重庆逆袭，加速网络人才培育

□文/本刊首席记者 蔡春丽 图/本刊记者 刘汪洋

用苹果、安卓等系统智能手机上网购物、浏览新闻、观看娱乐节目……移动互联网，已越来越多融入我们的生活。

而在未来，移动互联网的发展空间巨大，移动互联网APP（APP是手机软件的简称）人才的需求更是传统互联网的100倍！

重庆，能在这一领域分得多少杯羹？

4月19日，在重庆市委宣传部、市教育工委、市经信委、市网信办联合主办的2013年重庆市移动互联网人才培养座谈会上传出消息，仅由汉昌文化产业集团启动的“千百一人才工程”—移动互联网软件人才培训工程，五年内将为重庆培养1000名优秀移动互联网软件开发人才，带动孵化100家微型软件开发企业，打造一个移动互联网产业园，实现年产值百亿元……

这还仅仅是开始。随着重庆对移动互联网人才培养的重视和“加速”，我们手机运用的APP软件，将出现越来越多的“重庆造”。

移动互联网人才奇缺，重庆要突围

Mobile Internet Talent Shortage,Chongqing Striving to Break out

什么是移动互联网？一部能够上网的手机，将移动通信和互联网结合起来。它是当今世界发展最快、市场潜力最大、也是前景最诱人的行业。截至2012年9月底，全球移动互联网用户已达15亿。

重庆的市场又是怎样的呢？重庆智佳科技有限公司总经理李滨虹有着15年的IT行业经验，2012年，他领导的公司开发出超过6300个APP应用软件，占了重庆开发总量的85%。李滨虹介绍，“2012年，重庆互联网用户达2099.9万，其中手机上网1681万，占了80%。而PC宽带用户只有413万。预计到今年底，重庆手机上网用户会突破2000万大关。”

全国移动互联网人才市场情况如何？李滨虹说，五年前，联通引进苹果iPhone手机，联通版iPhone应用商店总部落户上海，上海因而聚集起众多的苹果开发人才；随后，江苏重视移动互联网，拟在南京打造中国最大的安卓APP基地，安卓开发人才又大部分吸引到南京。目前，国内已形成“苹果在上海，安卓在南京”的格局。

〉重庆市网信办专职副主任 刘晓年

〉重庆智佳科技有限公司总经理 李滨虹

随着传统互联网向移动互联网的转型，互联网企业最多的北京，从去年起，拼命向上海、南京挖人才。在北京、上海、南京，有一年工作经验的苹果开发技术人员，月薪可以到3万～6万元，安卓开发技术人员为2万～5万元；其中，最‘贵’的产品工程师或者产品经理，北京一家公司开出的月薪超过6万元。移动互联网人才短缺，可见一斑。

〉市委教育工委书记、市教委副主任 赵为粮

〉重庆汉昌文化产业集团总裁 王小虎

发现这一商机的成都，去年6月，提出了成都移动互联网5年规划，明确提出，“五年内要聚集、培养和引进外地1000家移动互联网开发企业，培养、聚集10万移动互联网开发人才。”成都较好地控制了成本，移动互联网开发人才的月薪只有5000元，从而吸引了大量开发外单，特别是苹果的。目前，成都提供APP外包服务、销售规模上亿元的公司达5家。

〉中金控股集团董事局主席 唐金龙

而重庆，在安卓的开发上优势大于成都。重庆安卓开发技术人员月薪为3000～4000元，苹果开发人才为10000元。这给重庆的移动互联网发展创造了契机。国内目前正在形成新的动向，即安卓开发找重庆，苹果开发找成都。

1932年暑假，范文澜出任北平大学女子文理学院国文系主任。1933年暑假，又出任女子文理学院院长。九一八事变后，民族危机加深，国民党却实行“攘外必先安内”国策，对外妥协退让，对内实行法西斯统治，镇压爱国人士的抗日救国运动。北平国民党特务也恣意妄为，草菅人命。范文澜主持女子文理学院期间，不顾个人安危，聘请中共党员和进步人士任教，以新思想引导和武装学生头脑。

作为重庆最大的APP应用软件开发公司的老总李滨虹，却遗憾地称，“很多高端的苹果、安卓人才，都愿意到上海、南京、成都或北京去找高工资；而从学校来看，目前高校也没有设置相关课程，导致企业所需APP人才缺口很大。”

