把握时代要求 认真履职尽责树立人武系统良好形象

广东省军区司令员 盖龙云 少将

根据我军干部工作相关制度，每年都有一批作战部队和机关业务部门的同志调整交流到军分区人武部领导岗位工作。这些同志，面临的工作环境变了、工作内容变了、工作要求也变了，必须尽快度过适应期实现胜任本职，确保地方军事建设持续发展。

一、深化认识把握时代要求

新形势下，当好军分区人武部领导，一方面，要在实现强国梦、强军梦的征程中定位好自己。党的十八大召开不久，习近平总书记就鲜明提出“中国梦”的伟大目标，之后又多次发出实现“强国梦、强军梦”的伟大号召，用实现中华民族伟大复兴的目标要求凝聚全党全军全国各族人民的精神意志。近代以来，无数仁人志士，为了民族复兴的梦想，不停地探索实践甚至抛头颅、洒热血。新中国的成立、改革开放的伟大成就，使我们在中国共产党的领导下，比历史上任何时期，都更加接近实现中华民族伟大复兴的梦想。从大国崛起的轨迹看，任何一个国家的强盛，都离不开强大的武力作支撑。从中国和平崛起的现实看，一些西方国家不断对我实施打压、遏制和包围，国际国内安全形势面临严峻挑战，我军需要为国家和平崛起提供安全保障。习主席深刻指出，对军队而言，强国梦就是强军梦，强军梦支撑强国梦，并明确提出“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队”的强军目标。省军区系统的根本职能任务是抓好国防动员工作和后备力量建设。军分区人武部领导在实现强国梦的征程中，担负着特殊重要的历史使命，应当“追梦人”，不当“旁观者”；应融入时代潮流，争当“弄潮儿”；要紧紧把握住难得机遇期，立足本职岗位履职尽职，推动国防动员和后备力量建设科学发展。总之，身处这个伟大的时代，就应把个人梦想、个人价值的实现，与强国梦、强军梦紧密联系在一起，找准自己的方向定位，承担起自己的历史责任。另一方面，要在从严治党、狠抓作风建设中把握好自己。“八项规定”实施以来，党中央以踏石留印、抓铁有痕的强劲态势狠抓党的作风建设，着力反“四风”，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，目前已有多名省部级以上“老虎”应声落马，有一批官员受到党纪政纪处分，体现了我党坚持党要管党、从严治党的坚定决心，顺应了历史发展潮流和人民群众期待。革命先驱孙中山先生讲，世界潮流浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。历史的潮流，不以个人的意志为转移。习主席强调抓作风贵在持之以恒，要坚持频道不换、力度不减、标准不降，发扬宜将剩勇追穷寇精神。结合第二批党的群众路线教育实践活动，军分区人武部领导要立足所处环境、结合工作实际，认真反思和彻底纠治自身在“四风”方面存在的问题；切实把身子“扑下去”，听实话、察实情、出实招；切实敢于“站出来”，自觉以上率下，客观分析和坚决改进单位存在的矛盾问题，敢于揭短亮丑。作风改进只有进行时，没有完成时，每一位领导干部都应始终保持高度敏感，绷紧一根弦，把握好大局方向和行为细节，以作风优良保障工作有效落实和强军目标的实现。

二、尽快进入角色履职尽责

人民武装工作是一项系统性工程，理论性、政策性、业务性、实践性都很强。刚进入军分区人武部的领导同志，面对新的岗位、新的环境，应抓紧熟悉情况，加强学习，丰富知识，提高能力，努力成为抓好人民武装工作的“行家里手”。

（一）勤学善思，缩短“适应期”。“学而不思则罔，思而不学则殆”。新任军分区人武部领导，在一个新的环境，要迅速适应新的岗位，打开工作局面，必须虚心学习、潜心学习，善于思考、勤于研究。一是向书本和理论学习。最基本的是要掌握马克思主义战争观和毛泽东军事思想，特别是军事辩证法；联合作战思想，特别是近期发生的几场局部战争的经验教训；国防动员和后备力量建设的相关知识，包括人民武装动员、人民防空、交通战备、经济动员等；信息化知识，特别是信息化战争制胜机理和信息系统的构建原理；古今中外军事历史，特别是一些经典战例；军兵种知识，特别是世界发达国家军队和我军新型武器装备；兵要地志相关知识，特别是我军、本省和周边国家地区的军事部署和战场环境条件。二是向他人学习。学习知识是一种学问，学习他人是一种美德。习主席曾经讲过：“向别人学习，不同的人有不同的看法：仁厚的人看到别人的长处，挑剔的人看到别人的短处；谦虚的人学别人的长处修炼自己，自大的人借别人的短处膨胀自己；乐观的人学习别人而激励自己，悲观的人自惭形秽而放纵自己。”我们向别人学习，就是要向先进典型学习，向身边的同志学习，学精神、学品质、学方法。三是向实践学习。实践是最好的老师。应边工作、边学习，在平时工作中、在大型演训活动中、在非战争军事行动中，不断增长本领才干。特别是要结合工作实践，注重和善于总结提高，掌握工作特点规律，增强工作的主动性和预见性。总体而言，在人武系统工作需要认真研究和把握以下几个特点：①接受双重领导，既接受上级军事机关的直接领导，又接受地方同级党委政府的领导；②担负“双应”任务，既要加强应战为本的核心军事能力建设，又要提高应急为要的非战争军事行动能力；③身处“两场”环境，既要适应“战场”利害攸关的特点，又要适应“市场”信息瞬息万变的特点；④工作对象多元，既有现役军人，又有预备役人员，还有专武干部和职工；⑤依赖军地保障，民兵预备役工作经费保障主要依赖地方；⑥工作关系复杂，与地方打交道多，与社会联系紧密，受所处环境影响大；⑦地域特征不同，各地经济条件、人文社会环境有很大差别，不能一概而论。

