什么在影响你的薪水

Lynn Andriani 著 韦华明 译

如果你的老板刚刚有了孩子，孩子的性别会影响你的薪水。意外吗？一些你想不到的因素正在影响你的收入。

你的男老板有了个儿子

预感到自己将要成为父亲，对男人的价值观影响很大。最近，一组调查发现，男老板孩子的性别，会影响他的女下属的收入。当老板有了一个女儿的时候，如果这个女儿是他的第一个孩子，他的下属很可能得到加薪，更奇妙的是，女性员工加薪的幅度更大——1.1%，而男性员工的加薪幅度只有0.6%。相比之下，如果老板刚得了一个儿子，他的女性员工的薪水就会下降0.2%。

正确表达需求

女性员工在协商工资的时候，往往会围绕着自己的个人需要，说出“我需要更多的钱才能付得起孩子的学费”“我的房东又涨房租了”之类的话。职业专家认为这样做不对，你的老板并不关心你需要钱去做什么，即使他关心，把个人问题带进职场交谈中也会让他感到不舒服。你不必谈你的个人生活多困难，而是要详细列出你取得的个人成就，你为公司创收节支做了什么。这么做会使你要求加薪的理由更充分。

握手的方式

很多人握手时力度很小，时间很短，畏畏缩缩。肢体语言专家说，握手最重要的一点是手掌之间的相触，这样做能让对方感到你是开放、诚实、自信的。因此，在你坐下来跟老板或未来的老板谈钱的时候，不要只是伸出手指跟对方握手，要把手完全张开，用手掌贴住对方的手掌，握手的时间也要足够长。

太“乖”不是好事

男性比女性更善于协商，即使老板并没有表示愿意考虑给他们加薪。

美国大学女性协会最近的一项研究显示，女性的选择（她们在大学里学的专业、毕业后选择的职业、工作时间的长短）对造成女性和男性薪水差别有重要影响。报告称，女性总想体现出听话的一面，以为跟老板要求加薪会被看成不听话的表现。其实不然。

为什么要等老板找你谈薪水呢？现在就行动吧！

（摘自《青年参考》）