浅析信息化时代下上市公司规模经济的发展

严佳婷

（河海大学,南京,211100）

0 引言

亚当斯密认为劳动分工和专业化生产能促进企业批量生产，形成规模经济。马歇尔认为形成规模经济有两条途径，一是个别企业充分有效利用资源，通过提高经营效率形成内部规模经济；二是多个企业合理分工联合形成外部规模经济。韩楠和弗里曼提出，自然界适者生存的法则同样适用于企业在外部环境中生存的情况。环境能挑选一些与自己相适应的组织，或者淘汰一些不适应的组织，因此，外部环境对于企业的发展至关重要。

“发展是硬道理”，这是毋庸置疑的。网络的普及应用和发展让信息的处理和共享打破了时间和空间的局限，让整个世界联系的更加紧密，社会已经进入了信息化时代。信息化时代的到来使得企业赖以生存发展的外部环境发生了变化，让企业实现规模经济随之也发生了新的变化，这些新变化让人们对于规模经济的本质有了新的认识，同时关于规模经济理论也有了进一步的创新和拓展。

1 信息时代下规模经济的新特征

1.1 企业发展的更为迅速

信息和知识成为重要的资源，它们改变了企业的生存方式，降低了企业交易费用，给企业提供了一个新的生存环境。经济全球网络新格局的形成让大企业突破组织管理机构方面的约束，让企业不断向更大规模发展，同时，随着国际并购的迅速展开，跨国公司还在不断出现，企业必须保持较大的规模才能生存发展。

1.2 联结体经济效应显现

联结体经济效应主要来自于共享的知识产品和信息产品，而信息化时代，由于经济的信息化和网络化，使得联结体经济效应显现。企业与企业之间通过信息的共享作为彼此联系的复合体，在这样的情况下，企业生产经营的目标就不局限于单纯的传统规模经济，而是一种联结体经济效应。信息的共享能产生累积和互补效应，创造出更多的价值。

1.3 范围经济受到重视

范围经济与规模经济是有区别的，前者是指企业生产多种产品引起单位成本的降低，后者是通过扩大产品的生产规模而促使生产成本的降低。企业在寻求规模经济的同时不能忽视范围经济的重要性。信息时代使得市场需求多样化企业要想在竞争中获得优势，就要创造出更有竞争力、更具差异的产品。值得注意的是企业不是在任何情况下把范围扩大就能获得范围经济。企业不能单纯的追求多元化和经营规模的扩大，要根据自身能力和市场变化来确定企业发展的方向。

2 上市公司实现规模经济的建议

本文从政府和企业两方面入手，让企业充分享受规模经济带来好处的同时，还能促进我国市场经济长远健康发展。

2.1 正确定位政府角色

我国社会主义市场经济体制还不完善，企业还没有成为真正的市场主体，此时政府的作用就尤为突出。在企业并购中，政府扮演推动和服务的角色，出现在并购过程中的很多问题都需要政府出面解决。总而言之，企业的并购行为，光靠市场的调节是没有效果的，需要政府的引导，在政策的引导下来实现市场配置下的企业规模经济的发展。

2.2 优化股权结构，规范公司治理

2.2.1 优化股权结构

从我国上市公司股权结构的实际情况出发，通过国有股减持和培育机构投资者来达到优化股权结构的目的。国有股比重过高，不仅不利于投资主体多元化的发展，也对并购中规模经济效益的实现造成影响。因此，国有股减持就是要打破一股独大的局面，通过降低国有股的比例，在优化股权结构的同时，让上市公司真正转变为市场微观主体。在国有股减持的同时，还要培育机构投资者。通过借鉴发达国家的经验，健全机构投资者管理制度，积极培育机构投资者，通过提高机构投资者的持股比例来优化股权结构。

