职场小说对高校毕业生就业规划的参照价值

赵云洁

（许昌学院 图书馆，河南 许昌 461000）

我国当前就业形势严峻，从业人员职业变动率高，尤其是2008年以来的全球金融危机、载员降薪等恶劣职场环境，职场中人的生存状态越来越成为一个热门话题，于是职场小说应运而生，成为职场中人及高校毕业生比较喜爱阅读的一类文学文本。职场小说具有一定的励志作用和指导意义，职场精英们的成功经验，能增强高校毕业生的自信心，坚定他们奋斗的方向，除了帮助高校毕业生做好职业生涯规划外，还能教会他们如何面对就业歧视（性别歧视、年龄歧视、学历歧视、背景歧视、户籍歧视、相貌歧视、健康歧视、履历歧视、政治面貌歧视），可以帮助高校毕业生顺利择业，稳定就业，持续拓展职业空间，从而成就职业梦想。下面本文即对职场小说对高校毕业生就业规划的参照价值加以研究。

一、当前我国的就业国策及就业现状

2007年—2009年连续三年的政府工作报告都涉及高校毕业生就业工作，2009年温家宝总理向全国人大做的政府工作报告更是专章对如何做好新形势下高校毕业生就业工作提出了明确的要求和具体的举措，胡锦涛在十八大开幕式报告中提出：“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本……引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”当前高校毕业生对社会了解不多，尤其对现代化的公司制企业缺乏了解，再加上就业的竞争力大、就业岗位门槛高、大学生行动力、应变力、心理素质不足等原因，这就导致了一部分人就业前景迷茫、就业岗位变动频繁等现象。某家人才公司的调查显示，65%的大学生第一份工作持续时间不到一年。其中，不到半年就走的占37.98%，仅9.3%的大学生能坚持两年以上。近日，由北京市教委立项，北京大学、清华大学、中国青年政治学院等高校发布的《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人在短短三年内，变动两次以上工作的占57%，其中，变动三次以上的占32%，由此可见高校毕业生急需系统、有效的就业指导。

二、职场小说在读者中的受欢迎程度

2006年王强的《圈子圈套1》在网络上初露峥嵘即获得读者的热烈追捧，之后出现的《杜拉拉升职记1》更是让都市白领们（尤其是女白领）如获至宝，他们在挤地铁、乘公交、吃饭间隙都手不择卷地读之谈之品之，一时间仿佛谁没读过杜拉拉，谁就与时代脱节了，落伍了，不思进取了。于是就着这股热乎劲儿，职场小说如同被春风吹拂了一夜的桃花，千树万树竞相开放。《杜拉拉升职记》第二、三、四部相继出版发行 ，《圈子圈套》和《浮沉》各连出三部，此外还有《丁约翰的打拼》、《夺标》、《做单》、《一个外企白领的日记》、《不认输》、《无以言退》、《大猫儿的IT 奋斗史》、《乙方》、《杨小杨求职记》、《纵横》、《办公室风声》、《秘书》、《裁员的日子》、《白领突击》、《我的IT五年——一位女经理人从销售到管理的成长手记》等近百部职场小说占据了各大网站和书店的专柜，销量遥遥领先于其他文学作品，由此可见职场小说在读者中大受欢迎。

三、职场小说的社会功能

（一）职场小说可以展示一些职场常识和应对策略

职场小说的作者多是一些从业时间较长、职业体会较多的职场中人，他们能现身说法地展示一些职场常识和应对策略，并且他们的经验是可以复制的，因此具有广泛的参照价值。如最早畅销的职场小说《圈子圈套》的作者王强，系清华大学工科硕士出身，曾就职于联想集团、系统软件联合（SSA）和西门子集团，于2000年任客户关系管理（CRM）软件厂商SIEBEL公司中国区的首任总经理，后来就任商业智能软件厂商SAS中国区总经理。《输赢》的作者付遥，大学毕业后即从事软件开发，1995年加入IBM公司，1998年任戴尔（中国）公司销售主管。《浮沉》的作者崔曼莉，毕业于南京大学中文系，也具有知名企业的工作经历，2004年进入互联网产业，为某高科技公司执行总裁。《杜拉拉升职记》的作者李可，是欧美500强企业的职业经理人。上述作者的职场小说中，介绍了职场的工作环境、晋升阶梯、薪金标准、考核制度、人际关系等，如《杜拉拉升职记》中的DB公司，各种规章制度十分健全，可以说是无微不至：设定工作目标有SMART原则，谈论工作有STAR原则等，员工评价有360度评估，做事有SOP（标准操作流程）；《职场风雨飘》以大量的案例深刻表现了生存至上的职场文化，生动描述了推销、面试、谈判、管理和站队等职场技巧，这些职场情景描述能为高校毕业生提供关于职场概貌的素描，有利于高校毕业生做好择业、就业的思想准备，对高校毕业生的择业、就业有一定的指导意义。

（二）职场小说中主人公的经历具有励志作用

有人的地方就会有政治，职场更是鱼龙混杂、暗流涌动的深潭，必定纷争不断，然而职场精英们总会用中国式的智慧与中庸，来化解一波又一波的危机，扶遥直上。当然，意气用事者有之，阴险弄权者有之，自作聪明者有之，但每个人都会因其性格特征而决定着命运发展的脉络，正所谓性格决定命运。文学作品总是要惩恶扬善，以符合大众的审美标准和心理需求，最终正面人物精诚所至金石为开，成就了辉煌梦想，而反面角色则翻身落马，其所精心构建的海市蜃楼也随之轰然坍塌。