（二）爱岗敬业，干好“分内事”。认真熟悉工作内容和职责，做到干一行、爱一行、专一行。总体上讲，人武系统的任务职责主要有防卫、支援、服务、桥梁、“窗口”五项。①重要目标的防卫作用。确保地区重要目标的安全，是省军区防卫作战第一位的任务。各级必须充分做好防卫作战准备，把方案定实，把力量建强，把保障抓到位。②支援联合作战的保障作用。省军区是进行信息化条件下大规模联合作战的动员保障基地、后勤补给基地，人民武装动员、人民防空动员、交通战备动员、国民经济动员、政治动员等支前保障任务艰巨繁重，各级必须把动员需求搞准、把潜力调查搞实、把平战转换机制搞顺畅，充分做好各项动员准备。③支持地方建设的服务作用。作为地方军事指挥机关和武装力量，在抓好自身建设的同时应自觉服从服务地方经济社会发展大局，注重抓好应急和专业力量建设，在平时遂行急难险重任务中勇挑重担、勇当先锋。④衔接军地关系的桥梁纽带作用。作为地方政府的兵役机关，军队兵员补充靠省军区系统来征集，驻军遇到困难靠省军区系统来协调，各级要始终树牢为部队建设服务的思想，高标准做好征兵和双拥工作等。⑤展示军队形象的窗口作用。省军区系统是地方党委政府和人民群众了解军队最直接的窗口，一言一行代表着军队的形象，要求各级必须把依法治军、从严治军作为事关军队形象的基础性工程常抓不懈。

（三）攻坚克难，争当“排头兵”。十八届三中全会部署全面深化改革的任务后，地方各级党委政府的创新精神和争先意识更加强烈。省军区的国防动员和人民武装工作，不但要与当地的重要位置相适应，还要与地方经济社会发展相协调，不能满足一般的建设标准，应力争当好当地全面建设的“排头兵”。一是要有敢于担当的精神。在任何岗位上工作，要想有所创新，有所突破，都要有担当意识。要努力在自己的岗位上有所作为，做出成绩，不强调客观条件的不足，做到在现有条件下有所创造。奥地利作家奈比斯特说：“我们无法选择出身和所在的社会，但可以在改善身边的社会环境上有所作为。”二是要有争创一流的标准。不怕困难、勇争第一、见红旗就扛、崇尚荣誉，历来是革命军人的光荣传统和优良作风。新的历史条件下，要永葆这种革命精神，对工作要保持一团火的热情，防止到人武系统工作后，出现“船到码头车到站”的思想；面对民兵预备役工作中的困难，要保持一股向上冲的干劲，防止工作环境变了，松口气走下坡路，遇到困难绕着走；各项建设和工作要用一把尺来衡量，尤其要把尺子尽量拉长一些、目光放远一些、标准定高一些，切忌满足于过得去、差不多。三是要有科学有效的举措。再大的梦想、再高的目标，最终还是要落到一个“干”字上，喊破嗓子不如甩开膀子。小平同志讲，“不干半点马列主义都没有”。干要有科学的方法，有效的措施。首先，对当“排头兵”要有一个正确的理解。一个单位做到管理正规有序、训练素质过硬，一班人精神状态和面貌很好，团结干事业的氛围很浓厚，有战斗力，这就是真正的“排头兵”。其次，对当“排头兵”要有一个客观的定位。立足客观实际把有限的资源和力量用在刀刃上、聚焦在战斗力建设上，不贪大求全搞攀比，要比就比“精气神”，比战斗力。最后，对当“排头兵”要有一个长期的规划。一个单位的事业和荣誉，是靠一代一代积累起来的，为官一任，要有“功成不必在我”的理念和胸怀，要搞好“承前启后”。前任的好做法，要坚持；前任未竟的事业，要接力完成。对后任，要甘当“铺路砖”、“垫脚石”，多留后路，多做打基础、利长远的事。通过几代人的努力，推进单位建设不断上新的台阶。

三、自觉树好人武系统形象

在人武系统工作，直接与地方党委政府和人民群众打交道。地方领导和人民群众更多的是从人武系统来认识和了解军队的，因此，军分区人武部领导必须高度重视维护军队军人的良好形象。

