影响助产人员心理健康的因素及对策

时新梅

影响助产人员心理健康的因素及对策

时新梅

目的 探讨影响助产人员心理健康的因素及处理对策。方法 2011年3月至2013年3月期间, 本院21例助产人员, 对影响其心理健康的因素进行分析, 并探讨其有效的防护对策。防护对策实施前后, 护理满意度、新生儿窒息率, 以及职业暴露率等情况, 进行观察和比较。结果 与实施前相比,实施后护理满意度明显提高、新生儿窒息率、职业暴露率均显著降低, P＜0.05, 差异有统计学意义。结论 对于助产人员, 针对影响心理健康因素, 给予有效的防护对策, 能够提高母婴结局。

助产人员；心理健康；因素；对策

近年来, 随着人们对母婴结局的重视, 对助产人员的要求也相应提高。所以, 助产人员需要密切注意产妇的产程进展情况, 还要及时发现异常情况, 精神长期处于高度紧张状态, 容易继发心理障碍［1］。本研究中, 2011年3月至2013年3月期间,郑州市第一人民医院21例助产人员, 对影响其心理健康的因素进行分析, 并探讨其有效的防护对策, 现将结果汇报如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 2011年3月至2013年3月期间, 本院21例助产人员, 均为女性, 其中1例为高级职称、9例为中级职称, 以及11例初级职称。

1.2 影响助产人员心理健康的因素

1.2.1 工作环境的特殊性［2］封闭式产房, 以及多种消毒剂的味道, 导致产房空气中弥漫着刺激性气味, 对长期处于产房的助产人员而言, 其皮肤和呼吸道将会受到慢性损伤。助产过程中, 助产人员需要密切观察产妇和胎儿的变化情况,指导产妇合理分娩。而且, 很多产妇分娩都在夜间, 所以打乱了助产人员正常的生物钟, 在高强度、无规律的工作环境中, 势必会造成助产人员的焦虑、抑郁等负面情绪［2］。

1.2.2 职业暴露因素 如果孕妇HIV、HBV检测结果为阳性, 产妇血液、羊水, 以及阴道分泌物中都会含有HIV和HBV病毒, 助产人员在助产过程中, 势必会接触到含有病毒的体液。如果缝合过程中, 操作不当, 发生刺伤事件, 那么就会增加助产人员的感染率, 所以, 助产人员具有职业暴露的高风险性, 这给助产人员的心理形成巨大的压力和负担。

1.2.3 心理知识缺乏 产妇在分娩过程中, 由于分娩疼痛作用, 产妇会出现吵闹、喊叫等情况, 助产人员需要给予充分的鼓励和安抚, 并且在此过程中, 助产人员情绪也容易受到产妇情绪影响。多数助产人员没有接受过系统的心理健康知识培训, 自我调节能力相对较差, 一旦被产妇情绪所影响,容易出现情绪异常。

1.2.4 社会因素 近年来, 随着人们对母婴健康重视度的提高, 以及对助产人员工作的不理解, 助产人员与产妇及其家属的冲突时有发生, 尤其是对新进助产人员的不认可, 会严重打击助产人员的工作积极性, 使其产生焦虑、抑郁、烦躁等负面情绪。

1.3 防护对策

1.3.1 减轻助产人员的工作量 合理安排工作, 尽可能确保助产人员的充足睡眠和休息, 保证工作时候精力充沛。产房定时通风, 助产人员定期体检, 提供充足的防护措施, 减少职业暴露风险。

1.3.2 提高助产人员的心理素质 定期组织助产人员心理培训, 提高助产人员的抗压能力, 提高自身压力调节能力,及时宣泄内心不良情绪［3］。

1.3.3 提高助产人员的防护意识 提高助产人员的防护意识,减少职业暴露的发生率, 为助产人员提供安全的工作环境。

1.4 观察指标 2012年3月实施有针对性的防护对策后,观察护理满意度、新生儿窒息率, 以及职业暴露率等情况,并与实施前2011年度比较。

1.5 统计学方法 采用SPSS17.0统计学软件包进行分析和处理,计数资料率的比较, 采用卡方检验, P＜0.05, 差异有统计学意义。

2 结果

与实施前相比, 实施后护理满意度明显提高、新生儿窒息率、职业暴露率均显著降低, P＜0.05, 差异有统计学意义,详细结果见表1。

表1 实施防护对策前后护理满意度、新生儿窒息率、职业暴露率比较(n, %)

3 讨论

助产人员的心理健康与自身素质有关, 不仅影响着助产人员的工作质量, 还对母婴健康产生重大影响, 所以, 需要针对助产人员的心理健康的影响因素, 从工作环境、职业暴露、心理知识, 以及社会因素等多方面, 做好相应的防护对策,为助产人员提供安全的工作环境, 缓解助产人员紧张、焦虑、抑郁等负面情绪, 有效提高助产人员的工作效率和质量, 降低助产人员职业暴露发生率, 提高母婴结局, 提高产妇及其家属对助产人员工作的满意度［4］。

通过各级护理管理, 以及助产人员自身素质的提高, 自我调节心理压力, 通过自身学习和完善, 提高助产工作的质量, 保持健康的心态, 完成助产工作, 提高产科护理质量, 确保母婴健康。随着医疗体制改革的深入, 提倡以人为本的人性化护理服务, 所以助产人员需要意识到本职工作的重要性,热情服务, 结合自身实际情况, 寻求合适的减压方法, 提高助产质量, 这对于建立良好的医患关系, 减少医疗纠纷, 提高护理满意度, 具有非常重要的临床意义。

本研究中, 与实施前相比, 实施后护理满意度明显提高、新生儿窒息率、职业暴露率均显著降低, P＜0.05, 总而言之,对于助产人员, 针对影响心理健康因素, 给予有效的防护对策, 能够提高母婴结局, 值得临床广泛推广。

［1］ 荆瑞霞.影响助产人员心理健康的因素及对策.中国实用医药,2011,6(29):274.

［2］ 张彩萍.影响助产人员心理健康的因素及对策.中国实用医药,2013,8(1):275.

［3］ 徐梅．影响助产人员心理健康的因素及其对策.齐鲁医学杂志,2010, 25(2):174.

［4］ 姚娟凤．影响助产士心理健康的原因分析与防护对策.天津护理, 2010, 15(2):92.

450000 河南省郑州市第一人民医院妇科