2.2.2 规范上市公司治理

公司治理结构深受公司的股权结构的影响，上司公司的股权结构是造成中国上市公司治理机制的缺陷的重要原因。可以通过以下三点来完善中国上市公司治理结构。首先是法人治理结构的重构。增加非国有股的比例，引入其他所有制性质的投资人，这样，即使国有股仍然处于相对控股地位，但是新的公司结构有利于公司内力量的的制衡，同时也能改善上市公司法人治理结构。再是制衡内部人的控制。国有企业改制成上市公司后，原来的高级管理人员就成为了上司公司的董事和经理人员，内部人控制其实就是指这些人在很大程度上控制着公司的经营决策，并往往很难按照全体股东的意愿去选择公司治理方案。因此，要改变这种局面就要加强对内部人控制的约束，在董事会成员中增加外部董事的人数，改变原有的董事会成员结构，避免所有的权力都集中在董事长和总经理手里。最后是强化经理人激励约束机制。通过一系列的监督手段来实现对经理人员的约束、监督，在股东和经理人之间形成有效的契约关系，从而建立合理的激励约束制度。

总之，企业在选择经济规模时，特别要处理好政府和市场的关系。政府不仅要看到眼前利益也要放足长远利益，把局部利益和整体利益调整好，尽量不干预企业的管理。让企业按照市场经济规律，正确选择合适的经济规模，享受最大限度的规模经济效益，促进我国经济持续快速健康发展。

3 信息时代下规模经济新的发展

信息时代下，企业之间的竞争慢慢体现为技术和创新的竞争，谁能掌握核心科技就能出奇制胜，传统的规模经济已经不能适应时代的发展，对传统规模经济理论进行创新和拓展才是明智的。

3.1 进一步认识规模经济的本质

新古典的理论认为在相同的技术条件下，同一市场上企业规模应该是相同的，但是现实生活中存在各种规模的企业，而且按照新古典理论的说法，企业规模越大，其规模经济性就越强，在现实生活中却有范围经济并存的情况，这些理论与现实不符的原因在于规模经济的概念是在严格假设条件下的描述，只是从技术经济的层面上认识规模经济，而规模经济的本质在于分工和专业化带来的经济性。企业追求的最终目标就是实现利润的最大化，合理分工和专业化的协作可以使得资源得到合理配置，从而实现利润最大化的目标。新古典规模经济理论实际上只分析了企业的技术规模的经济性，而没有看到由分工和专业化带来的结构经济性但没有真正分析企业内部分工和专业化所带来的结构经济性。

3.2 重新看待企业规模和经济效益之间的关系

企业规模越大，其经济效益越高的传统规模经济理论已经过时了，在信息时代下，规模的大小虽然能影响企业经济效益，但是这并不是绝对的。尽管规模经济仍能提高经济效益、优化资源配置，但是随着科技的发展，技术的成熟，现代网络的建立与运用，能增加企业效益的方法越来越多了。信息产业、网络产业、知识产业开始经济中起主导作用，各种提高经济效益的新途径开始出现，这些途径不仅能降低企业成本，还能提高企业核心竞争力。我们必须承认，企业提高效益需要通过规模经济，但是由于时代的变化，这种重要性开始变化了，规模经济不再是那个最重要且唯一的方法了。

3.3 拓展对规模经济类型的认识

信息化时代下，规模经济的形态不仅仅是传统规模经济理论认为的技术经济意义上的规模经济形态，还包括空间意义上的规模经济形态、范围经济和一体化规模经济形态。这对于企业和市场的关系有了新的解释，同时也对企业采取扩张决策具有新的启示。

信息时代规模经济新的发展不代表否定传统规模经济理论的重要性，而是要让企业正确对待对于规模经济的追求，不要盲目的扩大规模，更不要忽视规模扩张过程中的分工与专业化协作。忽视创新这是不可取的。目前，企业实现规模经济的途径有很多种，企业应该从实际出发，根据自身能力和生产经营特点来选择最适合自己的方法，按照市场发展规律，不断进行技术创新，通过适当的途径实现最大的规模经济。

[1]亚当斯密.国民财富的性质和原因的研究,上卷[M].商务印书馆，1972.

[2]马歇尔.经济学原理,上卷[M].商务印书馆，1981.

[3]吴敬链.现代公司与企业改革[M].天津人民出版社，1994.

[4]梁国勇.企业购并动机和购并行为研究[J]经济研究，1997(8)：40-46.

[5]熊铭奇,邓秋云.我国企业规模经济问题实证研究[J].商业研究,2003(18)：20-23.

[6]史彦光.也论中国产业发展中的规模经济[J].河北企业,2008(2)：30-34.