浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

秦晋霞

(山西兰花集团 北岩煤矿有限公司，山西 晋城048001)

随着社会的快速发展，市场经济环境下竞争力的加剧，企业要想在竞争中处于不败之地，思想政治工作起着关键的作用。 而企业的员工是企业的主人，是企业生存发展的必要因素。 只有做好员工的思想政治工作，企业的长远发展才能有所保障。对于在新形势下的员工，如何提高他们的思想政治意识，如何更好的为企业服务这个课题显得愈来愈重要。

1 新形势下企业员工思想政治工作的现状

随着现代社会经济的发展， 人们的思想意识也发生了很大的改变。在企业中，员工的思想政治工作也随之出现了各种各样的问题。就目前来看，企业员工的思想政治工作主要表现在以下两个方面∶

1.1 积极方面

（1）现代信息的快速发展对员工各方面的能力也提出了更高的要求。 在此背景下，很多员工为了适应时代的发展，就会加快自身的学习，使自己在企业的竞争中处于佼佼者。因为学无止境，只有加强岗位技能的学习，钻研专业知识，才能更好做好自身的工作，为企业服务。

（2）当代科技的发展与应用，使人与人之间沟通的方式更加方便快捷。在企业中，企业员工之间遇到工作上的问题时，可以通过高科技手段快速方便的沟通交流，提高了工作效率。 当员工之间在思想交流中出现了矛盾等，也可以利用高科技在某种秘密的小众环境下协商解决，这样使得员工更能敞开心扉，不加顾忌的说出自己的想法，同时也不会影响其他员工的思想意识。

1.2 消极方面

（1）在企业中，有些员工自身的思想觉悟不是很高，特别是当员工与领导或同事发生矛盾冲突时，他就会对企业有所抱怨，这样无形就损害了企业的形象与声誉。另一方面，某些员工不拘小节，在公共场合做一些不利于企业声誉的事情。这样的行为有时会影响企业的其他员工，从而造成不良的影响。

（2）由于科技的发达，网络的普及，很多人会经常在网上发表一些自己的生活状态或情绪。 特别当某个员工在工作中遇到不顺心的事情，就会埋怨企业的种种问题，却不从自身问题考虑。当企业遇到困难时，不想办法，不想对策，不知为企业排忧解难，还把种种问题发到网络上，缺乏和企业共舟共济的思想意识。有时，某个员工在网上看到其他企业的员工在网上发布较好的待遇福利时，内心更加不平衡，这时就会造成以讹传讹，思想波动，无形就影响了周围其他员工的内心波动和思想动态。

（3）在市场经济环境下，利益永远是第一位。这种思想也给员工带来了很多不良的影响。很多员工就会过分追求利益，急功近利，一切向利益看齐。“享乐主义”等思想慢慢形成，利己主义严重，慢慢在企业中就会形成不良的企业文化，不利于企业的健康长远的发展。另一方面，不同的利益主体当发生分歧和意见时，并不以企业为重，不以大局为重，只考虑自身得与失。这样容易使一些意识不坚定的员工，心理失去平衡，极易形成一个个小群体，相互勾心斗角，不利于企业团结文化的形成。

2 现阶段我国企业发展中的思想政治工作难点

2.1 思想政治工作环境氛围不浓厚

思想意识决定行为，很多企业对思想政治工作意识不够，并没有意识到它会对企业的生存发展起着关键性的作用。随着社会经济的发展，很多企业管理者只在乎生产经营的情况，比较关注企业的盈利情况，只追求利益的最大化。而对思想政治工作有所忽略，认为思想政治工作可有可无。 没有加大对思想政治工作的力度，没有意识到它对一个企业的发展也会起到促进作用。很多管理者还是没有对思想政治工作认识深刻，没有准备把握思想政治工作，所以存在重生产轻思想的现象。有些企业的思想政治工作过于形式化，一般还是采用做报告、写材料的手段，并没有彻底仔细分析研究思想工作的特殊性，没有意识到思想政治工作对员工工作的积极意义。结果就没有在企业中形成良好的思想氛围， 使得从管理者到员工都忽视了思想政治工作的重要性。

