防控结合确保农民工工资发放

按照国家有关部门和省政府关于开展农民工工资支付情况专项检查的有关文件精神，岁末年初，我省安排部署并全面开展了农民工工资支付情况专项检查工作，贯彻落实关于建立建设施工领域欠薪处理责任制的相关要求，切实完善建筑施工企业预防农民工工资拖欠工作机制。

据了解，“两节”期间，我省各建筑施工企业高度重视农民工工资支付工作，抓紧组织落实项目资金、切实强化工资发放监管、着力完善应急处置预案，有效预防和解决农民工工资拖欠问题，确保农民工工资在元旦春节期间发放到位。各级劳动保障监察执法部门对2012年以来农民工工资支付情况深入开展检查，重点加强对挂靠承包、劳务分包及有工程款纠纷的项目督促检查，并认真处理投诉举报案件。

在开展农民工工资支付情况专项检查的同时，我省还积极探索建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。各地和企业加强了对农民工工资支付的管理，规范发包分包行为，完善工资支付监控制度，积极推行农民工工资实名制发放、银行代发农民工工资等做法。有员工2.3万人的中铁二局把保障农民工工资支付作为一项重要工作，规范劳务企业的使用，规范农民工工资支付行为，建立日常监督机制和欠薪预警管理制度，切实履行企业的社会责任。四川电力送变电建设公司健全施工分包组织机构，明确分包管理职责，规范民工工资支付行为，有效地约束了分包商拖欠民工工资，确保工程分包进度款和民工工资支付“双到位”。四川路桥集团对属于劳务分包的部分农民工采取“工资直发”方式，将工资直接发到农民工手里，既解决了劳务分包工程用款，同时保证了农民工工资按时发放到位。中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司通过公开招标，择优选择劳务准入，落实劳务管理，近6年来，没有发生一起因企业劳务管理不善而引发的劳动纠纷投诉和拖欠民工工资的事件发生。

江维

苍溪县坚持“分级负责、属地管理，行业主管、部门联动”原则，建立应急准备金制度，完善应急预案，迅速果断处理企业拖欠农民工工资问题，做到“快受理、快立案、快查处、快结案”，有效解决了拖欠农民工工资问题。2012年，依法纠正和及时查处拖欠农民工工资案件100起，为5162名农民工追回工资752万元。

王咸文