高薪水的新要求

文安静

眼镜行业的情况如何呢？记者在采访中明显感觉到眼镜行业今年的薪酬也水涨船高。北京某眼镜零售店老板告诉记者，现在北京眼镜市场四五千元招聘一个熟手验光师都成了门槛价，而且还不好招。而笔者采访某高端眼镜零售店负责人时，她也直言不讳地说，从老板到中层到基层员工，大家都把自己定位于是卖奢侈品而不是卖眼镜的，做得好的销售人员月入万元也非常正常。小伙伴们，你的收入过万了吗？你身边那些月入万元的销售人员是什么样的？

该高端眼镜零售店负责人告诉记者，该企业更多地定位于奢侈品门店而非传统眼镜店，店员来自奢侈品行业和眼镜行业的比例各占50%。虽然收入在零售行业中居于中上水平，还有奢侈品牌工服以及出国旅游机会，连培训造成的加班都会算成加班费发放给大家，在这个企业普遍把培训当成福利发放给大家恨不得再从你身上收点钱的大环境下，这些待遇无疑令我和我的小伙伴们都惊呆了。但这样的美差并不是人人都能坦然享受的，随之而来的高要求让不少人叫苦不迭。

仅以一线销售人员为例，不仅对销售业绩有严格考核，在日常服务细节上也有细致要求，包括：要求所有商品经常擦拭保持一尘不染，取眼镜时一定要佩戴白手套，没有顾客的时候要把桌椅恢复摆放成早上开门时的状态。不仅如此，该店甚至对于销售人员所佩戴的眼镜、首饰，拎的包都作了明确规定：必须购买正规品牌，禁止购买及佩戴A货。他们的老板认为，员工佩戴A货首饰、眼镜或拎A货包上班会间接影响品牌店在顾客心目中的形象。

凡此种种要求不甚枚举，而且和薪酬考核严格挂钩，看来高薪还真不是一般人能够拿的。那么哪些小伙伴会入他们的法眼并且在其中如鱼得水呢？首先面试挑选就比较严格，不一定要长相惊艳，但一定要有亲和力、良好的服务意识和积极热情的工作态度，当然，对奢侈品市场、时尚产业以及品牌的认识和领悟也很重要，最好还具备奢侈品行业和品牌眼镜的销售经验，最后要说的是高超的抗压能力，在各种细致的要求中不断锤炼自己。o