朱利伟
周例会上,同事分享了一个故事。说的是一个勤劳的农夫,在自家菜园里种了些南瓜。南瓜在农夫的照料下慢慢长大。有一个南瓜长得比其他任何一个都快、都大,成了当之无愧的南瓜王。
南瓜次第成熟,农夫怀着收获的喜悦每天摘一个回家享用。南瓜王看着自己硕大的身体,无比自豪地等待着农夫的采摘。可眼看着身边的伙伴一个个欢喜地离去,只剩下不多的几个,它开始绝望了——它觉得自己太傻了,只知埋头生长,错过了花香,错过了鸟鸣……渐渐地,它拒绝继续生长。终于有一天,当农夫走过它身旁时,它兀自跌落,一下摔成了几瓣。农夫惊诧极了:“我之所以一直留着你,是因为舍不得这么早摘,想等明年用你做种子啊!”
听完这个故事,我的眼泪差点儿流下来。工作两年多,在这个流动性很强的行业里,我已经成为一名“老人”。身边的同事来了又走,我独揽了本该属于两个人甚至3个人的工作,永远雷打不动地在周末加着班。
渐渐地,我的吃苦耐劳换来了客户的满意和领导的赞扬,我也体会到了付出带来的成就感。直到又有新人来,我突然觉得自己很不值,为什么加班的总是我?
我开始反抗,不愿开口说话,抵触新人,还差点儿把加班的工作撂给一个新人——直到我听到这个故事。
是啊,在这个职位上,我已经是“南瓜王”了,我专注于自己的成长,错过了许多精彩的周末,但那又怎样呢?在那些加班的周末里,我学会了很多,不需要等着领导告诉我一项工作该从哪里开展。
我又开始投入地加班了,不管会不会被留做明年的“种子”,无论什么时候,成长从来都是自己的事。
(摘自《北京青年报》)