多媒体仿真培训在煤矿职工培训中的应用

王小祥

安徽省淮南市潘集区朱集煤矿矿业公司朱集项目部 232000

引言

淮南矿业集团矿业工程分公司自2006年以来，取得了飞速发展，尤其是岩巷机械化方面始终走在集团公司前列。近年来，公司每年都超额完成集团公司下达的生产任务，为集团公司的大发展，打造亿顿级煤炭基地作出了应有的贡献，而且避免了重大事故的发生。但公司在零星事故的控制方面与行业先进还存在一定的差距，如何减少零星事故的发生？纵观公司近五年来的事故案例，不难看出事故主要原因不外乎两点：一、职工安全意识和自保意识不强；二、职工操作不规范。

为了解决上述两个问题，改善职工培训势在必行。以下就淮南矿业集团矿业工程分公司朱集项目部多媒体教学在职工培训中的开展情况对多媒体培训作些简单的探讨。

1 确定培训方案

1.1 方案确定与设备安装

为了提高职工的安全自保意识与职工的操作技术水平，延续矿业公司良好的安全生产局势，公司领导于2011年8月份决定，对本单位所有井下职工进行多媒体仿真培训。

图1

从8月中旬开始，公司先后对各个项目部进行设备的安装与调试，设备包括：每个项目部配置一台专用电脑用以播放仿真教学软件（和利德公司－煤矿安全技术可视化仿真培训系统）；令各队安教室配置一台显示器和一个扬声器；再在各个安教室配置一个监控探头直接与公司调度中心联网，不仅可以察看职工学习情况还可以对班前会进行监督指导，一举两得。

1.2 选定培训教师

各项目部培训所需的硬件与软件全部安装调试成功后，公司开展了一次仿真培训软件教学培训班。每个项目部指定一个专人，去公司进行培训，培训结束后，对项目部的仿真培训进行全面负责。公司培训内容包括：仿真培训软件的使用与维护升级，监控设备的使用及日常维护。

2 培训方案开展

2.1 培训课程的制定与日常培训

为了培训工作有序、有效开展。培训课程的制定应该是满足长期发展的需要。因此，我们需要建立一种持续培训机制。根据我们各工种的不同特点，按照岗位要求和实际工作的需要，有针对性地制订详细的培训计划，使培训真正达到及时为生产服务。为此项目部领导专门组织人员召开仿真培训课程安排专题会议，与会人员包括：各队队长、书记、技术员，令各队跟班队长、与班长一并参加，就如何开展仿真培训与培训课程安排进行专题讨论。

经过讨论决定：11年9月中旬开始，每周一至周五，中班与夜班（说明：煤矿实行“三八”工作制，早班职工翻班后再进行学习）职工提前二十分钟到达安教室，进行仿真培训课程的学习。以下是培训课程表1。

2.2 仿真培训与井下实践相结合

仿真培训虽然较真实，但毕竟不是亲自动手操作，与亲身实践还是有一定距离。新职工看过几遍视频后，理论上是没有什么问题了，当叫他亲自上阵去操作时候，并不会太顺利，而且可能发生事故。对于特殊工种的培训，我们一方面加强其仿真视频的培训，另一方面项目部领导为每位新职工配备一名老师在井下带着学，这样不仅避免的安全事故的发生，而且巩固了新职工的操作技能。仿真培训与现场实际操作紧密结合，理论与实际同步，取得了不错的效果。

2.3 增强职工学习积极性——开展技术比武活动

为了鼓励广大职工勤学习、练技能、提素质，项目部决定每季度在井下所有职工之间开展一次技术比武活动。比武工种为：锚喷工、掘进工、综掘机司机、矿井维修电工、矿井维修钳工、绞车操作工、电机车司机、安全检查工等几大工种。

表1

技术比武均以中级工标准进行考核，考核包括理论考试和实际操作考核两部分，突出实际操作。为激发职工热情，营造良好的“比学赶超”氛围，项目部专门制定了详细、明确的奖励措施。对各工种季度技术比武前三名的选手，项目部在工资二次分配时一次性分别给予1000元、800元、500元的奖励。凡理论考试和实际操作均达到60分以上者，不是中级工的，由项目部按程序报送集团公司职业技能鉴定站审定后，颁发中级工职业资格证书。

2.4 培训监督

再周详的计划不去认真落实也是徒劳，为此项目部领导要求在每次培训时候，每队每班班前二十分钟必须有一名队干带领职工一起学习。另为了避免培训流于形式，公司培训中心还利用监控探头定期抽查各项目部学习情况，对做不到位的项目部进行通报批评并做相应的处罚；对培训工作做得好的给予奖励。

3 培训效果

通过近一年来的培训，我项目部全体井下职工，素质有了较大的提升，在公司和项目部领导的大力支持下，仿真培训工作落到了实处，强化了员工的安全意识，提升了员工的安全技能。在2011年末的技能鉴定考试过程中，项目部报考初、中级工的职工通过率达到83.5%，位居整个公司前列。并且项目部从11年10月至今，避免了轻伤及以上事故的发生，为公司安全快速的发展作出了应有的贡献，保障的职工的生命安全。

4 结语

目前公司正在为打造一流岩巷专业化队伍而努力，并且取得一定成效，相信不久的将来我们的仿真培训也一定能成为淮南矿区安全培训的一大风向标。我们将不断总结经验，健全完善各项工作制度，保证培训质量。只要我们坚定信心，把握时机，以高度的责任感和使命感去工作，就一定能把安全培训工作提高到一个新的台阶，为我公司的健康发展与安全生产保驾护航！