法训法。抓技术方法上要活。以岗位练兵为依托,广泛开展“飞豹小讲堂”“点将台”“最佳起落”竞赛活动,改进飞行讲评和飞飞整整程序方法,把强制性、填鸭型的旧模式,转变为飞行员自己上台讲、主动提问题的新模式。三是考核要严格标准。狠抓训风考风转变,不仅是党委机关的事情,也是飞行大队党支部的重要职责。要注重发挥好战斗力标准“指挥棒”作用,把评选先进和表彰奖励向激励完成战备训练任务出色的飞行员倾斜,积极为“打仗型”骨干搭建更多施展才华的舞台,形成“干得好的尝甜头,不思进取的坐不住”的良好导向;要严格落实训练问责制度,无论是演习演练、比武竞赛,还是平时的飞行训练、航理考试,都要严肃纪律,坚决杜绝诸如偷工减料、敷衍糊弄等苗头,切实形成真训不作假、真考不作弊的训练氛围。
经常性、基础性工作是事关中心的重要任务。然而,一些支部存在着顾此失彼、重业务轻教育管理的倾向,在一定程度上制约了战斗力提高。针对这个问题,要突出飞行部队的“特”字,切实做到:在教育上求“深”。作为特殊作战力量,飞行员在苍茫海天间执行任务,面对政治考验、生死考验更为直接。因此,要坚持更高标准抓好思想政治教育,激扬起他们能打胜仗的精气神。大力培育飞行员“飞机我驾驶,我听党指挥”的忠诚品格,坚持用中国梦、强军梦建连育人,以习主席系列重要讲话精神武装头脑,不断强化精神支柱;努力夯实飞行员“矢志蓝天、无私奉献”的崇高境界,大力培育飞行员“八项素质”,创新发展“先锋精神”“飞豹精神”等;注重激发“亮剑海空,敢打必胜”的豪情壮志,紧紧围绕“假如明天打仗怎么办”,持续深化“四战”和“六不一敢”教育活动,确保飞行员在政治上绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在管理上求“严”。提高战斗力需要严格的纪律来保证。但是,一些飞行部队飞行员普遍兵龄长、职务高,在作风纪律上容易出现“打折扣”的倾向。针对这个问题,党支部必须坚持原则,不绕道走,不当老好人。要以“严是爱、松是害”为指导思想,一招一式抓规范,一点一滴抓养成,特别是在私家车管理、手机使用、电脑上网和对外交往等制度要求上,要守住底线,绝不让步,让飞行员牢记“畏法度者最自由”,决不以“一次不要紧”为自己开脱。在服务上求“实”。针对飞行员多处事业爬坡期、家庭矛盾多发期的特点,支部要高度重视一人一事的思想工作,及时掌握和化解思想矛盾。要始终将飞行员冷暖放在心上,千方百计协调解决空勤家属就业难、干部子女入学难和家庭涉法问题。重视飞行员全面发展,广泛开展学习成才活动,进一步开拓其视野,促进其成才。
【作者系91934部队某飞行大队教导员、海军大连舰艇学院政治系副教授】