职场小说中的主要人物（正面），大多经历了工作中的诸多挫折后，终能摆脱困境，逆流而上，破茧成蝶，取得事业和爱情的双丰收，如《圈子圈套1》中的洪军、《浮沉》中的乔丽、《杜拉拉升职记》中的杜拉拉，这样的人物形象可以激励高校毕业生的进取心，坚定他们迎难而上的自信心，从而为顺利就业打下基础。

具有典型意义的是杜拉拉，她没有背景，相貌中上，受过良好的教育（但也只是本科学历），完全是靠个人奋斗来实现自己的中产阶级梦想。她走的是正规化路子，既不攀附权贵，也不玩弄心计，更不拉帮结派，她靠的就是踏踏实实地工作，积极进取，凭借高智商和高情商，终于成就所愿，获得了众人青睐的职位和财富。“所谓‘没有背景’，不仅指杜拉拉的求职和发展都与家庭无关，而且也几乎不依靠其他社会关系，比如大学的声望、同学的帮衬等。而‘较好的教育’，也并不只是会完整背诵《陋室铭》、英语好，而是思路清楚（‘逻辑好’）、善于学习。‘成功’在小说中则表现为职位的上升以及相应的薪水猛增：从初入公司的华南大区销售助理，到第一部结束时的人事行政经理，从月薪4000到年薪23万。”［1］杜拉拉的成功具有普遍的社会意义，更能坚定女大学生的就业信心，在一定程度上校正了时下流行的“干得好不如嫁得好”的消极论调，使女大学生不再恐惧就业现实中的“性别歧视”，从而勇于追求足以实现自身价值的就业机会。

关于就业性别歧视，烟台大学周丽娜教授指出：“即使是青春期女性，在一个经济型社会中，在一个商业文明环境中，也不得不面对自己身为女人的肉身问题。针对这一可能毁灭女性的性别问题，职场小说采用的叙事策略是设置一条‘嫁得好’的线索作为‘干得好’的陪衬，以追求‘嫁得好’的女性的悲剧命运和悲惨处境反证‘干得好’的真理性，将职场女性的身体与才智分割为两类女性形象，并赋予一贬一褒两种相反的价值判断，”［2］由此肯定了职场小说对女大学生就业的激励作用。

（三）职场小说中所褒扬的处事哲学值得借鉴

高校毕业生从熟悉的校园环境进入陌生的职场环境，一时之间难以适应，可以从职场小说中获得正确处理职场中的各方面关系、立场的技巧和方法。如《浮沉》中的“职场行走指南”如下内容值得借鉴：“先想清楚自己要做什么，然后朝着目标努力前进；与其羡慕别人，不如把握自己的长处；”［3］“巧妙远离办公室恋情：既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方自尊，恶化同事关系；”［4］“考虑问题周到的人在职场更有优势；”［5］“凡事不可太要强，要顺其自然；”［6］“怎样在办公室拥有好人缘？同事需要帮助的时候伸出援助之手，记得同事的生日，给她一个意外的惊喜，这都是轻而易举的事，却能让你们的友情迅速升温。最受同事欢迎的，一定是那些关键时候能够帮得上忙、职业化、能干的人。”［7］“守口如瓶，不要传播秘密；”［8］“既要学到本事，又要赚到钱，两者缺一不可；”［9］

有些职场小说中的观点具有警醒作用，可供工作实践中加以参考，如：“一个有能力的人，并不一定是有价值的。所谓恃才放傲的人，不管丢到哪里都会遭人嫉恨。同事争斗自不必说，上司也一定会连番打压。所以有能力、有本事在职场上既是好事又是坏事。一个有用之人如果不能为己所用，那对上司来说应该怎么做呢？当然是宁可除掉也不能为别人所用。［10］”这些中规中矩或惊世骇俗的职场心得体会，总能让高校毕业生这一“纸场白纸”式的群体受到些许启发，成为他们的职场导航。

四、结语

高校毕业生在择业、就业之际，必然会遭遇各种纵横交错的职场竞争、生活压力和人生困惑，其中的辛酸无奈是职场中人的共同境遇。阅读一部好的职场小说，既可以享用它的文学价值，也可以受惠于它的社会功能，《杜拉拉升职记》封底上就印有这样的句子：“也可以把它当成经验分享之类的职场实用手册来使用”，作者丰富的职场经验和权威感，可以带给读者超凡的阅读体验。

高校就业指导的教师应根据自己的职场经验、社会观、人生观、价值观，正确指导学生阅读职场小说，分清哪些是分享就业经验的职场教科书，哪些是以写小说为目的的文学作品，尤其是某些写手为吸引读者而编造的“厚黑学”类的“职场风云”，则不能当作就业指导的参照。

［1］谢静.杜拉拉们的职场迷思——从《杜拉拉升职记》看都市白领的群体认同［J］.新闻大学，2011（1）：133.

［2］周丽那.繁华背后是什么——谈近年来的“职场小说热”现象（［J］.文艺评论，2011（7）：78.

［3］［4］［5］［6］［7］［8］［9］崔曼莉.浮沉：第一部 ［M］.西安：陕西师范大学出版社，2008：22，67，127，160，239，272，316.

［10］陆琪.潜伏在办公室：第一部［M］.武汉：长江文艺出版社出版，2009：60.