党建信息

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渠县:推行乡镇干部“住读”制度

贺贵成

近年来，渠县着力统筹城乡一体化发展，把城乡群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居放在突出位置加以解决，把推进发展与增进福祉统一起来，努力提升人民群众的幸福感。2011年10月以来，渠县推行乡镇干部“住读”制度，确保乡(镇)干部长期坚守本职岗位，推进发展，方便群众。抽调1026名机关干部到236个因洪水而受灾的重灾村蹲点帮扶，与受灾群众同吃同住同劳动，帮助扶持灾后重建。目前已帮助建立柑桔、奥桃、巴山脆李、黄花、蔬菜等特色优质农产品基地3万亩，建设现代畜牧养殖小区43个；48个新村聚居点组成的5大灾后重建示范片现已全部建成，5599户已全部搬进新居。

省纪委、省监察厅：部署贯彻落实十八大精神

贺贵成

日前，省纪委、省监察厅发出通知，组织部署在全省纪检监察系统认真深入学习贯彻十八大精神，在新的起点上进一步推进全省反腐倡廉建设。《通知》强调，全省纪检监察机关要以十八大精神为指引，奋力推进四川反腐倡廉建设创新发展。

《通知》要求，要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，认真研读文件，原原本本学习党的十八大报告和党章，全面准确领会党的十八大精神，深刻领会科学发展观的历史地位，坚决把思想和行动统一到十八大精神上来，坚定信心和力量，进一步激发为全面建成小康社会不懈奋斗的热情，为加快建设西部经济发展高地提供纪律保障。 《通知》对全省纪检监察机关学习贯彻十八大精神做出了具体安排：一是要继续深入开展能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”活动。二是要大力推进纪检监察信息化建设。三是要严格落实党风廉政建设责任制。

全国党校系统理论研讨会在成都召开

黄相怀

“全国党校系统学习贯彻党的十八大精神理论研讨会”于2012年12月10日至11日在成都召开。来自中央党校和全国省级党校、副省级城市党校的专家学者共260多人参加了会议。与会代表围绕学习、研究、宣传、贯彻党的十八大精神进行了深入研讨。

大英县：统一思想谋划发展

冉桂英

近日，大英县采取“三抓”措施，组织动员全县57万党员群众把思想统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十八大战略部署上来，全力推进全县发展新跨越。他们的做法是： 一抓学习宣讲，迅速掀起学习贯彻十八大精神热潮。二抓工作结合，认真谋划大英经济社会发展新跨越。三抓干部作风，进一步完善联系服务群众长效机制。

成都市：举办“两新”组织党组织负责人培训班

李秋雁

2012年11月28日至30日，成都市非公有制经济组织和社会组织党组织负责人和出资人培训班在成都市委党校举办，各区（市）县推选了60名学员参加了为期3天的集中培训。近年来，成都市坚持把“两新”组织党组织负责人和出资人统筹纳入全市党员干部教育培训总体规划，依托各级党校、行政学院和高校开展培训工作，市委组织部抓好示范培训。此次培训采取专题辅导与现场答疑相结合、观看党建历史纪录片与分组讨论相结合，组织学习党的十八大精神，研讨如何提高“两新”组织党建工作水平。

阿坝州：对县级班子进行“健康体检”

周祖淦 王洪林

近日，阿坝州运用动态跟踪分析评价成果选用的76名干部，就职履新，引起社会强烈反响。“考察组通过民主测评、走访服务对象、普通职工、两代表一委员和农牧民群众，对县级班子和县级干部进行全面了解，不仅打破了过去‘在班子中评价班子，在干部中评价干部’的状况，而且拓宽了选人用人的视野。”一名普通干部对这一做法十分满意。

据了解，为全面了解换届后县级领导班子运行状况和优化整体功能发挥，进一步加强领导班子及成员的思想、组织、作风和廉政建设，促使县级领导班子及成员不断适应换届以后的新形势、新任务和新要求，同时，让那些埋头苦干，群众基础好的干部进入组织视野，阿坝州建立动态跟踪分析评价机制，成为县级领导班子及成员的“听诊器”。

