唱响安全好声音——中煤集团大屯公司徐庄煤矿安全生产十周年纪实

□甘秀启 李玉安 魏明东

截至2013年2月26日，中煤集团大屯公司徐庄煤矿顺利实现安全生产十周年。十年，看似一个简单的数字，却蕴含着徐庄矿干部职工无数的艰辛、不懈的付出和永久的安全向往。十年间，徐庄矿全体干部职工牢固树立“安全第一”思想，围绕安全“零”目标，踏踏实实走好安全路，唱响了矿井安全发展的好声音。

唱好宣教好声音，让安全更有“实力”

十年来，徐庄矿坚持把握规律、找准实质、打破常规、善于创新的原则，努力探索安全教育新方法、新途径。“我们要在尊重、教育、引导的基础上，帮助职工吸取教训，让职工把抓好安全工作由强制执行变自觉执行。”大屯公司副总工程师、徐庄矿矿长马文智如是说。

思路变，天地宽。徐庄矿摒弃以罚代管的粗暴管理方式，紧紧围绕职工安全思想认识的转变和提高，以追求在严格管理基础上的安全和谐管理模式为抓手，坚持以教育引导为手段，使职工树立“自己的安全自己管，指望他人不保险”的意识。针对不同时期、不同重点，徐庄矿开展了“防松懈、防滑坡、防麻痹”和“六个认清”大反思大讨论活动；充分发挥“八个一”宣传阵地的作用，加大安全知识的灌输，勤敲安全警钟；狠抓井上、井下班前会召开质量和“三个一”学习教育效果，进一步增强了职工抓好安全工作的自觉性；坚持开展“三违”家访谈心帮教，在关心、爱护、引导的基础上，帮助职工摒弃“三违”行为，让职工在潜移默化中接受教育，自觉遵章守纪，营造了浓厚的安全生产氛围，为实现安全生产十周年打下了坚实的基础。

徐庄矿以岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动为有效载体，营造了处处是课堂、人人练绝活、行行出能手的浓厚氛围，通过实施“864”优秀职工评选机制、“432”技术力量配置模式、“双百”人才培养工程等途径，加强人才培养储备。在大屯公司第七届技奥会上，徐庄矿荣获团体第一名，12名职工分获各工种第一名，16名职工分获各工种第二、第三名。目前，徐庄矿有工程技术人员100余名，98名岗位能手被纳入人才储备库，实现了人才“链条”的有效衔接。

唱好精细管理好声音，让安全更有“资本”

徐庄矿历任领导始终把质量标准化工作作为实现安全生产的一大“法宝”抓紧抓好，连续四年评为国家级质量标准化矿井。

徐庄矿遵循“四化”方向，落实“五高”标准，坚持求实、求新、求质、求效，遵循“按规范设计、按设计施工、按标准验收、按制度考核”的工作思路，在“挤水分、抓提高”上下工夫。马文智担任矿长以来，提出了正视现状、盯住关键、坚定信心、落实到位、从严考核和以人为本、精细管理、治理隐患、规范行为的工作要求，确立了“整齐整洁、规范有序、实用节约、安全可靠”的十六字工作方针，确保了工程一次设计、一次施工、一次到位、一次达标。

徐庄矿坚持科技兴安，以建设井下1000兆工业以太环网为核心，加快信息化、自动化、数字化建设，完成了井下应急广播通信系统、调度指挥系统等信息化项目建设；启动和完成了井下视频系统集成一期、二期工程；推进矿井综合自动化建设，井下皮带集控、矿压监测、智能喷雾等实现了自动一体化；建成了中煤系统第一个、全国第二个避险硐室；加大矿井电控、液压、集控等系统的升级改造，完善了-400米、-750米双水平原煤运输系统；采用锚杆机、专用钻机探测及物探手段科学诊断了7332工作面断层，《7199工作面防治水技术研究与应用》获大屯公司科技进步特等奖。

