精细管理练内功创新发展抢前沿

□杨至爱

2012年湖北三宁化工创产值66亿元利润6亿元

2012年，在整个煤化工市场处于弱势低迷行情、化肥行业产能严重过剩的情况下，湖北三宁化工股份有限公司坚持以科学发展观为指导，以 “创先争优促发展，服务愿景作贡献”为主题，加快项目建设，积极推进产业结构调整，全面提升三宁品牌形象；依靠强化精细管理，不断提高产品竞争力；持续进行技术改造，使产品消耗进一步降低；与商家精诚合作，实现产品全面销售，稳中求胜，经营业绩持续向好。取得经济效益增幅高于生产增幅的佳绩，各项工作获得新进展和新成效，彰显几大特点：

一是稳生产，抓好现有装置安全运行。不断优化工艺流程，优化技术参数，优化运行模式，加大装置的检修力度，确保各条生产线均满负荷运行，为全年目标的圆满收官提供充足动力。全年累计完成现价工业总产值663667.6万元，比上一年的609294.6万元增长8.9%。生产总氨957384.77吨，比上一年增长8.04%；合成氨628910.67吨，比上一年增长17.35%；其中，商品液氨107705.55吨，比上一年增长187.03%。生产碳铵374776.99吨，比上一年增长9.45%；尿素443003.61吨，与上一年基本持平；二甲醚108491.31吨，比上一年增长6.34%；精甲醇147598.48吨，比上一年增长7.18%；硫酸1235896.73吨，比上一年增长52.81%；氟硅酸钠6042.05吨，比上一年增长26.03%；硫基复合肥370095.94吨，比上一年增长15.42%；脲基复合肥228620.42吨，比上一年增长5.83%；磷酸二铵511902.41吨，比上一年增长48.67%；工业磷酸一铵1451.9吨，比上一年增长2803.8%；工业磷酸5336.2吨，比上一年增长13.96：开发新产品73%磷酸一铵2826吨。湖北三宁化工经济实力进一步增强，进入2012中国化肥企业百强第25名、中国化工企业500强第145名、湖北企业100强第53名。

二是扩市场，对销售市场精耕细作。深入贯彻企业“诚信、品牌、网络、服务”营销方针，加强品牌宣传，坚持开展“送肥下乡、送科技下乡”活动，从年初的开展支援春耕“春蕾”行动，到参加农业部2012年全国农企合作推广配方肥试点行动，并参与全国百家肥料企业发出 《积极参与科学施肥、扩大配方肥生产供应倡议书》，再到携手全国经销商实施化肥冬储计划，全年用优良的产品质量和周到的售前、售中、售后服务，升华客户对三宁的信心，实现了经济效益和社会效益双丰收。累计完成销售收入57.23亿元，比上一年的50.12亿元增长8.3%；纳税12945.6万元，比上一年的11063.88万元净增1881.72万元、增长17%；实现利润总额6亿元，比上一年的55422.1万元增长8.35%；“三宁”化工系列产品销售率达到96.5%。

三是重质量，开展创新型企业建设。湖北三宁化工质量-环境-职业健康安全管理体系顺利通过年度监督审核。2012年2月起，正式启动电子商务及ERP项目，深入开展信息化与工业化融合试点示范工作。注重自主创新和专利申报工作相互融合，在研发全过程实施专利战略，采取多种举措关注创新点和知识产权的保护。制定《创新奖励办法》，鼓励员工开展发明创造活动。先后申报专利30项，其中发明15项，实用新型15项，目前已获13项实用新型授权，企业科技创新和专利申请工作迈上新台阶。

四是练内功，形成特色企业文化。一年来，以建设一流化工企业、造就一流员工队伍为目标，不断充实企业文化内涵。在全公司范围内开展以“传承企业文化、弘扬三宁精神”为主题的企业文化知识宣贯及竞赛活动，进一步修订完善 《湖北三宁化工企业文化手册》、《员工手册》，进一步强化全员“爱国、爱企、爱岗”热情。开展“立标对标”管理活动，主动寻找差距、选树标杆，实现“以对标促达标、以对标强管理，以对标增效益、以对标节能减排”的目的。对企业人才实行学历、技术和住房三项津贴。加强职工教育培训工作。制定《政工干部工作职责》、《政工干部选拔任用管理制度》，建立起198人各级专（兼）职政工干部队伍。