加强机关思想作风建设的实践与思考

鲁 静 弓素英

(莘县黄河河务局，山东 莘县 252400)

在新形势下，思想作风建设处在党的作风建设的首要位置，加强机关思想作风建设，变得尤为重要，下面笔者就加强机关思想作风建设谈谈几点思考。

1 加强机关思想作风建设的重要性及必要性

1.1 统一思想，充分认清加强机关思想作风建设的重要性

机关的思想作风建设，是机关党组织的思想、组织作风建设的两个重要方面。思想作风与工作作风是紧密相连的，是机关素质的具体反映，是机关不断发展的内在动力，一个机关的思想作风建设，关系到整个单位的形象，只有加强思想作风建设，才能提高我们思想理论水平、科学决策水平和综合协调能力。

机关的思想作风建设是提高工作绩效的关键，是一个单位执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展、和谐发展的现实需要。

1.2 深刻认识机关思想作风建设的必要性

一个单位的发展和进步，与机关干部的思想作风建设休戚相关，在有些干部身上存在一些思想作风方面的问题。

一是，发展意识不强，有些干部观念陈旧、贪图安逸、不思进取、甘于平庸，存在做“太平官”的思想，缺乏积极进取、创先争优的精神；二是，责任意识不强，有些干部缺乏工作热情，对工作敷衍了事，办事效率低下，松松垮垮、韧劲不足，没有爱岗敬业、认真负责的精神；三是，危机意识不强，对本单位的发展现状没有深刻的认识，安于现状，看不到问题背后的深层次原因，不能开拓创新，不能用发展的眼光去看待问题；四是，对工作标准要求不高，“不求有功、但求无过”是当下很多机关干部所存有的思想，这种思想的存在，会导致对工作标准较低，对工作的主动性差，不注重对知识的积累，眼界和思路就会受到限制，遇到矛盾和问题时，缺乏正确有效的处理方法。

以上这些问题，虽然只是反映在极少数干部身上，但如果不加以改正，时间长了，也会成为单位发展的障碍，因此，加强机关思想作风建设是必要的。

2 加强机关思想作风建设的措施和做法

2.1 加强理论学习和教育，提高理论水平

定期组织广大党员干部进行理论学习，学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻学习党的路线方针政策。要把学习作为一种良好的习惯融入到每个机关干部的生活当中，用科学的理论知识，结合工作中的实际，联系自己的思想实际，来解决现实中遇到的问题，真正做到学以致用，将学到的知识转化为自身的素质，从而增强学习的针对性和实效性。

2.2 完善和巩固规章制度、建立健全机制

科学完善的规章制度，是加强思想作风建设的可靠保证。对于一些思想政治工作中的各项制度，要在实施过程中不断巩固和完善，增强干部的群众观念、服务观念，提高按制度办事的主动性和自觉性。一是要建立学习制度，通过采取集中学习和自学相结合的方式，各部门指定学习计划，组织干部分析目前工作的形势和任务，增强责任意识，树立大局意识；二是建立思想作风建设责任制，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保干部思想作风建设工作时时有人管、事事有落实；三是建立健全民主评议机制，给群众说话和评议的权力，监督干部是否存在办事效率低下、办事拖拉的问题。

2.3 不断提高机关干部职工思想的免疫功能

当前社会，各种诱惑扑面而来，任何一个领导干部都存在一个“能否正确把握自己”的问题，要做到自重、自省、自警、自励，要倡导廉洁自律。一要做到勤、俭、思、省，勤能补拙，俭以戒贪，思想上廉洁，手脚才能干净；二要牢固树立党的宗旨观念，反对形式主义和官僚主义，机关广大党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，一定要深入实际，密切联系群众，向群众学习，向群众问计，保持对党负责对人民负责的一致性；三要做“三个代表”的忠实践行者，机关干部要树立正确的理想观、名利观、荣辱观，要以提高思想政治素质为重点，把德放在首位，做到政治上必须合格，立场上必须坚定，坚决反对唯利是图的倾向，做到不为名利所动，不为贪欲所累，不为流俗所牵，要甘心为党和人民奉献自己的一切。

2.4 注重民生，履行解困职责

作为机关领导干部，始终要坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的核心理念，以维护职工群众的利益为重心。一是以务实的精神推进单位各项工作健康发展，在工作中联系实际，用实事求是的态度切实为职工办实事、办好事，不唯书、不唯上，只为实，不图名利、不走形式，坚决杜绝各种做事不切实际的领导干部产生；二是认真落实优抚解困政策，对于有实际困难的职工，要采取相应的救助措施，加强救助体系的建设，切实保障困难职工的生活。

3 进一步加强机关思想作风建设的几点思考

加强机关思想作风建设是一项长期的艰巨任务，单靠一些阶段性的活动，是不能取得有效成果的。下面就如何真正能加强机关思想作风建设谈几点思考。

3.1 加强机关领导干部的思想作风建设是首要工作

对于领导干部的党性修养、宗旨观念、科学发展观的教育，不仅仅是一个理论学习的问题，更是要融入到实践中来，理论学习和实践相结合，着力提高领导干部的实践能力，强化责任意识，增强对思想作风建设的认识，切实把思想作风建设摆在首位，克服“思想作风建设虚而无用”的错误认识，逐步形成自觉加强思想作风建设的思想路线，用正确的思想路线来带动广大群众职工解放思想，无私贡献。

3.2 进一步加强政治思想教育

搞好干部思想教育是培养和弘扬良好思想作风的基础。学习“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员领导干部的思想，提高政治理论修养，增强科学发展意识，坚持“解放思想、实事求是”的思想作风，牢固为民服务的宗旨教育，使广大干部充分认识到新形势下思想作风建设的重要性，要求广大党员干部必须保持服务观念、使命意识，建立良好的思想作风的自觉性。

3.3 进一步创新制度保障机制

逐步建立健全思想作风建设的制度体系，让制度由“虚”变“实”。一是制定完善有关规章制度，建立起理论学习、干部任用、奖惩、权益保护等方面的制度，使制度规范化，保证加强党的思想作风建设不走形式；二是提高制度体系的质量，制定了制度，如何执行，由谁来执行，违反的如何处罚，克服原则性、规定性多、操作性差的问题，都要一一落到实处；三是保证制度的执行，建立落实思想作风建设责任制，把思想作风建设列入工作首位，领导干部要起到带头作用，自觉按制度规定办事，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性，确保思想作风建设取得实效。

3.4 坚持与时俱进，促进科学发展

随着改革的深入和精神文明建设的发展，推动思想作风建设必须与时俱进，开拓创新，促进各项工作科学发展。在以往的工作实践中，积累了加强和改进思想作风建设的经验，新时期，在这些经验的基础上，要与时俱进，用创新的思维和方法，以改革的精神和态度，从发展的眼光，来研究新情况，解决新问题，制定新措施，把机关的思想作风建设工作不断深入，符合新时期的时代需求。

3.5 进一步加强机关思想作风建设的监督

监督是确保领导干部保持良好思想作风的关键，监督不要流于形式，要把内部人员监督和舆论监督相结合，强化监督禄蠹。建立监督举报渠道，设立举报电话、投诉信箱等，让群众参与到监督中来，提高群众监督的积极性，增强监督的有效性。尤其要加强对领导班子成员的监督，监督处理好群众反映的干部思想作风方面的问题，对于检举的问题，要认真进行调查，及时处理，对那些不求有功，但求无过，不务实效，只图虚名的领导干部，要进行鞭策教育，问题严重的应予于严肃处理，以此促进和保证领导干部思想作风的纯洁度，保障整个机关思想作风建设工作的健康发展。