抓好三个环节促进党员领导干部廉洁从政

■ 樊培春

（作者系大同新通公司党委副书记、纪委书记）

廉洁从政是我们党对党员领导干部一贯的基本要求，是我们党的优良传统和作风，是共产党人应有的政治品格。作为党员领导干部，我们要不断强化廉洁自律意识，加强党性修养，提升思想境界，真正做到自重、自警、自励，以自己的实际行动，以高尚的道德情操和人格力量，为广大党员和群众树立好的榜样。对此，应抓好品德修养、制度约束、管理监督三个环节，促进和保证党员领导干部廉洁从政。

加强品德修养，将“廉洁从政”内化于心

“廉洁品德”是中华民族最重要的传统美德之一，所谓“君子所保，惟在品德”。“品”又是“信”的延续，有品无信不是“德”。德是人的品行，品质是意志的综合反映，意志就是权力。因此，树立从政必须廉洁的权力观，就必须从提高思想境界入手，做到自觉维护规定，带头执行规定，为党员群众做出表率。

第一，加强学习，提高素质。通过学习不断提高素养，自觉破除权高于法、情大于法的思想，摆正自己的位置，给自己一个准确的定位。真正认识到，作为党员领导干部，只有自觉遵守制度的责任，不能有超越制度的特权，提高遵规守纪的自觉性。

第二，提升修养，严格自律。常言道：“越规者，规必惩之；逾矩者，矩必匡之”。领导干部要经常对照《廉政准则》和《廉洁从业规定》认真查找自身思想认识上的不足和易发生腐败行为的风险点，通过查找，自觉提升党性修养，达到自警自律。一要加强知识修养，牢固树立终身学习的观念，把学习当成一种追求；二要加强心理修养，强化自我学习、自我教育、自我改造，培养过硬的心理素质，心态平和，促己廉洁从政；三要加强文明修养，注重言行修养，语言恰如其分，举止大方适度，态度诚恳坦然，赢得干群的尊重。

强化制度约束，将“廉洁从政”固化于制

党员领导干部必须不折不扣地严格执行《廉政准则》和《廉洁从业规定》，用刚性的法规建立起科学有效的制约机制，筑牢防止腐败的“防火墙”。

一是在结合实际上科学细化制度。科学细化制度是制度执行、管用的基础和前提。完善细化制度必须从逻辑上和有利于落实的层面上做文章下工夫，注重制度的可操作性和前瞻性，能细化的尽量细化。针对关键部位、薄弱环节和工作规律，增强制度的科学性、可行性和严肃性。二是在执行方式上健全配套制度。不断完善廉政风险防控机制，结合工作实际建立风险防控流程，规范权力运行，卡控好廉政风险环节和风险点，制定切实可行的防范措施，最大限度减小自由裁量权和人为随意性，为廉洁自律明确界限，形成预防腐败的长效机制。三是在检查考核上规范创新制度。按照上级惩治和预防腐败工作安排，定好本单位明责立标考核标准，推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，完善党内监督体制。通过抓制度、抓考核、抓管理等建设性工作，建立起一整套科学、规范、有效的权力制约机制，推动反腐倡廉各项任务。

突出管理监督，将“廉洁从政”外化于行

廉洁从政是共产党人自觉地以党章及党的各项廉政规定来约束自身行为的过程，是共产党人自觉地接受监督的过程。落实廉洁从政要求要牢固树立“发展才是硬道理”的观念，一切为了企业发展，始终推动企业发展。通过加强监督检查、强化责任追究，严格执行纪律，真正做到廉洁从政。一是按照上级要求开展集中检查，做到三个自觉：自觉约束行为，慎权慎独；自觉锤炼作风，敏于事而慎于言；自觉增强责任感，经常以“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的意识，揽镜自照、反躬自省。二是加强日常监督，把民主生活会、重要情况通报和报告、定期审计、廉政谈话、述职述廉、民主测评与评议、报告个人有关事项、干部考察、考核以及干部廉政档案等党内监督工作制度，坚持不懈地抓下去、落实到位、贯彻始终。三是严肃执行纪律，多层次、多渠道健全监督机制，把人民来信、党风监督、职工群众监督、电子信箱和效能监察结合起来，加大案件查处力度，对吃拿卡要、滥用职权、弄虚作假、侵害职工利益等不正之风，严肃查处，绝不手软。四是广开监督途径，畅通监督渠道，充分利用新闻媒体搞好舆论监督。同时，运用信息技术网络，进一步畅通网络举报与监督的渠道，加强对廉洁从政和反腐倡廉监督舆情的收集、分析、整理和研判，及时监控、科学分析、妥善应对、审慎处理重要违纪违规涉腐舆情，牢牢掌握工作的主动权和主导权，为实现铁路转型发展贡献力量。