杨海容
(宁夏宁电物流有限公司 宁夏 银川 750002)
企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者,其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略,创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。
要做好新时期的思想政治工作,仅有满腔的热情是不够的,必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此,政工干部必须努力提高自身的理论素养,向书本学习、向实践学习、向群众学习。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系,高度重视学习党章,认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识,不断更新观念、更新知识、提高素质,提高业务能力,适应新阶段、新形势、新任务的要求,自觉按党章行动,更好地完成党组织交给的各项工作任务。只有这样,不断提高政工干部的思想政治素质、政策理论水平和解决实际问题的能力,在开展思想政治工作时才能游刃有余,取得良好的效果。
树立大局意识,就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益,努力做到个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋。公司职工来自方方面面,各自的经历和文化背景差别较大,每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同。因此,政工干部要摆正个人与他人、与集体之间的关系,做到不以自我为中心,先人后己、公而忘私,多为别人、为集体着想,用博大的胸怀、开阔的视野,自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。
政工干部务必须牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,放下身子,为基层办实事、办好事,及时解决广大职工关心的热点、难点问题。要坚持“不添麻烦、不出难题、不讲官话、不是压力”的“四不”原则,永远把自己放在人民公仆的位置上,心甘情愿、老老实实地履行人民公仆的职责,尽职尽责地为下面服务好。只有为基层、为下属服务好,才能提高工作效率,才能密切干群关系,才能树立干部勤政为民的良好形象。
对于一个企业政工干部来讲,摒弃“空谈”恶习,发扬“实干”精神,才能实现人生价值与企业发展的双赢。要做到实干双赢,首先是要敢于负责、勇于担当。责任和担当并不是空洞的、抽象的,要扑下身子抓落实,不能停留在只学习文件上、讲话中,要从实际行动出发,认认真真,踏踏实实地工作,认真领会、认真执行上级的决策、指示,如实向党委反映人民群众的热点、难点问题,把实干作为一种追求、一种品格、一种责任,一步一个脚印把工作推向前进。
创新对一名政工干部来说很重要。首先,要在思想观念上创新,倡导敢为“天下先”的创新精神,既不放弃埋头苦干的精神,又不思想保守、安于现状,形成对新的发展阶段的新认识,并善于制定适应发展阶段变化的新标准。其次,要在工作方法上创新,在把握事物本质、探求事物发展变化规律的基础上,不断改进工作思路、创新工作方法。另外,还要在发展思路上创新,认清形势走向和政策导向,深刻领会上级的工作指导思想,也别是目标思路和工作重点,从企业实际出发,深入调查研究,要在解决难题上创新,面对难题,做到勇于负责,不怕失败。
总之,提高政工干部的素质建设是贯彻“政治工作是一切工作的生命线”这一基本指导思想的必然要求。政工干部是党的工作者,是政治工作者。政工干部要做到知识全面,业务精深,积极关注当前工作的重点、热点和难点问题,开展调研活动,发挥好参谋和助手的作用,最大限度地创造 “政工效益”,从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。