我与《决策》这五年

胡骏

（作者系安庆市宜秀区副区长）

我在党校工作过十年，一直讲授管理类课程，与学员有大量多层次多方面的交流，也对现实中的领导与管理有思考。2007年从事党务工作后，对干部的成长规律有了浓厚兴趣，我看到周边的人为职务晋升或者交流焦虑，因为这影响到他们的个人和家庭的工作和生活，也看到组织上为事业选人用人的不易。其实，从单个干部成长来看，是有偶然性的，但是从某个区域整体来看，因为组织与环境的要求，干部成长还是有某种规律性的。

因此，我觉得在企业管理中常用的职业生涯规划与管理，在党政干部中还是有必要加以应用的。这能使干部个人对自己工作生涯有清醒认识，主动积极应对，也能促进组织对干部队伍建设有宏观战略设计，也使干部工作更人性化，更有针对性。

正是基于此，2009年4月，我对安徽省17个地级市市委书记简历作了梳理分析，并结合对各市工作的了解，写出了《市委书记是怎样“炼”成的》一文。在寄给谁时费了一番思索，我翻看自己订阅的刊物，认真比较一番，还是选定了《决策》。这本杂志作为政府部门主办的刊物，能办得这样生动活泼，关注实际而不流于形式，可读性这样强真是不容易。

邮件发过去没几天，《决策》的编辑就亲自回邮件给我鼓励并提出修改意见，让我深感意外，也确信我的选择是正确的。6月份文章刊出，让我惊喜，也让我对自己的研究方向和方法有了自信。我接下来又写了一篇《省委书记的成长之路》，刊于第11期上，该文经过网络转载和其他平面媒体的“二次传播”，产生较大反响。于是《决策》在第12期专门发文，谈该文的传播链和冲击波，对这篇文章的影响给予了充分肯定，让我倍受鼓舞。

在接下来的时间里，邮件来往多了，编辑部也不断给我出选题，比如，《京官到地方淬火》、《副省级城市“一把手”》，再到80后、70后的年轻干部成长等，都进行过梳理分析。而且，每次随邮件而来的是大量他们自己收集的资料。从这里，我不仅看到他们的敬业，也明白《决策》为什么有那么多来自方方面面的作者，都是编辑部教出来、带出来的。

跟随《决策》一个个深入而独到的选题，我认识的《决策》编辑记者越来越多，折服于他们的知识面和才华，以及深厚的文字功底，也惊叹于他们能把各类不同选题都做得那么深入，我知道这里肯定要下大功夫。

坦率的讲，在繁忙工作之余，要真正写出一篇有思想、有独到见解的文章是不容易的，是要花费大量时间和精力的，但是，发现问题、收集资料、思考成文的过程，又是令人十分愉快的。这个过程能让人脱离一般世俗，在理性轨道上行走，让思想和精神获得一次洗礼；这也能让我们暂时脱离行政思维，把行政语言转换成媒体语言，甚至学术语言。

真的感谢《决策》，这些年陪伴我的业余生活，让其充实而有意义。近来读吴官正同志的《闲来笔潭》，感受到每一个人，不论职位高低，都有他自己的精神生活。与《决策》相伴而行，可以让我们常常换换脑子，吸吸清新空气。

《决策》创刊20年，衷心祝愿这本杂志永远年轻，永远朝气蓬勃。也希望有更多的人，通过这个平台，分享他们对工作对生活的感悟，感受快乐。

（作者系安庆市宜秀区副区长）