着力加强武警部队司令机关建设

武警河南总队副参谋长 杨会经

着力加强武警部队司令机关建设

武警河南总队副参谋长 杨会经

中央军委习近平主席关于“努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察力量”的重要指示，对武警部队履行职责使命提出了新的更高要求。司令部是部队执勤处突的指挥中枢和军事工作的领率机关，地位重要、责任重大，必须积极适应新使命、新任务需要，切实加强司令机关全面建设，确保部队有效履行职责使命、充分发挥职能作用。

要以“三个绝对”为根本要求，不断强化“三种意识”。在当前国内外形势风云变幻、意识形态领域斗争日趋复杂的情况下，作为指挥中枢的司令机关要更加自觉地用强军之魂武装头脑，不断强化“三种意识”，确保任何时候、任何情况下，都能做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是强化军魂意识。听党指挥是我军永恒不变的军魂。要通过强有力的思想政治教育，使全体参谋人员时刻牢记人民军队是党一手缔造和指挥的军队，是全心全意为人民服务的。要把军魂教育作为司令机关教育的必修课，切实用党的十八大、十八届三中全会精神和习主席的一系列重要指示，引领参谋人员始终高举旗帜、坚定信仰、坚决听从党中央和中央军委的指挥。二是强化打仗意识。能打仗、打胜仗是武警部队履行职责使命的基本要求。强化打仗意识，就是要使参谋人员搞清楚在实现强警目标的伟大实践中所肩负的光荣使命和神圣职责，认清“能打仗、打胜仗”是职责所系、任务所需、使命所在，时刻保持高度警醒和适度戒备，全身心投入司令部各项建设中。三是强化法纪意识。严明的法纪是实现强警目标的保证。司令机关是部队的首脑机关，必须强化全体参谋人员的法纪意识，夯实“依法治军、从严治军”这个强军之基。要采取集中教育、典型激励、案例警示等举措，教育引导参谋人员牢固树立法纪意识、自律意识，切实打牢依法从严治警的思想根基，为推动部队法制化、规范化建设奠定坚实基础。

要以能打胜仗为首要目标，着力提升“四个能力”。能打胜仗是检验司令机关能力建设成效的唯一标准。目前，少数司令机关在军事工作指导上还不同程度存在统筹不合理、计划不科学、协调不顺畅等问题，影响和制约了履行职责使命的效能。为此，要突出抓好司令机关“四个能力”建设。一要提高统筹谋划能力。善于从部队建设发展全局和顶层上规划设计，能依据法规搞谋划，做到用法规明确的原则、程序、职责要求规范部署工作、组织开展工作、实施考核调研帮建，增强谋划的科学性；能抓住重点搞谋划，紧盯人员、车辆、枪支弹药和补兵退伍、节日战备、急难险重任务、重大活动等特殊、敏感时期科学谋划，提高谋划的针对性；能在吃透上情、把握下情、掌握友情、了解敌情的基础上，联系实际出主意、提建议，保证建议的可行性。二要提高计划组织能力。能紧贴党委首长意图，掌握本单位年度工作的指导思想、重大军事任务和军事活动的目标、标准、时间节点，确保计划组织的方向正确；能把首长对军事工作的一系列指示联系起来理解思考，找到首长思想的“魂”，抓住首长思想的“纲”，确保计划组织的措施准确；能根据部队建设基础的差异性、环境条件的特殊性，分类、分块、分层次计划组织工作，确保计划组织的科学有效。三要提高组织协调能力。能及时准确了解掌握首长意图及基本思路，正确处理与政、后机关的关系，及时通报首长关于军事工作的指示，主动搞好协调配合；能处理好与地方党委、政府、公安机关和目标单位的关系，积极听取他们的意见和建议，争取其关心、支持和帮助，确保首长决心顺利实现。四要提高信息化条件下指挥能力。能切实掌握信息化条件下以执勤、处突、反恐为中心的多样化任务的特点规律，熟练运用指挥信息系统，实现由一般的文电处理向广泛运用业务处理软件转变、由单机使用向网络操作方向转变，确保司令机关信息化条件下的指挥能力在实践中不断改进和提高。

要以转变作风为重要保证，带头树好“三个导向”。司令机关作为军事领率机关，对部队建设具有很强的示范引导作用。当前，要以全军上下强力开展的“刹四风”、转作风活动为契机，在不断加强自身作风建设的同时，为部队做好样子、当好标杆。一要树好求真务实的导向。要大兴调查研究之风，组织参谋人员利用蹲点帮建、检查调研、年终考核等时机，深入基层了解实情，掌握底数，为首长机关决策提供依据。要教育参谋人员端正工作指导思想，大力培育“快准严细实”的作风，每做一项工作都要有计划、有措施、有督导、有落实，确保工作质量。二要树好服务基层的导向。要把实现强警目标作为部队各项建设的根本标准和出发点、落脚点，把部队是否满意作为工作衡量标准，始终坚持多听基层呼声、多解部队难题，尽心竭力为部队办实事办好事，在对基层的热情服务中，赢得广大官兵的拥护和信赖，不断提升司令机关的公信力和权威性。三要树好勇于创新的导向。在新形势下，武警部队履行职责使命面临许多新的考验，部队管理教育呈现出许多新的特点，必须以创新的思维、敢为人先的勇气有效应对。要着眼武警部队军事工作新特点，从司令机关实际出发，客观审视阻碍部队创新发展的“瓶颈”和矛盾，积极研究应对之策，努力使改革创新活动取得实实在在的成效。要营造有利创新的工作环境和氛围，赞赏和支持参谋人员的新建议和新提法，有针对性地组织对新情况、新问题、新办法的调研论证，最终形成可行性的建议报告，服务部队、指导实践。要健全和落实奖励措施，对在军事工作创新中取得突破性进展、有重大贡献的参谋人员要给予适当奖励，形成改革可敬、创新光荣的浓厚氛围。

简 讯

辽宁省制订出台民兵预备役部队训练基地建设规划

为全面推进民兵预备役部队训练基地（以下简称训练基地）建设，提高民兵预备役部队遂行多样化军事任务能力，依据沈阳军区《关于加强民兵预备役部队训练基地建设的意见》，辽宁省政府、省军区联合制订出台了《市（师、旅）级民兵预备役部队训练基地建设规划（2014～2016年）》（以下简称《规划》）。《规划》按照“盘活旧有资产、集约集成建设、充分发挥效益”的基本思路，从指导思想、建设原则、建设目标、建设内容及标准、建设步骤、保障措施6个方面，规范了各市采取升级改造、异地新建、军地共建等方式来建设，力戒铺张浪费；规定了训练基地的承训容量按单位年度应训任务的1/4来建设，最小容量不少于200人；提出了在满足民兵预备役部队正常训练需求的前提下，有计划地承接地方培训任务，提高训练基地的利用率。《规划》的制订出台，对推进军民融合深度发展，促进全省民兵预备役部队战斗力生成提供了有力支持。

（王广浩 王立佳 高良涛）