2.2 领导不重视企业的思想政治工作

在社会利益的驱使下，人们往往只关注利益，关注经验生产，而往往忽略了不见效益的思想政治工作。 企业的领导往往缺乏长远的眼光，只考虑当前看的见的效益，对思想政治工作认识不够。其实只有加强了员工的思想政治工作，有了对自身的准确认识，才能更好的调动其积极性，为企业创造更多的利润。

2.3 过多强调企业收益，忽视思想文化建设

在企业中，思想文化建设尤为重要。它更像是一种无形的力量，如果思想文化建设的好，每个员工都会最大的贡献自己的力量，为企业的发展拧成一股绳，充分发挥自己的能量。 如果思想文化建设没有建设好，大家就会只考虑自身的利益，勾心斗角，不以企业为重，就会形成不利于企业发展的企业文化。 企业的文化具有导向和约束功能，它会指导员工的思想方向，约束员工的道德行为。 它还能起到将部门之间的矛盾加以调节。一个企业只有形成了团结友爱，相互信任的氛围，才能有利于企业做大做强。

2.4 新时代背景下的思想潮流较为杂乱，更要加强思想文化的建设

当代社会各种思潮泛滥，使得一些员工就会受到社会不良风气的影响。拜金主义、利己主义的盛行，更使得有些思想意识薄弱的员工倾向于不良思想的追求者。所以，企业面对这种复杂的社会思潮，应该时刻掌握员工思想动态，加强学习引导，使负面思想尽可能的消灭。

3 浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

3.1 强化企业思想文化建设的氛围

一个企业的整体氛围是很重要的，它会对员工产生潜移默化的影响。 管理者应该加强企业思想文化的建设，努力营造积极良好的思想氛围，给员工做好思想的指导性与约束性。 企业的领导者应该把思想政治工作作为一项重要的任务去执行，做好具体方案，人人重视，人人配合，形成一种健康向上的氛围，这样才利于工作的全面展开。

3.2 从上而下重视思想政治建设

一个企业发展的好坏，不仅需要上面领导的努力也需要下面员工的配合。 在新形势下，企业要想加强思想文化的建设，就务必全员参与，上下齐努力。上面领导要先重视思想政治工作的建设，下面员工应该积极配合，充分体现人人是主人翁的精神。

3.3 在保证企业收益的前提下，强化思想政治建设的力度

一个企业能否生存下去，收益是第一位的。 所以管理者应该在保证企业盈利的前提下，加强思想文化的建设。 虽然思想政治工作并不能立刻显现出对企业收益的贡献，但从长远来看，只有形成团结互助，健康良好的企业文化才更能促进企业的发展。它不仅能提高员工的素养和道德水平，更可以对企业内部形成巨大的凝聚力、向心力和约束力。在企业资源得到合理配置的前提下，能使企业产生积极的作用，从而提高企业的竞争力。

3.4 通过各种活动加强企业统一政治思想

企业要想加强员工的思想政治意识，首先要与员工的实际问题相结合。另一方面，思想政治工作应该在形式上应该有所创新，不能仅局限于听报告、做报告、写材料等形式，应该与实际相结合，推出创新，激发员工的积极性。 可以通过一些文艺活动、户外运动等方式加强员工的思想政治觉悟。

4 结语

综上所述，在新形势下，企业员工的思想政治工作任重而道远。它是一项长期的、复杂的系统工程。只有加强了员工的思想政治工作，形成了良好的企业氛围，一个企业才能更快更好的发展壮大。

［1］刘文华.市场经济条件下企业思想政治工作的探讨[J].现代商贸工业，2011（1）.

［2］张胜天.试论思想政治工作在企业经营管理中的位置[J].企业家天地，2009（7）.

［3］丁春辉.议员工心理建设与员工思想政治工作之关系[J].中小企业管理与科技，2010（5）.