创新图书馆管理 提高管理质量

（河南质量工程职业学院，河南 平顶山 467000）

在教育事业中图书馆是其重要的组成部分，图书馆整合了全球各个领域的书籍资料，方便各个层次的读者摄取更多地知识。然而随着21世纪全球信息化、经济、科学事业的迅速发展，信息化的时代已经到来，人们获取知识的途径也不局限于书本，如此严峻的形势下，图书馆如何更好的为广大读者提供方便快捷的服务，是当下急需解决的问题，简单的说就是如何进行创新管理，更好的发挥自身优势。笔者根据自身工作情况，总结了目前图书馆管理存在的弊端以及解决措施。

一 创新图书馆管理机制的意义

一个民族进步的灵魂就是创新，只有创新才能够给国家发展提供不竭的动力，才能够有力的面对知识经济时代的到来，适应不断进步的社会，因此管理制度必须改革，管理意识必须创新，图书馆也同样适用于此。

首先，在目前的时代背景下，人们获取信息的途径不在仅仅局限于图书馆，获取信息的途径还有如互联网、报纸、电视等，陈旧僵硬的图书馆管理模式已经不适应当前的社会发展，人们主要从图书馆获取知识的状况已经被打破，面对如此严峻的形式，管理必须创新，它是深化图书馆改革的内在需求，必须进行创新管理才能迎接新时代的挑战，更好的服务于读者和社会。

二 目前图书馆管理存在的问题

1.创新管理意识淡薄

图书馆作为人们获取知识的霸主地位日益受到挑战，其主要原因是由于社会经济的快速发展和信息技术的不断进步，使得人们获取知识的途径越来越多，越来越简单，尤其是互联网的发展使得人们获取信息变得更加快捷方便，极大的冲击了图书馆的发展，但是图书馆管理工作人员却没有危机意识，没有从心理上认识到形势的严峻性，因此也没有改革创新的理念。这种淡薄的创新意识严重影响了图书馆事业的发展，使得我国的图书馆发展和发达国家相比差距越来越大。

2.缺乏高素质管理人才

21世纪最有价值的就是人才，新时代有新的挑战，只有高素质的创新型人才才是实现图书馆管理创新的有力保障。图书馆的高素质创新型人才必须适应图书馆的知识高密集、高宽度要求。但目前图书馆的管理员大多数却没有达到这个要求，高素质管理人才相当匮乏，导致图书馆的管理机制、知识结构不能适应新时代的要求，图书馆在新的历史条件下其发展受到阻碍。

三 图书馆管理创新的途径

1、创新图书馆管理观念

传统的图书馆管理观念是重藏轻用，但是图书馆的作用不仅仅是用来藏书，管理人员的作用也不是进行简单的借还手续服务，而是尽可能为社会提供有利于知识传播的场所和帮助人们更加方便快捷获取知识和信息，以此来促进社会科学的发展和社会的进步。只有明确的服务理念才能让管理者从根本上如技术方面、服务方面等进行改革创新，才能加强图书馆自身和外界之间的联系，内外相辅相成，优势互补，为社会做出更好的贡献。

2.增强图书馆服务功能

社会科学在不断的更新发展，新的科技技术不断涌现，图书馆管理中也逐步将最新的科学技术引入日常管理工作中，以读者为中心，利用网络广泛调查读者的心声，利用读者俱乐部增加阅读的娱乐性，利用馆长信箱征求读者意见等手段完善图书管理工作。同时要利用好信息手段处理好书籍的检索功能，为读者提供现代化、自动化图书馆阅读环境，以便更加方便读者，让读者体验到方便快捷。

3.完善激励机制，提高工作人员整体素质

图书馆的管理创新不但要从技术上创新还要坚持以人为本的原则，确保管理人员的主导位置，要认识到管理人员是图书馆最重要的资源，尽可能的满足管理人员在物质和文化方面需求，尊重管理人员的自尊心，培养管理人员正确的价值观，提高管理人员的技能水平，制定合理分配方案，实施按劳分配、绩效考核，建立公平公正的竞争原则，让管理人员在工作中实现自我的升华，找到人生的价值所在。

4.利用特色资源抓住读者

目前图书馆的经营模式比较单一，缺乏特色的经营模式来吸引年轻的读者。那么开展一些特色的经营模式，比如和学校、乡村、公司等进行长期合作，把资源尽可能的分布到需求者手中，以此来更好的传播文化，更好的让读者体会到阅读的方便性，同时图书馆的开放度也要扩展，不管从时间、资源、人员、还是公务，都要尽可能的公开化，让读者们感到焕然一新的新鲜感。而且要充分利用科学手段，把资源信息化、数字化，让读者能够进行资源共享，方便管理和读者阅读的同时让读者接触和感受新科技应用带来的益处。

5.近距离的接触读者

现如今沟通是人与人之间的桥梁，每个人都希望能够和他人保持良好的沟通，同样工作人员和读者也应该成为生活中的朋友，拉近彼此的距离。图书馆工作人员只有提高自身的个人素养，加强主动和互动意识，才能够和更多的读者进行交流互动。当然图书馆是文化的集结地，丰富多彩的团体活动更能够让读者体会到知识的乐趣，更能有效的宣传图书馆，比如正月十五猜灯谜，不但能够锻炼读者的想象力，还能够为知识的传播提供渠道，拉近读者和图书馆的距离。还可以举办一些活动如书画展、读书月、诗歌比赛、知识竞赛等等，这些活动都能潜移默化的影响读者对知识的渴望，拉近他们和图书馆的距离，增加对阅读的积极性，极大的推动社会精神文明的建设。

四 结语

总之，在图书馆管理中需要管理着根据时代发展的要求在管理观念及方式上进行及时更新，完善激励机制，调动员工工作积极性，围绕读者这一主体开展工作，拉近与读者的距离，更好的为读者提供服务，以不断适应时代发展的要求，促进图书馆的发展跟上时代发展的步伐。