基于主成分分析法的西北五省农村人力资本积累指标评价

盖微微 惠丽娅 孙彬 晁伟鹏

(1 塔里木大学经济与管理学院，新疆 阿拉尔843300)(2 新疆生产建设兵团第一师16 团，新疆 阿拉尔 843300)

目前随着我国社会经济的发展，我国各省市城乡之间差异越来越明显，如何缩小城乡之间差距是政府和人民群众都比较关注的问题。人力资源作为社会发展的第一资源，在社会经济发展的过程中发挥了非常重要的作用。笔者从人力资本这个角度来探讨人力资源对农村社会经济的影响，劳动者可以通过教育、培训、迁移、医疗保健等方面的投资而获得人力资本的增长。农村人力资本积累的实质就是投资主体使被投资者农民的自我价值不断实现增值和再增值，通常表现为农村人力资本的存量和增量［1］。农村人口的教育文化水平与文明素质程度受到农村人力资本积累水平高低的影响。本文通过主成分分析法计算出西北五省农村人力资本综合排名，并比较分析了西北五省在各个因子的得分，提出相应的解决对策。

1 指标的选取

为了保证数据的可获性，本文在指标的设置选取上，依据指标选择的全面性、可操作性、简洁性和可比性原则，参考借鉴了张嫘和方天堃农村人力资本积累指标体系，同时根据《中国统计年鉴》的最新数据并结合研究区域特征，选取了10 个指标［1］:城乡收入水平比(x1);农村居民家庭纯收入(x2);家庭人均教育医疗支出(x3);医疗社保人均财政支出(x4);第一产业人员占从业人员比重(x5);第一产业增加值占地区生产总值比重(x6);7～15 岁在校学生人数(x7);外出从业收入占工资性收入比重(x8);乡村从业人员(x9);每千户农业人口乡村医生、护士人数(x10)。见表1

表1 西北五省各个指标的量化初始数据

2 数据的分析

2.1 标准化数据

为了避免指标量纲的不一致影响评价结果，首先要将原始数据进行标准化处理，见表2。

表2 标准化后的数据

2.2 提取主因子

用spss 软件分析，提取特征值大于1的因子作为主因子，得出三个主因子F1、F2、F3。

表3 解释的总方差

通过表3 可以看到第一个因子的特征值是4.385，解释原有10 个变量总方差的43.848%(4.385/10 ×100)，累计F1贡献率，48.848%;F2特征值是3.066，累计贡献率为30.663%，F3特征值为1.984，累计贡献率是19.839%。即三个主因子所包含的信息占原始总信息的94.349%，其他因子只占了5.654%。

2.3 主因子命名

这样通过转化，把十个因子归为三个，再通过正交旋转简化对因子的解释(见表4)。

表4 旋转成份矩阵

根据三个综合指标与十个原始数据线性组合和旋转过后的载荷系数对三个主因子进行命名:

F1主因子在x3、x4、x7、x8、x9、x10上有较大的载荷系数，概括说明了人力资本投资对农村人力资本的影响，反应的是西北五省农村人力资本在教育、医疗等方面的投资，其累积贡献率达到43.848%，说明发展教育、医疗是有效促进农村人力资本积累的途径，可以定义为人力资本投资因子。

F2主因子在x5、x6上有较大的载荷系数，主要概括了农业在农村居民收入中占主要地位，其累计贡献率达到30.663%。可以定义为积累收益因子。

F3主因子在x1、x2有较大的载荷系数，主要概括说明了农村居民家庭经济收入对农村人力资源积累的影响，其累计贡献率达到19.839%。可以定义为经济收入因子。

2.4 提取主成分

表5 因子得分系数

通过分析可以看出前3 个特征值的累积贡献率已达到94.349%，所以取前3 个主成分，根据表5可得3 个主成分的表达式为:

