边疆民族地区专武干部选配应坚持“三个侧重”

吉林省军区司令部 马喜成 耿小宇

边疆民族地区专武干部选配应坚持“三个侧重”

吉林省军区司令部 马喜成 耿小宇

基层专武干部选配直接影响基层武装工作的质效，边疆民族地区专武干部选配关系边疆地区安全稳定，涉及国家安全利益。近年来，受经济、文化、宗教等因素影响，边疆民族地区武装工作发展遭遇人才“瓶颈”，专武干部年龄老化、职责淡化、能力弱化的问题日益突出，制约了边疆民族地区基层武装工作的落实。新形势下，应坚持“三个侧重”，调整交流、选好配强边疆地区基层专武干部，保障边疆民族地区基层武装工作在国家全面深化改革中科学发展。

侧重退伍军人，发挥其政治信念坚定，军事素质过硬，作风纪律严明的优势。边疆民族地区地缘政治环境复杂，意识形态斗争激烈，群众价值观念多元，对党的基层政权提出严峻挑战，亟需选配政治坚定、战斗力强的干部从事基层武装工作，建强基层武装队伍，巩固党的基层政权。退伍军人作为党长期培养的革命战士，具备作为党的种子扎根基层，经受考验，生根发芽，以及做好基层武装工作的能力。退伍军人在部队长期接受党的思想政治教育，政治信念坚定，能够有效落实“党管武装”原则；退伍军人在部队经过系统性军事训练，军事技能掌握较好、军事能力素质较强，具备高标准做好基层武装工作的能力水平；退伍军人作风优良，纪律严明，为人民服务意识强，有利于在群众中树立武装工作者的威信。

侧重民族干部，发挥其文化认同度高、民族融合性强、语言沟通熟的优势。边疆民族地区多民族聚居，多文化并存，多思想碰撞，基层武装工作深入开展困难重重，亟需群众认同度高、交流能力强的干部去基层开展武装工作。民族干部作为架在党和民族群众间的沟通桥梁，具备深入边疆基层，教育发动民族群众投入武装工作、做好武装斗争的能力。民族干部了解多种文化内涵，熟悉民族风俗禁忌，便于从文化认同入手开展基层武装工作；民族干部具备语言优势，能够准确传达党的政策法规，及时化解各类矛盾纠纷，恰当处置突发情况，有效完成上级赋予的各种任务；民族干部具有族群优势，能够从宗族、血缘、亲情等多方面入手深入群众，教育群众，发动群众，开展基层武装工作可以达到事半功倍的效果。

侧重大学生，发挥其视野开阔、文化水平高、创新意识强的优势。边疆民族地区由于受地理偏僻、交通不便等客观环境影响，经济、文化、科技发展水平不高，各项建设与发达地区差距较大，亟需高学历、高素质人才开展基层武装工作。大学生文化水平高、思想视野宽、能力素质强，具有较强的带领边疆民族群众建设边疆、发展边疆、繁荣边疆，推进基层武装工作的能力。大学生可以积极发挥科学文化水平高的优势，带领基层群众开创新产业，开拓新路子，走上科技致富的道路，为基层武装工作顺利开展打好经济基础。大学生接受多年高等教育，掌握先进文化，便于在基层工作中引导群众破除封建迷信，抵制反动邪教思想侵蚀，开展好国防教育，增强群众爱国意识。大学生思想开放，视野开阔，创新能力强，能够在基层工作中破除陋俗，创造性地开展武装工作，改变边疆民族地区基层武装工作低水平的现状。