（一）从严正规。威严是军队和军人的一张“闪亮名片”。军队像军队的样子，军人有军人的气质，才够威严。军分区人武部领导必须以身作则，科学管理，树立军事机关从严正规的良好形象。一是军营形象。军营应该主要是军人工作、训练的场所，任何时候都不能混淆主次，不能把军营地方化、办公生活化。军分区人武部机关营院、训练基地和武器装备仓库要设置军队统一的名称标牌和军事管理区标志，提高正规化建设和管理水平，切实树立军事机关庄重严肃的形象，为地方了解认识军营提供正确导向。二是军人形象。军人的形象重于生命。军分区人武部每位同志的一言一行，都要自觉做到军容严整、令行禁止、严格自律，对人民群众要自觉尊重、真情服务，以全面的素质、务实的作风、高尚的人格赢得信任和尊重，树立军人威武、文明、正义、高尚的形象。三是军车形象。地方群众对特种车辆带有特殊看法，主要源于特种车辆享有特别权力，甚至过去相当程度存在违规违章现象。在当前强力改进作风的形势下，军地特种车辆运行秩序明显好转。在这方面，军分区人武部一定要成为文明行车、遵章守纪的典范，严格执行军车管理规定，严禁出租出借军车、军车号牌或悬挂假冒军车号牌，坚决维护军车在人民群众中的良好形象。

（二）有所作为。古人说，做官有三种，即贪官、庸官和好官。当官容易，当个好官却不容易。军分区人武部领导要当好这个官，就要真正想干事、会干事、能干事，树立有所作为的形象。一是体现备战打仗的核心价值。能打仗、打胜仗是军队存在的根本价值。军分区人武部虽然人员数量规模不大，但备战打仗始终是核心价值所在。必须把全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，扎实抓好战备训练、国防动员等军事斗争准备工作，让地方党委政府和人民群众感受到，省军区系统是一支实实在在的保家卫国的武装力量，是想打赢、谋打赢、干事业的集体。二是展示参政议政的实绩水平。作为人武系统领导，大部分在地方都兼有一定的职务，具有“双重”身份。要履行好所兼的地方职务，学习熟悉有关政策规定，掌握驻地社情民情，善于参政议政，展示能力和素质。要利用参加地方党委常委会、政府常务办公会等时机，给地方党政领导当好抓武装工作的参谋和助手，积极为国防建设和武装工作出谋划策，主动为驻军排忧解难。三是发挥后备力量的应急作用。急时应急是后备力量的一大优势，也是人武系统向地方展示地位作用的重要平台。有为才能有位，有位才能有为。各单位应结合本地区非战争军事任务的特点，有针对性地抓好应急队伍的建设、管理和使用，特别是要重视加强专业性、应用性训练，认真组织应急分队参加比武竞赛考核和联合演训活动，依法组织应急力量参加各种应急维稳和救援行动，以过硬的本领和积极的贡献展示后备力量的地位作用。

（三）风清气正。风气是一个单位的软实力，是全面建设好坏的风向标。好的风气，是一个人成就事业的重要保证，也是人品官德的重要体现。军分区人武部领导必须高度重视风气建设，树立风清气正的形象。一是学会感恩。知恩图报、感恩知足，既是一种美德，也是一种修养。无论是基层成长起来的，还是机关下去任职的；无论是外单位交流来的，还是平职调整的；无论是到经济发达地区的，还是到偏远山区、经济相对落后地区的，都是一种重用和提拔，都是组织的信任和关怀，都是党委集体研究确定的。每名同志都应常怀感恩之心，把组织的关怀化作干事创业的动力，用扎实的工作和优异的成绩回报组织。二是慎重用权。习主席深刻指出，公权为民，一丝一毫都不能私用；公款姓公，一分一厘都不能乱花。共产党人的权力，是人民给予的，是用来干事业的。作为领导，要时刻保持自警、自省，让权力在阳光下运行。知足常乐，不能拿着手中的权力搞交易、捞外快，不能侵占单位、基层和群众利益；不能心存侥幸，手莫伸、伸手必被捉，最终落得“聪明反被聪明误”的下场。三是珍惜团结。团结出凝聚力、出战斗力。团结出现问题，单位一盘散沙，班子、单位和个人都会受损失。因此，领导要真心想团结、事事讲团结。单位不团结，大多都与利益之争、个人修养有关系。作为人武系统的领导干部，应自觉加强党性修养，做到个性服从党性，在工作上相互支持、相互补台，在交往上相互尊重、相互包容，在生活上相互关心、相互照应，珍惜相处的缘分，珍惜共事的机会。这样，就一定能够形成一个团结奋进的良好局面。

习总书记说：“各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”习主席的这“三严、三实”，是对每位领导做人为官、修身处世的谆谆告诫，是在大力推进作风建设的新形势下对党员干部的新期望、新要求。新任军分区人武部领导必须结合自身实际，认真学习思考和领悟，自觉付诸行动，切实发挥好模范带头作用，带好部队，抓好建设，为实现强军目标贡献自己的智慧和力量。