煤炭企业循环经济发展力概念模型构建研究

王林珠

（中国地质大学 （武汉）经济管理学院，湖北 武汉430074）

煤炭是我国的基础能源，是支撑社会经济发展的基石。煤炭企业传统的粗放型经济增长模式，片面追求产量和经济效益，造成了资源的严重浪费和环境污染等一系列问题，加上煤炭是不可再生资源，迟早要面临资源枯竭，其发展问题日益突出。要改变目前的状况，必须改变发展模式，提高资源利用率，废弃物资源化，即发展循环经济。煤炭企业实行循环经济的效果如何呢？影响循环经济的因素有哪些呢？于是产生了对煤炭企业循环经济评价研究［1－5］。从文献看，关于煤炭企业循环经济评价提法有：循环经济综合评价、循环经济效果评价、循环经济绩效评价和循环经济发展水平评价等等。这些提法有何不同？用什么概念来刻画煤炭企业循环经济发展程度比较合适呢？基于以上问题，本文提出用煤炭企业循环经济发展力这个概念术语来整合目前关于煤炭企业循环经济评价的各种提法，通过对煤炭企业循环经济发展力内涵界定及组成结构的分析，构建出煤炭企业循环经济发展力的概念模型，以期为煤炭企业评估其循环经济发展力提供依据。

1 煤炭企业循环经济发展力的理论概念界定

1.1 企业发展力的内涵

企业要生存就要发展，要发展就要探究发展的现象和本质。众多学者提出“企业发展力”这个概念来探讨企业发展的要素问题。目前关于企业发展力问题，国内学者从定性和定量两方面进行了研究。

1）从定性角度定义了“企业发展力”并对其内涵进行了剖析。邱耕田（2001）［6］认为发展力是指发展主体将自己的发展愿望、发展目的转化为现实结果的一种能力。张立亮（2005）［7］认为“所谓发展力就是推进企业发展的资源、动力和能力的总和”。从某种意义上说企业发展力也是核心竞争力。而江明友（2005）［8］认为“企业发展力，是指企业在生产经营和社会实践活动中所获得的持续创造经济价值、社会价值和实现以人为中心的全面发展的能力”。它是企业以人为中心的有利于企业进步和发展的所有要素的总和，是企业综合素质的集中反映。企业发展力总体上可由九个力系58个要素构成。张树青（2006）［9］把企业发展力定义为“企业在一定的发展观指导下，适应企业的内外部环境，能有效地利用内外部一切有利条件，克服所遇到的各种困难，保持生存并不断壮大的能力”。企业发展力是一项综合能力系统，它由一系列的能力子系统所组成。李先江（2007）［10］对企业发展力的理解是“企业为了适应市场，而对企业的核心竞争力、全方位创新力和全方位控制力进行协调以形成一个和谐统一的有机体而使企业保持旺盛的活力和可持续生存和发展所表现出的能力”。张代军（2010）［11］提出所谓企业发展力是反映企业核心竞争力、创新力、控制力共同铸就的企业系统性的综合能力。

2）通过建立指标体系对企业发展力进行定量评估。李先江等（2008）［12］建立了一个由核心竞争力、创新力和控制力三要素组成的企业发展力考核指标体系，采用多级模糊评价方法，对企业发展力作出整体的综合评价，使企业不仅可以纵向比较还可以横向比较。田家华和张波（2008）［13］从发展现状、发展潜力和发展协调力三个方面构建了资源型企业可持续发展力综合评价指标体系，并以中石化华北分公司作为对象进行了案例研究。刘颖和毕腾翔（2011）［14］构建了由管理、组织、制度、技术、市场、财务和人员等7个要素组成高新技术企业发展力评价指标体系，运用物元模型进行企业发展力的综合评价。

从文献可以看出：关于企业发展力的研究还处于初步阶段，尚未形成成熟、系统的理论体系。研究者从竞争、可持续、组织要素等不同角度对企业发展力进行了定义，认为企业发展力是一种能对企业的生存和发展作出贡献的综合能力已达成共识。也就是说把“发展力”理解为“发展能力”，属于企业能力的范畴，只是对构成发展力的要素持不同的见解（表1）。在企业发展力构成内容上的划分虽然有一些相似的类别出现，例如李先江和张代军都认为企业发展力是由竞争力、创新力和控制力构成，但总体上讲，并未形成一致的认识和理解。另外，企业发展力是可以量化的，通过综合评价可以在不同企业之间进行比较。

