洗衣（店）厂该如何进行制度管理 (9)

第五篇 劳动管理制度篇

十、电器设备安全管理制度

1. 电器工作人员必须持有劳动部门颁发的证书方可进行电器设备的安装和维修工作。

2. 安装和维修，所用的各种绝缘用具和试验工具等，要齐全、完好，并定期进行检查。

3. 对于违反电器安全操作的工作任务，电器工作人员有权拒绝执行。

4. 非电工人员，未经批准，不准随意动用或拆迁电器设备，不得随意乱接电线。

5. 所有人员在实验和生产过程中，对电器设备应注意防潮、防水，发现电器设备有异常现象，应立即报告电工处理，情况紧急时可先停电后报告。

6. 高压带电作业，必须两人以上方可进行。

7. 严禁酒后带电作业。

8. 配电室要保持干燥、清洁，不能放有易燃、易爆品或其他杂物。配电室开关，设备等应每季度清扫检修一次。

9. 严格执行安全操作制度，做到奖征分明，把安全责任落实到每一个员工。

十一、建立防火、紧急安全生产预案

洗衣厂火灾应急预案流程图

十二、人事管理制度

用人依据本部门的人员编制，并对比实际人员状况填写人员需求申请表，报送人事部经批准后方可进人。

1. 人员需求申请表

人员需求申请表

2. 人员工作表格

用工申请表

十三、劳动培训管理制度

员工培训包括：管理人员培训、新员工进厂培训、员工技术培训、年度培训计划、培训课程评估反馈，以达到培训为生产经营服务为目标。培训可根据具体情况分在岗培训与脱岗培训。

1. 员工培训记录表

员工培训记录表

北京日光精细（集团）公司汇编

（未完待续）