不只重庆智佳科技有限公司，重庆的300多家互联网公司，要向移动互联网转型，人才需求也很急迫。

重庆市经信委总工程师赵刚介绍，重庆正在打造“云端计划”，在智能终端的发展中，重庆现已形成世界级的终端设备生产基地，到2015年可实现2亿台云端设备生产规模。而“云”计划，预计到2015年实现百万台服务器产业规模。重庆互联网人才，每年大约需要20万～30万人，缺口也很大……

政府企业高校联手，“弯道超车”破解人才困境

Government, Enterprises, Colleges and Universities Cooperate to Resolve Talent Dilemma by “Corner Overtaking”

移动互联网商机凸显，重庆“云端计划”要发展，重庆如何破解移动互联网人才短缺的瓶颈？

事实是，重庆移动互联网发展有一定基础。目前，重庆市场上有三类APP开发团队：一类是专门的职业公司；第二类是高校实验室研究生，他们参加国内外各种移动互联网开发大奖赛；第三类是高校学生自发组成的业余团队。目前重庆开发团队超过400多个，而在去年年初，只有80多个，发展速度迅猛。

重庆目前最缺乏的，是企业与学校之间如何沟通与合作，培养出企业所需的专业移动互联网人才；或是有专业的教育机构，承担起职业教育和普通教育之间的桥梁。而要改善这一局面，需要政府介入引导，政府、高校、企业联手，共同推动重庆移动互联网人才发展，以实现“弯道超车”。座谈会上，参会的市委宣传部、市教工委、市经信委、市网信办，以及重庆大学、西南大学等9所院校代表，重庆市媒体协会、华龙网等13家副会长单位、重庆智佳科技有限公司、汉昌文化产业集团等企业，已就此达成共识。

市教工委书记赵为粮表示，高校人才培养可以与市场对接，技术技能人才，必须与市场对接，课程必须与企业需求0距离对接，以应用型、技术型、实用研发型人才为主，从移动互联网人才板块，人才培养需要一次洗心革面的改革创新。高校与企业共同构建移动互联网人才构建体系，实现比较完美的校企合作。做到专业设置、课程体系、培养目标、人才标准、培养模式、实习和实训等六个方面和企业实现对接。可以按照3+1，或者3.5+0.5，实习实训像高职高专，特别是理工类的专业，就是最后半年或最后一个学期，就要到企业里边去实训。企业可以搞一些订单培养，以课程的方式嵌入学生的课程体系。企业的优秀人才也可以进入高校进行兼职，支持企业高技术人才进高校为学生授一门课，不管选修课。可以引进一些国外的资源，包括引进国外的专业及一些职业资格认证培训的课程，如果你汉昌教育有很好的认证课程，可以直接引进学校。

重庆大学计算机学院分管就业工作的李双庆表示，已经着手计划在学生的选修课程中，增设专门针对移动互联网开发的技能课程；在专业型硕士培养上，也要加强对移动互联网的研究力度。

李滨虹对重庆打造移动互联网的资源洼地，实现“弯道超车”给出了自己的见解。他说，目前，正在异军突起的Win8系统还相对冷门，重庆应该利用良好的基础，让更多人才转型做微软的APP开发，结合重庆的“笔电工程”，这对重庆传统互联网向移动互联网转型是很好的机会。

市经信委总工程师赵刚表示，针对互联网人才短缺，重庆的人才培训应采取分层培养体系，以需求为导向，产教结合，校企融合。目前，重庆正在实施软件“蓝白金”培养工程，包括“软件蓝领万人培养工程”、“软件白领千人培养工程”、“软件金领百人深造工程”，以破解软件行业发展的人才瓶颈。

重庆专业APP人才培训机构汉昌文化产业集团总裁王小虎在会上宣布，正式启动重庆移动互联网人才培养工程，颇为引人注目。

据了解，这一人才培养工程在今年初已悄然启动—汉昌集团旗下的汉昌教育机构组建了一支高效、精干，充满活力的移动互联网人才培训团队，骨干师资有6人是北京大学研究生学历，从事项目经理工作，为国内师资队伍力量最雄厚的团队。该集团与西南大学合作的汉昌移动互联网学院首期已于年初开班，经过4个月学习，学员的就业底薪可达6000元。目前，有的学员已被中国银行、民生银行录用。5月6日，汉昌移动互联网学院第二期将如期开课，将为重庆源源不断地培养、输送移动互联网高素质人才。

汉昌集团总裁王小虎更希望，汉昌集团未来能与重庆更多的高校携手，培养移动互联网高级人才；与重庆教委合作，进行“重庆市中小学数字化教育”；与重庆政府合作，推进“美丽重庆”项目等等，以加速重庆数字化建设步伐。