争做让组织放心的“四讲”组工干部

李 力

（中国人民银行德宏州中心支行，云南 德宏 678400）

人民银行开展以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，要求组织人事部门坚持为央行事业大局服务，为党员、干部职工服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部职工之家，使组织工作让党委满意、让职工满意。

一、要讲政治，坚定理想信念

作为一名组工干部，要保持政治上清醒，在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等问题上，头脑清醒，坚定立场。每一名组工干部都要坚决服从各级党组织的命令和指挥，不折不扣地执行组织决定。组织工作是政策性很强的工作，组织部门是政治性很强的部门，所以，组工干部必须带头讲政治，把思想政治建设放在首位，做到党性最强，理想信念最坚定。组工干部要增强政治意识，自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，善于从政治上观察处理分析问题，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则问题上，在错综复杂矛盾和各种干扰风浪面前，始终保持头脑清醒和信念坚定。

二、要讲党性，加强党性修养

党性修养是党员经过长期的锻炼和培养使自己的党性认识、思想觉悟、政策水平、文化知识和道德情感等方面达到一个新水平。党性修养是高于一般人修养的修养，是同党的性质、党的宗旨和党的历史任务紧密联系在一起的活动。每一名组工干部，要时刻想到自己是一名组织部门的干部，必须在党的领导下、组织纪律的约束下、自觉遵守各项规章制度的情况下开展工作。每一名组工干部，要有坚定的理想信念，要有牢固的组织观念，要有强烈的宗旨意识，要有高尚的人品道德，要有昂扬的进取精神。我们只有通过不断的党性修养，让我们的理论修养更“精”，政治修养更“强”，道德修养更“高”，纪律修养更“严”，作风修养更“实”，才能成为让干部职工满意的新时代组工干部。

三、要讲学习，提高综合素质

要增强理论学习的紧迫感和责任感，养成终身学习的习惯。学习是每一名干部成长必由之路。岗位越重要，责任越重大，越要加强学习。时代在发展，社会在进步，新事物、新问题需要我们不断去学习、去探索、去实践、去解决。组工干部不学习，素质就很难提高，就不能适应工作需要，就不可能成长进步。每一名组工干部，都要善于考虑问题，有自己的工作思路；都要有文字水平，善于组织材料；都要有口头表达能力，条理表达清楚；都要有工作方法，办事利索，不拖泥带水。要通过持续不断的学习，提高每一名组工干部的综合素质，才能履行好组织交给我们的重任。

四、要讲实效，争创一流佳绩

检验工作成效的最终标准是看工作实际效果和成绩。组工干部要务求实效、真抓实干。要围绕组织人事工作中的热点、难点问题积极探索，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现组织人事工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。作为一名组工干部，不能只靠说，要靠做，必须身先士卒、百折不挠，以自己的人格魅力树形象，无论是遵章守纪，还是工作任务的完成，都要为干部职工起到表率作用，打铁先要自身硬。起表率作用，说到底就是带领广大干部职工执行单位各项规章制度和做好工作，所以组工干部必须做到想干、肯干、能干、会干；抓工作要做到沉心静气，凝心聚力，真干不是假干，实干不是虚干；干不好不松手，完不成不放手；脚踏实地，埋头苦干，重实际、说实话，务实事、求实效，创佳绩、争先进。

我们要认真总结“一迎双争”活动经验，不断深化对组织部门的自身建设规律的认识，把成功做法制度化、具体经验系统化，建立健全加强自身建设的长效机制，真正把组工干部队伍建设成为“三服务”的优秀标兵，把组织部门建设成为“两满意”的模范部门，以自身建设的新成效、组织工作的新成绩向党献礼！