企业思想政治工作在建设和谐企业中要发挥重要作用

李 林

(赤峰富龙热力有限责任公司，内蒙古 赤峰 024000）

企业作为社会的经济细胞，构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，通过构建和谐企业参与到构建社会主义和谐社会的伟大事业中。从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的，是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，促进经济社会全面进步和人类的全面发展。作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，坚持现代企业制度，就成为构建和谐企业的根本依据。而加强企业思想政治工作正是我们构建和谐企业的重要法宝，思想政治工作发挥着不可替代的独特作用。思想政治工作助力企业打造和谐团队，构建和谐文化，促进企业和谐发展，为建设和谐社会积聚力量。

1 思想政治工作是构建和谐企业的重要保证

当前，企业正处在发展建设的关键时期，随着改革的不断深化，将触及到更多职工群众的切身利益，职工群众内部矛盾日益渗透在经济领域和政治领域，这些矛盾存在势必成为社会不稳定因素。因此，为了维护社会稳定，就必须加强思想政治工作，针对群众的思想认识和实际问题，加强学习、提高认识、化解矛盾、增进团结，各级党的干部必须严格要求自己，处处做表率做楷模，用自己人格的力量去影响和感染他人，把正确的思想、高尚的行为辐射到力所能及的范围，取信于民，形成正气浩然的奋发向上的良好氛围。

2 新形势下和谐企业的构建对思想政治工作提出了新要求

思想政治工作是企业发展的“灯塔”。建党90多年的历史证明，思想政治工作既是党克敌致胜的法宝，也是我们进行社会主义建设的法宝。这就决定了思想政治工作在企业中是必不可少的。必须确保党的路线、方针、政策在企业中、特别是国有企业中得到很好的贯彻落实。在当今变化了的企业发展形势，复杂的外部环境，加之人员成分的多样构成，对企业思想政治工作提出了新的要求：

第一，解放思想，与时俱进。提高企业思想政治工作水平必须要以科学发展观为统领，努力开创企业发展的新局面，是企业在新的历史条件下发展的战略任务，也是推进企业实现科学发展的伟大实践。只有做好企业的思想政治工作，努力提高政工干部素质，创新思想政治工作方法和手段，才能推动企业整体工作再上新台阶。

第二，面对新形势，必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业改革、发展和稳定等中心工作的同时，高度重视加强和改进思想政治工作。将思想政治工作同企业经营管理、安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全企业思想政治工作体制，实现党政领导负总责，党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工群众广泛参与各负其责的思想政治工作体制，以保证思想政治工作顺利开展。

第三，我们应在坚持以往经验的基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，并根据内容、对象，精心策划有效的、有针对性的宣传教育形式、方法和手段，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。这里特别要强调一下网络的重要性，网站是一个单位的门面，是外界了解一个单位最便捷的窗口，各单位应该高度重视，指定专人，加强管理，切实把网站办好。

第四，思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的生命线，只有做好思想政治工作才能统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众能够达到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使广大职工群众在党的周围，能够妥善处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系，有利于增强广大职工群众主人翁意识，团结、凝聚和激励职工群众为实现共同理想而奋斗，为构建和谐企业做出贡献。

3 要充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是企业发展的“引擎”。在企业思想政治工作中，我们通过倡导职工爱岗敬业的精神，改进工作观念，提高职工工作的积极性、主动性，促进企业效益水平的提高。比如我们大力加强员工的安全生产意识和优质服务意识，以提高公司安全生产和优质服务，这正是企业思想政治工作的一种具体体现。

从企业的发展实际来看，处处显示着思想政治工作的重要作用和明显成效。我们的企业管理工作，没有离开过思想政治工作的把关定向；我们的员工队伍建设，没有离开过思想政治工作的教育和引导；我们各项改革的进行，没有离开过员工队伍思想认识的统一和稳定。这就要求我们在建设和谐企业的过程中必须充分重视思想政治工作，构建和谐企业思想政治工作新机制、新体系：

第一，思想政治工作出环境，出和谐，出效益。企业各级党组织要切实加强领导，要按照政治强、观念新、业务精、作风正的要求，配齐配强思想政治工作人员。

第二，思想政治工作的中心任务就是实现企业快速、协调、全面和可持续发展。思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心，渗透到企业生产经营的各个环节，充分发挥其服务功能。

第三，发挥导向功能，转变员工的思想观念。在这方面，一是，把握企业正确的发展方向，用中国特色社会主义理论体系武装员工头脑。二是，联系企业实际，开展创业、创新、创效活动。用企业的发展目标和文化理念统一员工的认识，把员工的思想统一到构建和谐企业上来。三是，开展形式多样的竞赛活动。抓好经常性的岗位练兵，技术比武活动，以促进员工技术素质的不断提高。

第四，发挥调节功能，建立和谐沟通渠道。思想政治工作的调节功能，就是通过民主说服、教育、相互沟通的方式，调整人际关系，促进企业和谐。思想政治工作要从实际出发，妥善处理员工与社会、员工与企业、员工与家庭、员工与员工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现员工的各种利益。企业在做出各项决定特别是涉及到员工切身利益的重大决策时，要充分考虑员工的利益，维护公平与正义，追求企业和个人的共同发展。在企业的民主决策、选举、评先、评优以及人员聘用、组织生产等各项工作中，要经常、充分听取员工的意见和建议，凝聚广大员工的智慧，进一步营造公正民主的和谐氛围。

第五，思想政治工作要坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，发掘每个员工的潜能。同时给每个员工搭建实现自我价值的平台，大力推动人事管理改革，更新选人用人观念，将竞争机制引入到企业所有的岗位、工种，实行竞聘上岗，使员工真正做到人尽其才。

第六，充分发挥凝聚功能，培育共同价值观。必须坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，在企业中营造和谐的劳动关系，使企业劳动关系法制化、规范化，让广大员工共享企业和谐发展的成果，实现员工和企业的“双赢”。

和谐凝聚力量，和谐成就伟业。构建和谐企业是一项长期而艰巨的任务。构建和谐企业的过程，始终就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。职工是企业和谐的主体。构建和谐企业，必须把一切为了职工、一切依靠职工作为重要原则，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，营造企业和谐的群众基础。企业思想政治工作的对象是干部职工，是做人的思想工作，创新既要注意干部职工的思想变化，又要务实，还要在继承优秀的基础上去不断的探索，只有在探索的过程中不断创新，企业思想政治工作才能焕发勃勃生机，生命线的作用才能更好的发挥，从而有力地推动企业和谐健康稳定的发展。