党员干部要成为“正能量源”

７０多岁的陈庆权，每天早上都会在重庆市人民大礼堂附近锻炼。２０１３年１月２６日上午，途经大礼堂时，他发现这天人代会开幕，但礼堂周围却畅通无阻。“不见警车开道，也没封路！”说着，陈庆权乐了。

会场内也是新风扑面：没有纪念品，没有文娱活动；在分组讨论会场，桌上只有清茶一杯，不论是领导干部还是普通代表、委员，发言都直奔主题，言简意赅……

“两会”新风，感染了陈庆权和众多市民。老陈一回家就宣布：“以后出去吃饭，能吃多少点多少，不讲排场；吃不完的要打包，不准浪费。”

今年的重庆“两会”，就这样传递着一股正能量！

在刚刚过去的２０１２年，“正能量”是一个热词。它的流行源于英国心理学家理查德的专著《正能量》，后引申为健康乐观、积极向上的动力和情感。

一个地方，凡是正能量成为主能量的时期，社会就和谐稳定、人民就安居乐业、经济就蓬勃发展；反之，如果负能量横行，就不会有稳定，更不会有发展。直辖以来，重庆经济社会发展取得长足进步，但总体上仍处在欠发达阶段、仍属于欠发达地区，要实现后来居上，在西部率先全面建成小康社会，就必须广泛激发“科学发展、富民兴渝”的正能量。

怎样才能激发正能量？

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。正如理查德所说，领导力不是岗位给予的权力，而是管理自己、影响别人的能力——要求别人做到的，自己要先做到；要求别人不做的，自己不能去做。

要激发正能量，党员干部特别是各级领导干部首先要成为“正能量源”。

首先，带头坚定信念，做到一身正气。理想信念是一个人的总闸门。大量事实证明，理想信念动摇是官员腐化堕落的根本原因。党员干部要以“行之以躬、不言而信”的实际行动，实践理想信念，遵守党的纪律，以身作则，让下属和群众明白“什么话能说什么话不能说，什么事能做什么事不能做，什么地方能去什么地方不能去，什么饭能吃什么饭不能吃，什么人能交往什么人不能交往”，这样才能内修其心、外正其行，才能发挥好表率作用。

其次，带头提升能力，树立优良作风。一次，记者去某县采访，一位干部说，他坚持每天５点就起床，利用上班之前的时间读书。问其原因，他说：“比我优秀得多的领导，每天都要坚持读书，我还敢懒惰吗？”可见领导带头的重要性。带头提升能力，重点要带头提升学习能力，使学习成为工作和生活的组成部分；带头提升调研能力，拿出有份量的调研成果；带头提升创新能力，敢于创新，善于创新；带头提升应变能力，加强对工作的规律性研究，掌握主动权。带头改进作风，要在“快、实、细、新、俭、严”上下功夫：快，就是要以只争朝夕的精神，争创一流业绩；实，就是要求真务实，少说多干；细，就是要严谨细致，精益求精；新，就是要解放思想，开拓创新；俭，就是要厉行艰苦奋斗，勤俭节约；严，就是严于律己，严明纪律，敢于碰硬。

再次，带头接受监督，防止腐化堕落。有的领导干部就是因为对监督抱着错误态度，认为上级监督是不信任、同级监督是不配合、下级监督是不听话、群众监督是不服从，在思想上抵触监督，在行动上应付监督，结果走上违法犯罪之路。事实上，有效监督可以纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使其不敢腐败、远离犯错。因此要健全施政行为公开制度，充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，确保权力始终在阳光下运行。

老百姓说，“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。党员干部只有成为“正能量源”，才能激起“科学发展、富民兴渝”的强大正能量，重庆才能在西部率先全面建成小康社会。