语录选读

民主生活会正在全国各地如火如荼地开展，我们选取了部分精彩内容，以飨读者。

【北京】

有时为了调研而调研，调研时随同人员多，事后的新闻报道多。

有过为别人的就医、入学、找工作等打招呼的情况。

【天津】

要从灵魂深处感恩人民、敬畏人民，把坚持群众路线，全心全意为人民服务作为一生的准则。

【河北】

经历多了，职务升了，做官久了，作风上的自我要求反而没有过去那么严了；

看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；

自己在赞扬和奉承声中逐渐飘飘然起来，甚至越来越自命不凡、自以为是、自我膨胀；

怕接触矛盾，多栽花少栽刺，根子还是理想信念蒙上了灰尘。

【山西】

“输出多、输入少”，“本领恐慌”问题严重。

随着年龄的增长，产生了松口气的念头，朝气锐气弱了，暮气惰气重了。

工作和生活上亲力亲为不够，“跟班”多、派头大。

【内蒙古】

对一些地方在资源开发、征地拆迁、环境保护、食品安全等方面损坏群众利益的问题纠正不力，对老百姓在住房、就业、看病等方面存在的实际问题解决得不及时不到位。

【吉林】

为了追求政绩，在思想和工作上存在大嗡大轰、重形式轻内容问题，重视体现政绩的项目，对一些需下大功夫的难题问题研究解决不够。

职务越来越高，耳朵越来越“背”。

【江苏】

应景式、例行公事式调研多，真正沉下去“剖析麻雀”少；

随着地位的提升和变化，多了一些“官气”，与基层干部群众空间距离和心理距离都有所疏远；

开拓创新的锐气有所减弱，对承担的工作有时过分强化“稳”字当头；

与老百姓一块苦、一起干的意识不强。

【江西】

调研之所以不深入、“被安排”，根源还在“官本位”思想作崇，领导的架子放不下来，党的宗旨意识没有根植于群众之中。

对公务接待中的铺张浪费等不良风气较真不够，有都差不多和“入乡随俗”的想法。

沟通协调满足于布置下去、交代下去，安排工作有一味压任务、压担子，有脱离群众、打官腔、摆架子、显傲气的情况。

【山东】

调研之所以不深入，根源还是“官本位”思想作崇，领导的架子放不下来。

有时抓工作、办事情，往往是关心领导喜欢什么，内心深处没有真正把群众摆在最高位置。

【湖北】

工作中有时急于求成，有时没有等基层干部把话说完，就劈头盖脸批一通，没有进行坦诚平等交流，滋长了一些官气。

走上领导岗位后，听到的恭维话多了，自觉不自觉地滋长了骄傲自满情绪，有时过于自信，想当然办事，凭经验考虑和处理问题，提出的工作要求过高过急，没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性，有时甚至埋怨基层和干部工作不努力。

【广东】

下基层调研存在“被安排”的现象，甚至下面反映的是假情况、假数字、假典型的情况也时有发生。

由于存在求稳怕乱的思想，因而瞻前顾后，工作中做“减法”比较多，工作主动性、创造性不足。

存在老好人思想，怕得罪人，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题大胆批评不够，没能做到及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。

【广西壮族自治区】

通过教育实践活动，经历了“四风”问题从不找不知道到一找吓一跳的转变，自己在灵魂深处受到深刻触动。

【重庆】

说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。

【云南】

有时讲话一讲就多，一讲就长，过于讲究修辞文采，不够简洁朴实；

自己产生了“歇气”思想，满足于现在的工作成绩，瞄准新目标、提出新举措、实现新跨越不够。

【甘肃】

宣传思想领域情况掌握不透、管控新兴媒体力度不够，

识别干部视野不宽、提拔干部简单重票数，安排工作考虑个人喜好、分配项目未能谨慎用权。

【新疆维吾尔自治区】

在工作中还存在“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的现象，遇事推诿的现象仍有发生。

存在只求“过得去”、不求“过得硬”的现象，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏抓紧不放、一抓到底、务求实效的狠劲。