如何让面试官喜欢上你

“如果你面对每一个面试官，都能发自内心地喜欢上他，你就成功了一半。”

今年被媒体称为“史上最难就业年”。作为一个曾经面试过3，000人的职场人，我想和大家一起分享我的面试经历和经验。

第一，要相信自己。只有相信自己，才有努力的信心和动力。如果对自己都没有信心，你就是主动放弃了选择的机会。无论你毕业于什么学校、什么专业，你都有机会进入一流的企业。我在微软期间，见证了很多平凡的学生通过自己的努力，最终成为微软的员工，他们当中甚至有些人学的是考古学。所以，教育背景好的毕业生固然有优势，但是其他学生同样有机会获得一份好工作。

第二，要执著。如果你喜欢一家公司或者一个职位，你也认为你基本符合职位要求，那么为了一个面试机会要大胆、执著。对于一个公司来说，他们会为那些执著的学生打开后门。同样，不要因为一次面试失败而放弃，你需要用一种“执著”的方式和面试官进行沟通，可以要求他给予你第二次面试机会。当年我在微软期间，一位同学因为专业技术没有通过，面试三次失败三次，经过自己的努力最终还是通过了面试。上个月微软老员工聚会我还提起了这个故事，他现在已经是微软的部门经理了。

第三，也是最重要的，就是要作好充分的准备。在竞争激烈的应聘中，要呈现出你的优势、你的与众不同，作好面试前的准备，这点非常重要。在读书期间就应该一直准备，包括专业知识、沟通能力、实习机会、社会活动等。对于不同的公司和不同的岗位，需要做的准备都不一样。虽然临时抱佛脚不会有很大的改变，但是不“抱佛脚”就更没有机会了。

此外，要给面试官一个好的印象。这种好印象首先来自于穿着，因为这是对面试官的一种尊重。更重要的是，要通过自己的努力，让面试官在很短的时间内喜欢上你，这是面试的最高境界。因为让一个喜欢上你的面试官对你说“NO”是件很难的事。每个人都有自己偏爱的元素，做到让每个面试官都喜欢你很难，但如果你拥有良好的性格，简单、阳光、善良、积极向上、谦虚、有礼貌等品质，便不难。如果你面对每一个面试官，都能发自内心地喜欢上他，你就成功了一半。因为，当你能简单喜欢上一个人的时候，说明你善于挖掘别人的优点，说明你简单、善良、阳光，这样的你很容易融入一个集体。同样，别人也会很容易喜欢上你。

通往职场成功的路没有捷径，但有方法。因为，只有了解职场，你才可以在职场中获得更多的机会。机会永远留给那些准备好了的同学，你就是其中的一个！相信自己，相信未来！

（唐骏：著名职业经理人，港澳资讯CEO。）

（摘自《中国经济周刊》）

（责任编校 王 绵）