务实创新 打造思想高地——省电力公司领导干部学习贯彻十八大精神培训班侧记

文 Article / 图 Pictures_代小龙 弋 洋

“通过学习，进一步加深了我对党的十八大精神内涵和实质的理解，更加坚定了道路自信、制度自信和理论自信，我将以此培训作为新的起点，坚定信念，创新工作，力争为公司发展作出更多贡献。”5月22日，省电力公司第五期领导干部学习贯彻十八大精神培训班结业，学员王殿安在作学习总结时写道。

自4月10日以来，通过开展5期共30天的轮训，省公司完成了对系统全部处级干部和本部全部科级干部学习贯彻十八大精神的培训。此次培训公司党组高度重视，省公司人事董事部和高级管理培训中心精心策划实施，以务实创新之风，打造省公司思想高地。

率先垂范，领导讲课创新招

4月10日，省公司首期领导干部学习十八大精神培训班一开课，学员们就眼前一亮。在讲台上为他们上第一堂课的不是别人，正是公司总经理葛国平。他用亲自准备的幻灯片，图文并茂地向学员们阐释他对十八大精神的理解和对公司发展的思考。他讲得投入，学员们听得深入。

在首期培训班的结业仪式上，省公司党组书记张俊利也走上讲台，他谆谆教导学员们要认真学习贯彻党的十八大精神，加强能力建设，切实转变作风，加强有效执行，把思想和行动统一到公司党组贯彻落实党的十八大各项工作部署上来，做深入学习贯彻十八大精神的模范。

随后的每期培训班，都有公司领导的身影。尽管每个人主管工作不同，讲课风格各异，但都蕴含着他们对学习贯彻十八大精神重要性的深刻认识，对公司发展形势科学分析，对破解工作发展难题的坚定信念，以及对推动公司更加科学健康发展的强烈愿望，感情真挚，发人深省。

率先垂范是最好的教学方法，公司领导亲自走上讲台上课成为此次培训学员们最初和最深的印象。“感觉此次培训最大的不同就是省公司领导授课。我们既能够直接清晰地了解省公司工作思路和决策，也亲身体会了省公司务实的工作作风，很值得我们基层干部学习。”学员孙晓红的话，代表了不少学员的看法。

除了领导授课外，公司纪检组、安全监察质量部、经济法律部、工会等部门的内部专家也参与到此次培训中，他们既有过硬的专业知识，也熟悉公司政策和当前工作重点。培训让公司政策制定部门和执行单位实现了面对面沟通，成为上下沟通的“新桥梁”。

学以致用，研讨交流掀热潮

“党的十八大提出加快新型城镇化建设，中原经济区建设也将致力于破解二元结构，这将对电网发展和公司经营产生什么样的影响？对于我省新型农村社区配套电网建设，请在资金筹措、规范管理、资产维护等方面提供一些思路和建议。”这是培训中，公司为学员准备的研讨题目之一。

学习十八大精神，关键在于以十八大精神指导公司科学发展。培训中，公司邀请中央党校专家，带领公司领导干部认真学习了十八大报告和习近平同志讲话精神，进一步增强了他们对十八大精神实质的深刻理解。与此同时，公司还安排了一门研讨课，拟定了15个与公司“五大系统性难题”相关联的实际问题要求学员们深入讨论，并要求他们在培训结束时交出一份“作业”——建设性党的研讨成果。

作为公司精心设置环节，研讨课发挥了双重作用，不仅让学员们学习更加认真投入，而且为公司内部交流搭建了平台。每晚7点到8点半的讨论时间，学员们准时分成小组围绕各自课题开展讨论，由于课题贴近工作实际，讨论者又都拥有处理问题的丰富经验，讨论氛围自由而热烈，随着智慧和观点的不停碰撞，一个个有价值的观点不断涌现，谈到精彩处经常爆发出热烈的掌声。

通过五期培训班讨论，目前已将讨论成果汇集，这些成果将由公司人事董事部反馈至相关部门，在解决公司实际问题中发挥作用。

带着问题来学习，带着收获回岗位。此次培训还开设了《规范管理——内控机制建设与风险管控》、《绩效管理》、《创新管理——思维导图》等课程，现代管理理念和管理工具让许多学员如获至宝。“例如，公司正在进行供电所检查和审计工作，下一步肯定需要用制度严格规范。通过内控机制建设课程的学习，相信将对我从事这项工作很有帮助。”学员张国山说。

风清气正，务实节约重细节

“党的十八大召开后，新一届中央领导集体高度重视作风转变，提出‘空谈误国，实干兴邦’，工作非常务实。公司上下务必加强认识，切实改进作风。”这是5期培训公司领导们共同强调的内容。毫无疑问，加强作风建设再次成为培训的重点。

图.聚精会神听讲课

转变作风不能停留在口头上、课堂上，必须落实在行动上。此次培训，公司严格坚持“简单、简洁、简约”的工作理念，不安排会餐聚餐，不安排合影留念，课堂也没有花草和水果茶点。对培训的管理和纪律也明确了许多要求：严格履行请、销假手续，无故不得旷课；严格送行和接送车辆管理，严禁请客吃饭；提前5分钟到达培训教室；严格按培训计划安排，认真学习全部课程并积极参加学习讨论和专题研讨……这些要求实质是让干部学员们褪去身上的背景，认认真真扮演好“学生”的角色。

“我们每堂课都安排有专人巡视，培训到勤率很高，很少有人请假，而且大家都很认真；学员们也很自觉，没有私自外出的现象；也没有了公务车在培训中心长期停留的现象。”公司高级管理培训中心培训二部主任马飞说。据他介绍，此次公司加大了对高级管理培训中心管理责任的追究，因此他们在执行纪律中决不敢马虎。

作风的改变学员本身体会最直接。“通过一周学习，放下了手头繁杂的公务，专心学习，按时进餐、休息，使自己身心节奏得到了有效调节。”“一周的封闭培训，仿佛回到了学生时代，增加了知识，开拓了视野。”“这次培训很实用，真正有‘充了一次电’的感觉。”……一个个相似的体会，表明了学员对务实高效培训的认同，无形中，转变工作作风也有了更加坚实的群众基础。