表1 企业发展力构成要素的区分

1.2 煤炭企业循环经济发展力的提出

煤炭企业要想破解资源环境瓶颈约束，必须着重寻找造成诸多发展问题的“发展模式”问题。而循环经济是运用生态学规律组织建立的，是一种以资源节约和环境保护为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以构造无限逼近于“资源－产品－再生资源”闭路循环为具体实施手段，以“低消耗、低排放、高利用和高循环”为目的，最终实现环境、资源与社会经济和谐统一，符合可持续发展理念与科学发展观的新经济发展模式。可见循环经济倡导的是一种与环境和谐的经济发展模式，既符合当前生态环境对煤炭企业发展的外在要求，又符合煤炭企业提高资源利用率获取更高利润的内在要求，是理想的经济发展模式。

所谓发展模式，是人们在进行发展实践时所选择及实行的理念、途径、原则与结果的统一体，或是人们对社会发展的道路、经验和结果等的归纳总结所形成的学理抽象。发展模式不同，所造成的发展成果和发展问题也不同。好的发展模式一般会导致好的发展，反之，坏的发展模式一般会带来坏的发展［15］。

对发展模式的探究，启示我们可以对煤炭企业循环经济这一特殊“实践”形式进行模式化的认识，这种认识就是对煤炭企业循环经济发展实践的抽象和升华，即通过对煤炭企业循环经济的实践考察，而深入到对煤炭企业循环经济发展之内在根据性东西的把握。要想进一步理解发展模式的内涵，应当把握发展模式的特点。

1）实践性。发展模式是人在发展实践时对带有规律性的事件或现象的总结，它不是一个实体性的东西，不可能单独存在，而是依附于人的实践活动之中，它的好坏要通过实践来检验。

2）系统性。发展模式是一个系统的概念，由多方面、多层次的要素组成。各要素之间不能运用加法法则，各要素存在着合理布局与协调相处问题。

3）多样性。实践的复杂性和多样性，决定了发展模式的多样性。例如针对企业循环经济模式而言，就有杜邦模式、卡伦堡模式、广西贵糖模式等等。

4）运动性。发展模式内部各要素之间相互依存，相互作用，使发展模式结构处于不断的运动状态之中。

通过以上分析可知，循环经济模式是一个由多个要素构成的系统概念，各个要素之间相互依存、相互作用关系非常符合力学上力的相互作用规则。结合前面学者提出的“企业发展力”的概念，本文提出用“煤炭企业循环经济发展力”这个概念来诠释煤炭企业循环经济发展的本质。

1.3 煤炭企业循环经济发展力的概念界定

从理论上对煤炭企业循环经济发展力进行合理的概念界定是十分重要的任务，因为从内涵和外延角度科学的定义研究变量不仅仅关系到研究本身所关注的特定问题的研究信度和效度，还影响到科学理论和实践应用的发展［16］。为此，在查阅和梳理大量论及循环经济和企业发展力定义的相关文献以及上述分析的基础上，可以这样来界定煤炭企业循环经济发展力：煤炭企业以资源高效和循环利用为核心获得企业生存和发展的综合能力。该概念的内涵：

1）循环经济发展力产生的前提是煤炭企业要遵守循环经济“3R”原则，即减量化、再利用、资源化。

2）循环经济发展力是由多个要素组成，是一个系统的概念。

3）循环经济发展力不是静止的力，而是要经过一定时间的蓄积和沉淀才会释放，从而推动煤炭企业发展。它的大小直接反应了煤炭企业生存和发展的能力和潜力。

4）循环经济发展力如同力可以改变物体的运动状态和形态一样，可以推动煤炭企业的发展，改变企业的面貌，但它不能单独存在，通常都凝结在煤炭企业经济效益提高过程中、先进技术应用过程中、管理组织的协调过程中、资源的回收利用过程中、对环境污染的治理程中和承担的社会责任中。

