和团队一起进步

■ 高荣伟

一个人最终能走多远，往往不取决于体力，不取决于鞋，也不取决于他所选择的路，而是取决于他的视野，取决于他所选择的团队。

古语曰：“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”说的就是这个道理。这里的“主”，从现代意义上讲指的就是“团队”。这句古话向我们展示了选择正确的平台，对于一个人的事业发展所发挥的重要作用。

选择合适的平台本身就是一种能力。如果缺乏清醒认识自我的能力，没有充分的自省意识，不能对时势及客观环境进行科学的判断，就不能作出正确的选择。而在选择之后，坚持自己的选择，并使自己在所选的平台——团队里日益进步、实现腾飞，这需要的不仅是能力，还有高品质的素养。

在这个世界上，很多事情是一个人干不了的。我们常常看到这样的情景：小小的蚂蚁在面对比自己大几十倍的食物时，往往是呼朋引伴，无数小蚂蚁构成一支强大的“军队”，把食物啃得干干净净。

实际上，那群蚂蚁之中的首领，并不具有惊天动地的神力，他所做的只是把“前方有食物”的信息传达给每一个小蚂蚁。最后，靠众蚂蚁的力量，才夺取了丰盛的果实。

微软是世界著名的软件开发商，它在开发WIN2000的时候，无数工程师日以继夜地工作。而产品一问世，带来的高额利润不仅使公司赢利，更使无数员工一夜之间成为千万富翁。可是成为富翁的员工，并没有因为优裕起来而离开团队，而是继续留在微软工作。因为他们知道，只有在微软才能真正成功。“和团队一起进步，这才是真正的成功。”这是微软团队每个成员发自心底的呼声。

比尔盖茨曾经说过：“在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识的汇合来面对任何一项工作，我们就将无往而不胜。”

在微软，无论成功与失败，这个团队所有的人无论何时都在一起，他们认为自己正在做的一切事情都是为了把微软做好。一个项目组做完，就会去帮助其他人。这是一个习惯，也是一种文化，这种文化感染着每个新进微软的员工。

优秀的团队应该是个人与团队共同进步的。在工作中，个人应把自己的规划与团队愿景相结合，只有团队赢，个人才能赢。微软之所以能领导全球IT业，正是由于团队成员之间的彼此合作，这开创了独特的微软文化。

“仅靠一棵树的努力，是无法抵御风沙的肆虐与暴风雨的袭击的，而一片茂密的树林却能有效抵御风沙与暴风雨；仅凭一个轮胎的努力，一辆汽车无法在道路上飞奔，四个轮子即使都使劲发力，若协调不好，汽车也难以上路。”这是《微软员工手册》扉页上的句子。

在工作当中，即使一个人的才智出众、能力高超，如果不能凝聚周围人的力量，也很难成就大事。因为，唯有彼此凝聚，才能“众人拾柴火焰高”;唯有相互付出，大家才能相互汲取更为强大的力量，才能一起进步，共同发展。