2.5 各地区的得分排名

为了避免指标量纲的不一致影响评价结果，将标准化后的数据(表2)x1，x2，…，x10分别代人F1、F2和F3的表达式中，得到各地区在F1、F2和F3上的得分，再将各城市F1、F2和F3的得分带入F=0.464 73F1+0.324 99F2+0.210 28F3，从而获得各地区的综合排名，见表6。

表6 各地区的综合排名

2.6 结论

从表6 可以看出得分从高到低依次是甘肃、陕西、新疆、宁夏和青海。甘肃和陕西与新疆、宁夏和青海相比经济比较发达，所以农村人力资本相对来说高于后两者。从三个主成分得分来看在人力资本投资因子、积累收益因子、经济收入因子得分上有高有低。其中，人力资本投资因子上得分较高的是陕西和甘肃，说明这两个省比较重视农村人口的教育、医疗等方面的人力资本投资;而宁夏、青海和新疆落后于陕西和甘肃，原因可能是这三省农村人口中少数民族占有比率比陕西和甘肃高，农村少数民族学生辍学率较高，偏远地区医疗水平差。积累收益因子上得分较高的是新疆和甘肃，说明这两个省在农村人力资本投资上比较重视发展农业，从表中可以看出此项新疆得分最高，因为新疆是一个农业大省，第一产业人口比重较多，直接影响到人力资本积累，近年来新疆始终把发展农业和农村经济放在经济工作的首位，通过政策支持、资金投入和科技推广，加大农业结构调整力度，所以新疆在积累收益因子上得分最高。经济收入因子上得分较高的是甘肃、青海和陕西，说明农村居民家庭纯收入对这些地区的人力资本积累影响较大，同时也是其政府部门通过各种方式提高当地收入的潜力所在。

综上分析可以看出，影响西北五省农村人力资本积累的因素与各省目前的相关政策、本身经济实力、当地的教育发展状况、医疗政策及条件有很大的关系。

3 主要建议

3.1 加大对教育的重视与投资

教育是人力资本实现增值的重要途径之一，应把教育作为农村经济发展的重要战略，因此提高西北五省农村人力资本应加大对教育的关注，加大财政投入力度，加强农村师资队伍的建设，降低农村学生的辍学率，特别是少数民族学生的辍学率，加强对农村九年义务教育投资和监管，特别是提高农村少数民族人口平均受教育年龄。

3.2 加大对农业的开发，提高农业人口经济收入水平

要想提高农村人力资本积累水平另一条途径就是增加对农业的研究，找到可以增产增效的技术，如组织一些懂技术会知识有经验的人进驻农村，形成农村的流动人力资本［1］。相关省市要依托农村贫困地区的资源优势，大力发展特色效益型农业，增加较有优势的劳动密集型农产品的生产。要加强优质农产品基地建设，实施名牌战略，不断提高农产品质量和市场竞争力，增加农产品的出口，以获得更多的外汇收入［2］。这样就可以提高农村经济收入水平，进而吸引大量优秀人才，从而达到增加农村人力资本积累的目的。

3.3 改变医疗卫生问题来提高人力资本积累水平。

医疗是人力资本保值增值的重要途径之一。针对农村医疗投资偏低的状况，首先要解决的是农村就医报销，虽然农民基本的医疗保障几乎覆盖到了各个地方，覆盖率基本解决，但是农村的就医报效率比城镇要偏低。加上农村医疗卫生基础薄弱，食品、环境安全健康问题还是很严重的，卫生资源分布不合理，从业人员素质偏低，因此导致人力资本积累水平很低。所以，各地方的政府对当地的医疗卫生要格外的关注，培养一些专业人士，同时还要高薪聘请一些专家来带领地方的医疗团队，同时要支持医疗团队给予先进的仪器，在实践中培养医疗人才，来解决的医疗人员少，质量低的问题，从而实现农村人力资本增值。

［1］张嫘，方天堃.农村人力资本积累指标评价［J］.农机化研究.2009(12):27－30.

［2］刘恩华.制约西部贫困地区财政收入增长的主要原因及对策研究［J］.内蒙古科技与经济.2006(14):11－13.