2 煤炭企业循环经济发展力概念模型的构建

长期以来，煤炭占我国能源消费比重均在70%左右，对其的持续开发是不容怀疑的，但煤炭的开采会破坏土地和地下水资源，大量“三废”的排放又会造成环境污染。在资源和环境的约束下，煤炭企业必将采用现代化采煤技术突破资源开采效率和回收率，同时由于技术创新并加以利用，有利于煤炭企业经济效益的提高。经济效益提高，则职工的生活水平提高，上交税费逐年增加，同时也解决了大量社会就业问题，有利于社会进步和和谐。在稳定的社会环境中，职工的环保意识和道德会进一步提高，从而正向影响资源、环境的保护和开发利用，最终提高煤炭企业发展力，实现煤炭企业的生存和可持续发展。在这个过程中，煤炭企业若要实现发展目标，各个层面的规范化管理具有不可替代的作用。管理不是直接作用于发展，不取得直接的经济效益，它是通过对各个环节的有效协调管理促进煤炭企业经济的发展，增强企业的凝聚力和内在力，促进企业经济的发展。基于以上思想和前面对煤炭企业循环经济发展力所下的定义，把与煤炭企业实施循环经济促进企业可持续发展关系最密切的经济、社会、环境、资源、技术和管理六个因素提炼出来，合成一个“煤炭企业循环经济发展力概念”。笔者构建的煤炭企业循环经济发展力结构模型如图1所示。

图1 煤炭企业循环经济发展力概念结构图

图1表明煤炭企业循环经济发展力有六个要素构成，具体包括：经济发展力、社会贡献力、环境治理力、资源循环力、技术创新力和管理协调力。其中：

1）经济发展力。循环经济既然属于“经济”范畴，就有经济属性，就要考核经济效益。煤炭企业依托煤炭资源开发而建立的矿区一般都建立在欠发达地区，矿区生产力提高、矿区职工生活水平提高、矿区资源合理利用和矿区环境和生态的保护，都有赖于煤炭企业经济发展，所以追求自身利益及效用最大化是煤炭企业非意识产物。这种煤炭企业经济实行循环经济发展模式对经济效益的提高能力就是经济发展力。

2）社会贡献力。煤炭是我国能源的支柱，煤炭企业的规模、人数、经济总量在国民经济中都占有十分重要的地位，煤炭企业在创造利润的同时，还肩负着对国家、所有者、员工、资源、环境的责任。比如欧美一些跨国公司在其全球生产供应链上开始推行把“企业社会责任（CSR）”作为一项生产标准来要求企业。因此煤炭企业在自觉履行社会责任的同时应树立良好的社会形象，才能获得社会的认同和尊重，从而为煤炭企业带来良好的经济利润。这种体现煤炭企业对职工、国家、所有者贡献的能力就是社会贡献力。

3）环境治理力。煤炭企业是资源开采型企业，在采煤过程中排放的“三废”不仅对矿区环境造成了严重污染，甚至对矿区外环境也造成了污染，同时地下煤层采空后，上覆地层发生形变产生的地面沉陷，它对工业及民用建筑、农田、水利、公路、铁路等构成危害，亦严重影响着地表水系及其生态环境。目前我国正在建设“环境友好型、资源节约型”社会，煤炭企业必须意识到生态环境已经从自然意义上的生存环境变为经济意义上的企业生产要素。这种反映煤炭企业对环境的治理能力就是环境治理力。

4）资源循环力。煤炭企业综合利用煤矸石、矿井水、矿井瓦斯和焦炉煤气等废弃物的加工处理能力就是资源循环力。

5）技术创新力。煤炭企业采用现代化产煤技术可提高资源开采效率和回收率；推广采空区煤矸石充填开采技术，可减少废弃物排放；实施煤与煤层气共采技术，可增加清洁能源供应，改善煤矿生产安全。这种在资源开采、生产技术和废弃物处理等过程的技术创新能力就是技术创新力。

6）管理协调力。若要保持煤炭企业有机整体内在诸要素从不稳定到稳定、无序达到有序和谐共生的条件，各个层面的协调管理具有重要的作用，这种作用就是管理协调力。

以上各要素对煤炭企业发展来说所起的作用是不均衡的，但是缺一不可的。全面开展相关创新、综合提高上述各类发展力的过程就是煤炭企业发展力的蓄积过程。当蓄积的量达到一定程度时就会释放，从而推动企业的发展。所以煤炭企业循环经济发展力是一个循序渐进的过程，是以上各类“力”不断创新和提高的过程。

3 结束语

综上所述，本文界定了煤炭企业循环经济发展力定义，构建了由“六力”组成的煤炭企业循环经济发展力概念模型。其中，经济发展力是煤炭循环经济企业发展的基础，管理协调力是煤炭企业循环经济可持续发展的条件，技术创新力是煤炭企业循环经济跨越式发展的动力，而资源循环力是煤炭循环经济企业发展的源泉，环境治理力和社会贡献力是煤炭企业循环经济发展的目标。煤炭企业可以通过“六力”的培育、加强和提升，来实现煤炭企业的持续发展。

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