唱好队伍建设好声音，让安全更有保障

徐庄矿始终把干部队伍建设作为抓好安全工作的关键点，进一步强化安全生产责任追究，重申干部下井有关规定，要求全矿领导干部切实转变作风，深入现场，靠前指挥。在7230工作面遇到断层生产受阻的关键时刻，在7131工作面回收期间，在7199工作面连续8个月存在水患的情况下，在7191“孤岛”开采漏顶常态化的严峻形势下，矿领导带领相关科室人员深入一线，坐镇指挥，排除隐患，稳定队伍，极大地调动了职工的积极性，确保了工作面的顺利开采。

班组是企业的细胞。十年来，徐庄矿不断加强班组安全管理，实施了以班组长为核心的现场安全管理模式，严格考核。马文智担任矿长后，每年从矿长基金中拿出50万元，用于对全矿井下班组长现场安全管理的考核奖励，调动了班组长的积极性，使一大批优秀班组长、先进班组脱颖而出。掘进四队赵成坤班荣获全国“工人先锋号”称号，赵成坤作为全国煤炭系统唯一一名班组长被国资委委派到美国学习。此外，孙士厂班组被评为上海市“团队创先特色班组”，35kV变电站荣获江苏省“五一巾帼标兵岗”称号。

居安思危，思则有备，有备无患。徐庄矿坚持防患于未然，加大隐患排查力度，严格隐患“四环五步”整改制度，做到超前预测、超前辨识、超前防范，从源头控制和消除隐患，确保矿井安全生产。同时，徐庄矿积极开展“零点行动”、党代表安全巡视等隐患排查活动，深入采煤工作面、掘进迎头反“三违”、查隐患、堵漏洞，并大力开展安全生产“三项行动”和专项整治活动，严格执行安全技术、安全监察、安全教育、安全管理、群众监督“五线”联动的管理机制，构筑了坚固的安全防线，为矿井实现安全生产夯实了基础。

唱好文化引领好声音，让安全更有“活力”

是什么“神秘武器”保证了徐庄矿实现安全生产十周年呢？破译背后的密码，那就是文化的支撑。

徐庄矿把安全文化建设作为构建安全和谐矿井的重要载体，不断创新形式，拓宽渠道，打造具有徐庄矿特色的安全文化：在井口、井下大巷、候罐室、猴车道以及工作头面等地点设立的安全标志牌、警示牌，让职工时刻感受到浓厚的安全文化氛围，处处引导、警示职工注意安全；“安全伴你行，妻儿盼您归”等一幅幅温馨的标语，不仅带给职工思想上的启迪，而且时刻温暖职工的心扉，增强了职工自觉搞好安全生产的责任心。走进徐庄矿，一块块安全牌板形成了强有力的视觉冲击，营造了浓厚的安全文化氛围。在井下开通的“安全之声”广播中，一首首悠扬的歌曲为下班的职工洗去了劳累，一起起事故案例播报时刻提醒职工按章作业。

徐庄矿坚持党政工团齐抓共管，发挥各自优势，开展形式多样的安全活动。广播、板报、快报、橱窗，宣传造势；“十佳”人物典型引领，发挥了先进人物的“正能量”；安全宣传一条街，引人注目；“承诺签名”，再添“责任砝码”；安全宣讲，触动“安全神经”；案例学习，时刻敲响警钟；夏送清凉，井口活动送真情；安全下乡，将安全知识播撒到职工家属心中；“百日安全”动员会上，铮铮誓言振聋发聩；班前会上，安全承诺书写下“我要安全”的决心；中夜班现场，深查细究编织了密密的安全防护网；区队会议室里，安全家书道出了家属期盼安全幸福的心声；井上井下，安全文化牌板昭示了“安全为天，生命至尊”的真谛。

有耕耘就有收获，有付出就有回报。十年来，徐庄矿累计生产原煤1500多万吨，先后获得全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业一级安全高效矿井、 全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国“最美煤矿山”、江苏省安全生产先进矿、江苏省安全生产诚信企业、中煤集团安全生产先进单位等20余项荣誉。

站在新的起点上，实干敬业的徐庄矿人将牢记“安全第一，生命至尊”的理念，立足岗位，履行使命，在矿井改革发展的进程中再写安全生产新篇章。