广元市: 大力推进机关党建工作标准化建设

袁达成

为认真贯彻落实党的十八大精神，按照全面提高党的建设科学化水平的要求，推进机关党建工作标准化,近日，广元市出台了《关于加强和改进机关党的建设暂行规定》，对机关党组织设置、力量配备、职责分工等7个方面作出了具体规定。此规定是对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《四川省<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》的细化，是推进机关党建工作标准化的规范性文件，一出台就受到了全市机关党务工作者的普遍欢迎。

遂宁市船山区:抓作风效能建设提升软环境

朱海英

近年来，遂宁市船山区以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提升党员干部服务能力为抓手，全面加强党员干部思想作风建设。一是深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，安排148名县级、科级领导干部和后备干部到行政村任“第一书记”，结对帮扶471户贫困户，投入各类资金2.3亿元。二是加强政府绩效管理和监察，认真受理绩效管理投诉，严肃查处绩效管理中政令不畅、有禁不止、效率低下、弄虚作假等行为。三是认真治理“庸懒散”问题，加大明察暗访力度，不定期开展干部机关行政效能专项督查。

射洪县：积极推进基层干部交流

廖成明

近年来，射洪县把推进干部交流作为深化干部人事制度改革的重要抓手，积极推进基层干部交流，全面发展，确保基层干部能上能下、能左能右、能进能出。换届过程中，将35名县直部门干部交流到乡镇，64名乡镇干部交流到县直单位，使机关干部在乡镇一线进一步增长服务群众、处理突发事件的能力。大力推进乡镇与乡镇、机关与机关、科室与科室之间干部互动交流。换届过程中，促进了乡镇干部之间、机关干部之间、科室干部之间的轮岗交流，使干部在轮岗交流中，更加全面地学习业务知识、更加系统地掌握业务工作要领。

雅安市雨城区：构建社区区域化党建格局

曹玉霞

2012年基层组织建设年活动开展以来，雅安市雨城区积极适应新形势下加强和改进基层党建工作的要求，探索构建了“以充分发挥社区党组织引领基层经济社会建设领导核心作用为主体，以开放式的组织覆盖体系、嵌入式的服务管理体系、互动式的自身建设体系、立体式的绩效考评体系为支撑”的“1+4”社区区域化党建格局，有效促进了雨城经济社会发展和基层社会管理。

蒲江法院:创先争优，为人民司法

左 梁 李琼花

近年来，蒲江法院坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，深入推进“警民亲”活动的开展，不断争创“两个一流”工作，审判质效、队伍素质和司法公信力明显提升，各项工作取得显著进步，为全县经济社会持续、快速、和谐发展提供了有力的司法保障。2012年2月，被省法院、省人社厅表彰为“四川省法院系统先进集体”；9月又被成都市委表彰为“创先争优”先进基层党组织。

蓬安县：把干部的工作业绩考核到每个工作日

聂翠萍 杨 辉

最近，蓬安县为切实提高选人用人公信度，鲜明崇尚实干的用人导向，科学制定出台了科级干部日常实绩考核办法，探索建立了促进科学发展的干部考核评价新机制。一是借助党政网平台建立干部日报系统。全县科级领导干部全部纳入考核范畴，完善考核指标，将日报内容作为干部日常实绩考核的基本依据。二是采取“周督月评”形式进行实绩考核。以量化分析为重要工具，按“被考核对象自评→考评小组评审→日报摘要和评审结果公示→考核委员会综合评定”的程序，加强汇总分管、联系领导点评和民意调查结果，把干部的工作业绩考核到每个工作日。三是动态建档加强考核结果运用。建立干部实绩档案，以月份为时间节点生成干部日常实绩曲线图，以40%的考核权重计入考察得分，作为提拔、交流、降免和评先评优的重要依据。