小企业员工也要多关怀

我是一家规模较小的服装厂大烫工（熨衣服），由于是蒸汽熨烫，车间里的温度要比室外高三四摄氏度。每天一上班衣服便湿透，还不能光膀子干活，万一被蒸汽烫伤，厂里是不负责任的。

从早上7点上班，到晚上6点半（活多的时候9点）下班，每年夏天厂里都有热晕倒的工友，为此，工友们几次要求厂里在车间安装空调，老板总是一句话，不就热这几天嘛，扛扛就过去了。工友们非常失望，可又无可奈何，再热也要干活，不然就得卷铺盖走人。

尽管现在一些地方出现招工难，但专家说了，我国劳动力总体上仍然充足有余。事实也是这样，我们厂子里大多数工友都生怕失去工作，尤其是“房奴”、“孩奴”和我这样上有老、下有小的人。所以一些高温岗位也不愁没人干。

我们这家小厂子，老板也整天大谈企业文化、高喊以人为本，但从往年，特别是今年历史难遇高温环境来看，一点儿也没有以人为本，而是千方百计以最小的成本夺取最大的利润，所谓的企业文化、以人为本，只不过是挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上的虚伪说辞。

孙维国（安徽）