解放思想要回到原点上去思考,究竟要从何处解放出来?又要解放到何处去?“十破十立”对应机关党务干部来讲,要做到三“变”:一是变“僵化型”思维为“创新型”思维,“制度是用来突破的”,以落实“三会一课”制度为例,机关大多支部不设支委、不设党小组,“三会”实际上只有“一会”,如果非要按“三会”来落实,那只能做假;二是变“单一型”素质为“复合型”人才,克服“党建工作难有作为”的思想,“把党建当作事业来干”,不仅在学习上、培训上,还是在工作谋划上、实践上,从多维度上来拓宽知识面、拓展实践平台;三是变“封闭型”思路为“开放型”思路,跳出党建抓党建,从全省和本部门、本单位、本系统全局上来思考、来谋划,机关党建到底从哪些方面发挥作用,怎样发挥作用。
“十破十立”其核心内容就是解放思想,开拓创新。为贯彻落实国发2号文件,加速推进城镇化进程,2012年我们从发展小城镇建设入手和,通过示范小城镇的带动作用,全省新增小城镇人口120万人左右,带动全省城镇化水平提升3个百分点左右。通过一年的努力,已经取得了初步成效,引起省委省政府的高度重视,被省委省政府列为全省五个100工程之一。通过这件事,我们深深感觉到:只有“破除墨守成规的思想,树立开拓创新的意识”,才能进一步落实党中央、国务院关于“小城镇,大战略”和“统筹城乡发展”的重要决策,才能加快实施省委、省政府 “城镇化带动战略”,也是促进贵州“三化同步”、与全国同步建成全面小康社会的必由之路。
作为一名科技管理工作者,要为加快全省科技发展和增强科技支撑经济社会发展作用作出积极贡献,必须解放思想,加强学习,努力提高“四种能力”:一要提高统揽全局、兼顾各方,能够把握科技和经济发展趋势、规律和方向的战略思维能力;二要提高突破成规、开拓进取,能够对科技发展中存在的困难和问题提出解决办法的创新思维能力;三要提高抓住关键、找准根源,能够透过现象,抓住本质和及时洞察科技发展变化的辩证思维能力;四要提高求真务实、实事求是,能够将理论与实际相结合,围绕科技发展战略目标,不断发现问题、解决问题的实践执行能力。
党的十八大明确提出全面建成小康社会。省委十一届二次全会紧密结合贵州发展实际,提出了“实现‘531’、同步达小康”的核心指标体系。要保持年均15%的增速,就是要落实到后发赶超上。坚持科学发展、后发赶超是推进贵州跨越发展的必然选择。贵州如何赶上全国同步迈上小康,就必须要一股“干”的力量,一种“闯”的精神,一种“拼”的意识。小平同志南巡讲话时指出:改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯;发展才是硬道理……这些精辟论断,对于指导当前解放思想“十破十立”具有现实的指导意义。